Zwolnienie od pracy potocznie nazywane urlopem okolicznościowym jest udzielane w związku z niektórymi zdarzeniami rodzinnymi, tj. narodzinami dziecka, ślubem własnym lub dziecka oraz zgonem i pogrzebem bliskiej osoby. Pracodawca może żądać od pracownika udokumentowania prawa do takiego zwolnienia.

Pracownica wystąpiła o 2 dni opieki nad dzieckiem. Czy możemy jej odmówić, jeśli jej mąż jest zatrudniony w tej samej firmie i akurat przebywa na urlopie wypoczynkowym?

Mamy problem z wypłatą odprawy pośmiertnej po pracowniku. Uprawniony do niej jest syn zmarłego, który jest co prawda na ostatnim roku studiów, ale osiągnął już 25. rok życia. Czy mimo wszystko należy mu się odprawa pośmiertna po ojcu?

Chcemy wprowadzić zapis do regulaminu pracy, że pracownik może wyrazić ustnie zgodę na przelewanie mu wynagrodzenia za pracę na konto bankowe. Czy taki zapis będzie prawidłowy?

Zawieszenie działalności gospodarczej to czasowa przerwa w jej wykonywaniu, która ma miejsce na wniosek przedsiębiorcy.

Do jakiej grupy środków trwałych oraz według jakiej stawki amortyzować sprężarkę?

Do tej pory nieruchomość, na której prowadzę działalność gospodarczą, miała szambo. Wykonana została kanalizacja do budynku. Koszt to 21 320 zł. Jak rozliczyć taki wydatek?

Prowadzę działalność gospodarczą, głównie w zakresie usług najmu. Do tej pory wynajmowałem tylko lokale użytkowe. Zamierzam nabyć lokal mieszkalny (stanowiący odrębną własność) od osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Obecny właściciel lokalu kupił go w 2008 r. od dewelopera. Lokal zamierzam wprowadzić do ewidencji środków trwałych i wynajmować na cele mieszkaniowe. Czy mogę indywidualnie