Interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów z 21 października 2016 r., sygn. PS2.8401.2.2016

Brak jest przepisu zwalniającego z podatku od nieruchomości budowle znajdujące się wewnątrz budynku. Właściciel hali fabrycznej, w której umieszczono budowle, zapłaci więc podatek od nieruchomości zarówno od budynku, jak i położonych w nim budowli - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 7 października 2016 r., sygn. akt II FSK 2532/14.

Spółka może zaliczyć do kosztów wydatki na nabycie usług świadczonych przez jednego z jej wspólników w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Nauczyciele posiadający wymagany staż ubezpieczeniowy oraz okres pracy w oświacie, po ukończeniu odpowiedniego wieku i rozwiązaniu stosunku pracy, mogą ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. ZUS przyzna je również wtedy, gdy umowa, którą nawiązali z placówką oświatową, wygasła z upływem okresu, na jaki została zawarta.

O rodzaju zawieranych umów nie decyduje poziom opłacalności przedsięwzięcia przedsiębiorcy. Spółka nie może zatem usprawiedliwiać zawierania umów o dzieło z osobami dozorującymi obiekty faktem niskich stawek w branży ochroniarskiej, uniemożliwiających - zdaniem przedsiębiorcy - naliczanie i odprowadzanie składek jak przy umowach zlecenia (wyrok Sądu Najwyższego z 25 października 2016 r., sygn. akt

Jeden z naszych pracowników idzie na 3-tygodniowy urlop wypoczynkowy. Czy w tym czasie na jego miejsce może zostać zatrudniony ktoś na zastępstwo?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W związku z tym ma niewykorzystany za kilka lat urlop wypoczynkowy. Czy roszczenie o jego udzielenie ulegnie w tym przypadku przedawnieniu?

Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony chcemy zmienić ten rodzaj umowy na umowę o pracę na czas określony. Czy możemy to zrobić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?

Z końcem listopada 2016 r. rozwiążemy umowę o pracę z jednym z naszych wieloletnich pracowników. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze i miesięczne prowizje, które przysługują jej w różnej wysokości. Ze względu na znaczne wahania prowizji w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy uwzględniamy ten składnik w wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 12 miesięcy poprzedzających urlop

Płatnicy są zobowiązani opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za każdego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, także zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (uchwała Sądu Najwyższego z 28 września 2016 r., III UZP 10/16).