Jesteśmy pracodawcą sfery budżetowej. W 2010 r. przez 5 miesięcy (od stycznia do maja) zatrudnialiśmy pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana z powodu jego przejścia na emeryturę. Czy powinniśmy zwolnionemu w ubiegłym roku pracownikowi wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę? Jeżeli tak, to w jaki sposób należy ustalić jej wysokość i w jakim terminie dokonać wypłaty

Korzystamy z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu. Leasingowany samochód został przebudowany na pojazd specjalny - pomoc drogową. Czy w związku z tą przebudową możemy z faktury czynszowej wystawionej przez leasingodawcę, jak również z faktur za paliwo odliczać VAT w 100%? Jeśli tak, to jakie warunki musi spełniać taki pojazd, aby sprostać wymogom ustawy o VAT?

Kobiety, które prowadziły własną działalność gospodarczą lub współpracowały przy jej prowadzeniu i jednocześnie przebywały na urlopie wychowawczym, mogą starać się o umorzenie należności z tytułu składek na Fundusz Pracy za okres przebywania na tym urlopie.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 1-11.02.2011 r.