Pracodawca, który planuje ponowne zatrudnienie pracowników, musi pamiętać, że pracownikom, z którymi wcześniej rozwiązał umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych, przysługuje prawo zgłoszenia chęci powrotu do pracy. Uprawnienie to pracownicy mogą zrealizować pod warunkiem przekazania pracodawcy zamiaru ponownego przyjęcia do pracy w ciągu roku od zwolnienia z pracy.

Zakupujemy dla swoich pracowników herbatę, kawę, cukier i śmietankę. Produkty te są wykładane do zużycia przez pracowników w stołówce. Korzystamy z nich również w czasie wizyt np. kontrahentów w firmie. Wydatki te traktujemy jako koszty uzyskania przychodu i odliczamy VAT. Czy powinniśmy doliczać wartość tych produktów do przychodów pracowników ze stosunku pracy?

Jak zaksięgować prowizje i odsetki od kredytu obrotowego zaciągniętego na 2 lata? Zarówno odsetki, jak i prowizja zostały z góry potrącone przez bank z udzielonego kredytu.

Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim i pobiera z tego tytułu zasiłek w wysokości 2862,34 zł (jesteśmy płatnikiem uprawnionym do wypłaty zasiłków). W związku ze świętami Bożego Narodzenia zarząd zdecydował o przekazaniu w grudniu każdemu z pracowników (w tym również pracownicy na urlopie macierzyńskim) bonów towarowych na kwotę 360 zł. Jak w takiej sytuacji rozliczyć otrzymane

Czy prowizja pobrana przez bank od tytułów wykonawczych wystawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest kosztem uzyskania przychodów w księdze przychodów i rozchodów?

Razem z mężem założyliśmy spółkę cywilną. Wprowadziliśmy do niej nieruchomość pod wynajem oraz samochód. W związku ze śmiercią męża spółka ulegnie likwidacji. Czy należy od nieruchomości lub samochodu zapłacić jakiś podatek?