Firma posiada budowlę, która została już całkowicie zamortyzowana. Jak ustalić podstawę opodatkowania takiej budowli dla celów podatku od nieruchomości?

Podatnik rozlicza się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Skupuje grzyby od osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. W jaki sposób należy dokumentować takie transakcje?

Firma zatrudnia na budowie fachowców na podstawie umowy zlecenia. Zgodnie z umową firma będzie im dostarczała obuwie i ubrania robocze. Czy taki wydatek można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

W 2016 r. do 50% zostanie ograniczona wysokość obniżenia we wpłatach na PFRON. Przy ustalaniu kwoty obniżenia pracodawca sprzedający usługi lub produkty, zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, uwzględni ich wynagrodzenia w wysokości nie wyższej od minimalnego wynagrodzenia. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2016 r. podmioty o przychodach powyżej 50 mln euro będą obsługiwane w jednym wyspecjalizowanym urzędzie skarbowym. Rolę tę będzie pełnił Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy. Zastąpi on w tym zakresie dotychczas działające wyspecjalizowane urzędy skarbowe.

Zmieniony (przesunięty) został termin złożenia deklaracji PIT-6, składanej dotychczas do 30 listopada. Dlatego PIT-6 na 2016 r. podatnicy złożą do 20 stycznia 2016 r., a nie do 30 listopada 2015 r. PIT-6 złożą tylko podatnicy, którzy w 2016 r. będą ustalać dochód z działów specjalnych produkcji rolnej na podstawie norm szacunkowych. Deklaracji tej nie będą składali podatnicy, którzy w 2016 r. będą

Pracodawca zażądał od kandydatów do pracy, by dostarczyli do działu kadr kopie swoich dowodów osobistych. Czy kopie dowodów mogą być przechowywane w dokumentacji pracowniczej?

Pracodawca chce wprowadzić kontrolę toreb pracowników wychodzących z pracy. Jak należy to zrobić zgodnie z prawem?

Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o podjęcie u niego pracy na pół etatu. Czy pracodawca może odrzucić taki wniosek?