Prawo do odliczenia podatku od wydatków poniesionych w związku z realizacją projektu.
Skutki podatkowe wycofania nieruchomości ze spółki jawnej i przeniesienia ich na cele osobiste wspólnika
Opodatkowanie przychodów z działalności usługowej związanej z projektowaniem i rozwojem technologii informatycznych dla sieci i systemów komputerowych w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
powstanie przychodu w związku z przekazaniem wierzytelności pożyczkowej na wkład do Spółki komandytowej
w zakresie prawa do korekty podatku w związku z odpłatnym udostępnieniem infrastruktury kanalizacyjnej na rzecz spółki komunalnej
Sposób ewidencjonowania sprzedaży. Brak obowiązku wymiany kas rejestrujących.
1) Czy Stowarzyszenie, działając jako podatnik VAT z tytułu realizowanych czynności OZE, wpłaty, które otrzymało/otrzyma od Mieszkańców i JST powinno uznać jako wynagrodzenie za świadczone przez Stowarzyszenie na ich rzecz usługi i jako takie będą podlegały opodatkowaniu VAT? 2) Czy Stowarzyszenie, działając jako podatnik VAT z tytułu realizowanych czynności OZE, wpłaty, które otrzymało/otrzyma od
Podstawą opodatkowania podatkiem od towarów i usług, o której mowa w art. 29a ustawy, z tytułu świadczenia usług wymiany walut jest łączny dodatni wynik (zysk) z transakcji.
w zakresie prawa do odliczenia części podatku VAT naliczonego z faktur dokumentujących wydatki ponoszone na świetlicę
skutki podatkowe wycofania nieruchomości ze Spółki jawnej i przeniesienia ich na cele osobiste wspólnika
Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Pracą w szczególnych warunkach jest tylko praca w pełnym wymiarze czasu pracy
O zaliczeniu okresu pracy ubezpieczonego przed dniem 1 stycznia 1999 r. do pracy w szczególnych warunkach powinien decydować rodzaj wykonywanej pracy (w szczególności rodzaj czynności i warunki ich wykonywania), a nie nazwa zajmowanego przez niego stanowiska. W tym celu konieczne może okazać się badanie zakresu obowiązków faktycznie wykonywanych przez ubezpieczonego, niezależnie od nazwy stanowisk