Opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatkową (opodatkowanie IP-BOX).

W 2023 r. zwiększy się dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Takie założenie przewiduje projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Od 6 grudnia 2022 r. obowiązują przepisy regulujące udzielanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027. Oznacza to że w najbliższym czasie środki z tych funduszy zaczną być przekazywane do przedsiębiorców m.in. w formie dotacji, instrumentów finansowych, kapitałowych oraz gwarancyjnych.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!

Osoby, które pobierają świadczenia z ZUS i jednocześnie pracują, ale nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, mogą dorobić więcej do budżetu domowego. Od grudnia niższy, bezpieczny próg limitu zwiększa się o ponad 227 zł brutto.

Komitet Standardów Rachunkowości pracuje nad projektem rekomendacji dotyczących sprawozdania finansowego za 2022 r. Ostateczna treść rekomendacji jeszcze nie jest znana ale można spodziewać się ich publikacji jeszcze w grudniu 2022 r. lub na początku stycznia 2023 r.

Wyboru formy opodatkowania dochodów, czy też przychodów z działalności gospodarczej na rok 2022 należało dokonać do 20 lutego, a jeżeli działalność rozpoczęto w trakcie roku - do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu uzyskania pierwszych przychodów. Natomiast ustawodawca podatkowy dał pewną specyficzną możliwość zmiany formy opodatkowania tym podatnikom, którzy uzyskując dochody z działalności

8 grudnia resort finansów udostępni nową wersję testową Aplikacji Podatnika KSeF.

Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy płatnicy składek zostaną zobligowani do posiadania profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym PUE ZUS (dotychczas obowiązek ten obejmował płatników zatrudniających więcej niż 5 ubezpieczonych).

W przypadku opieki naprzemiennej nad dzieckiem sprawowanej przez oboje rozwiedzionych lub żyjących w separacji rodziców, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, skarżącemu przysługuje połowa kwoty świadczenia wychowawczego, która jest określona przez art. 5 ust. 2a ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.