Pracownik został zatrudniony w 2015 r. na czas zastępstwa kolegi, który poszedł na długie zwolnienie lekarskie. Najprawdopodobniej zastępstwo będzie konieczne do maja 2016 r. Czy w związku z tym od 22 lutego 2016 r. do umowy o pracę trzeba wprowadzić zapis, z jakich powodów została zawarta?

Pracownica chce łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy. Jakich formalności musi dopełnić?

Pracodawca jeszcze w 2015 r. zawarł umowę na czas określony, która nie będzie objęta limitem 33 miesięcy trwania. Czy fakt zawarcia tej umowy w 2015 r. zwalnia pracodawcę z obowiązku informowania o niej Państwowej Inspekcji Pracy?

Czy podatnik ma prawo zastosować ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w przypadku wynajmu w zakresie wynajmu na cele mieszkaniowe oraz wynajmu na cele działalności gospodarczej małżonka lub osób trzecich?

Terminu dokument wewnętrzny używa się dla określenia dokumentu, który nie jest skierowany do podmiotów zewnętrznych. Dokumenty takie służą wymianie informacji, zgromadzeniu niezbędnych materiałów, uzgadnianiu poglądów i stanowisk, mogą określać zasady działania w określonych sytuacjach, mogą też być fragmentem przygotowań do powstania aktu będącego formą działalności danego podmiotu.

Postanowienie w przedmiocie stwierdzenia uchybienia terminu do wniesienia zażalenia, które jest rozstrzygnięciem zamykającym drogę do merytorycznego rozpoznania sprawy przez organ II instancji, a więc niezwykle restrykcyjnym dla strony, może być wydane w sprawach, w których nie ma wątpliwości, że strona zażalenie wniosła po terminie, a więc jedynie wówczas, gdy przekroczenie terminu jest oczywiste