Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chcemy zatrudnić kogoś na zastępstwo za nią. Czy w umowie o pracę na zastępstwo jako dzień jej rozwiązania możemy podać dzień powrotu zastępowanej pracownicy, np. 1 grudnia 2017 r.?

Od 1 stycznia 2017 r. nie mamy obowiązku posiadania regulaminu pracy, ale nie chcemy go likwidować. Czy w sytuacji gdy regulamin pracy jest nieobowiązkowy, powinniśmy nowym pracownikom wręczać rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia?

Od 1 marca 2017 r. ZUS waloryzuje świadczenia emerytalne i rentowe. Większość emerytów i rencistów może liczyć na co najmniej 10-złotową podwyżkę. Najwięcej zyskały osoby uprawnione do minimalnych świadczeń, które wzrosną znacznie bardziej, niż wynika to z ogólnych zasad tegorocznej waloryzacji.

Do 31 marca 2017 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazania do ZUS informacji ZUS ZSWA za 2016 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.

Jesteśmy jednostką samorządową. Nasi pracownicy mają prawo do dodatku stażowego, który przysługuje również za czas niezdolności do pracy. Od części dodatku (lub całości, jeżeli niezdolność do pracy trwa przez cały miesiąc) przypadającego na okres choroby pobieramy wyłącznie podatek. W jakiej wysokości powinniśmy zaliczyć dodatek stażowy do podstawy wymiaru trzynastki - w pełnej przysługującej kwocie

Pracownik, który okazjonalnie parkuje samochód służbowy w miejscu zamieszkania, nie osiąga z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Korzystam ze zwolnienia podmiotowego z VAT. Mam lokal, który był zakwalifikowany u mnie jako środek trwały i był amortyzowany. Teraz mam zamiar go sprzedać po kilkunastu latach używania. Czy pieniądze uzyskane z takiej sprzedaży mam wliczyć do limitu sprzedaży, co spowoduje, że utracę prawo do korzystania z tego zwolnienia?

Nasza księgowa postraszyła nas, że jeśli uczestniczymy w transakcjach łańcuchowych, to urząd skarbowy będzie nas kontrolował także wtedy, gdy którykolwiek z uczestników tej transakcji (nawet jeśli nie jest naszym bezpośrednim kontrahentem) wzbudzi czujność urzędu. Czy to prawda?

Mamy problem z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który został opisany w interpretacjach Ministra Finansów. Boimy się jednak zastosować do zaproponowanego tam rozwiązania, żeby nie ponosić ewentualnych konsekwencji. Co zrobić w tej sytuacji?

MF potwierdza, że w 2017 r. pracodawca, obliczając zaliczkę na PIT od dochodu uzyskanego w danym miesiącu, powinien ją pomniejszać o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek także w miesiącu, w którym dochód pracownika przekroczy kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, tj. kwotę 85 528 zł. Pracodawca nie zastosuje kwoty zmniejszającej podatek, począwszy od następnego

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują zmiany w rozporządzeniu w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów związane z wprowadzeniem zakazu zaliczania do kosztów uzyskania przychodów płatności gotówkowych powyżej 15 000 zł. Efektem wprowadzonych zmian jest m.in. poszerzenie katalogu dowodów księgowych o nowy rodzaj dokumentu. To na jego podstawie podatnicy prowadzący pkpir mają obowiązek