Na potrzeby baru zakupiono urządzenie do robienia kanapek na gorąco. W jego skład wchodzi: witryna chłodnicza (4000 zł netto), grill do bułek (800 zł netto), grill-rolki do kiełbasek (2000 zł netto), komplet szczypiec (300 zł netto). Kwoty te zostały wyszczególnione na otrzymanej fakturze VAT. Urządzenie wygląda w ten sposób, że w witrynie jest półka, na której stoi grill do kiełbasek i bułek. Czy
W styczniu 2012 r. pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową w podwójnej wysokości. W kwietniu 2012 r. płatnik zauważył błąd i stwierdził, że jedną z nagród jubileuszowych pracownik pobrał nienależnie. W związku z zaistniałą sytuacją pracownik zobowiązał się do zwrotu nienależnego wynagrodzenia w kwocie otrzymanego świadczenia wraz z zaliczką na podatek, czyli w kwocie brutto. Jak pracodawca powinien
Nasza spółka z o.o. podlega właściwości urzędu skarbowego do obsługi "dużych podatników". W związku z kryzysem nastąpił znaczący spadek obrotów (poniżej 5 mln euro). Czy powinniśmy ten fakt zgłosić do urzędu skarbowego?
W prowadzonej działalności zdarza mi się składać korekty deklaracji. Załączam do nich uzasadnienie, w którym opisuję przyczyny korekty. Wpłacam też zaległy podatek i należne odsetki. Czy z korektą powinnam składać zawiadomienie o popełnieniu czynu zabronionego (tzw. czynny żal)?
Zaprzestanie, nawet czasowe, wykonywania obowiązków pracowniczych powoduje, że zdarzenie, które byłoby wypadkiem przy pracy, nie może zostać zakwalifikowane jako taki wypadek, gdyż niewykonywanie obowiązków powoduje zerwanie związku wypadku z pracą (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2012 r., II UK 253/11).
W 1999 r. przesłaliśmy do ZUS komplet dokumentacji niezbędnej do ustalenia kapitału początkowego dla jednego z naszych pracowników, którego zatrudniamy nieprzerwanie od 1975 r. Wśród przekazanych dokumentów były zaświadczenia na druku ZUS Rp-7, dokumentujące jego wynagrodzenia za lata 1980-1998. Nie potwierdzaliśmy wtedy zarobków za okres sprzed 1980 r., gdyż ZUS i tak nie mógł ich uwzględnić przy
Od września br. każdy płatnik może dokonywać płatności składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne bezpośrednio ze strony pue.zus.pl. Dzięki współpracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z PKO Bankiem Polskim szeroki wachlarz e-usług świadczonych przez ZUS wzbogacił się o kolejną, ważną funkcjonalność.
Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych nie mogą być składnikami wynagrodzenia za pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 14 maja 2012 r., II PK 230/11).
Praktyka absolwencka może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie. Podmioty przyjmujące na praktyki często jednak oferują takim osobom świadczenia niepieniężne. Powstaje wówczas wątpliwość, czy przekazanie takiego świadczenia jest zgodne z przepisami i jak wpływa na obowiązki podatkowe stron umowy o praktyki.
Likwidacja minimalnego okresu trwania nauki zawodu, który dotychczas wynosił 24 miesiące, oraz nowe zasady podejmowania nauki zawodu przez młodocianego po przerwie to najważniejsze zmiany, jakie wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Nowe przepisy obowiązują od 1 września 2012 r.