Wypłacone pracownikom ekwiwalenty za bilety komunikacji publicznej nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS. Warunkiem wyłączenia tych świadczeń z podstawy wymiaru składek jest uregulowanie tej kwestii w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Ponadto przepisy muszą wyraźnie wskazywać, że wypłata ekwiwalentu ma związek z wykonywaniem pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 2 grudnia 2009 r

W przypadku przyznania emerytury osobie, która miała przyznaną wcześniejszą emeryturę, do obliczenia podstawy wymiaru ZUS może przyjąć podstawę wymiaru wcześniej przyznanej emerytury. Uwzględnienie nowej kwoty bazowej może nastąpić wyłącznie w sytuacji, gdy po przyznaniu wcześniejszej emerytury zainteresowana osoba podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym albo ubezpieczeniu społecznemu przez

Począwszy od dokumentów rozliczeniowych za styczeń 2010 r. bezwzględnie należy je sporządzać w nowej wersji programu Płatnik 8.01.001. Jest już ona dostępna na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) i Asseco Poland S.A. (www.platnik.info.pl).

Od 1 stycznia 2010 r. nastąpiła zmiana w zakresie kształtowania wysokości przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Obecnie wysokość przyrostu wynagrodzeń ustalają strony uprawnione do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy (zakładowa organizacja związkowa i pracodawca).

Różnice w kwalifikacji prawnej czynu oskarżonej jak i wymiar orzeczonej kary oraz wysokość ustalonej i zasądzonej szkody nie pozwala na uznanie, że sąd w wyroku z dnia 26 marca 2009 r. dopuścił się obrazy art. 443 k.p.k.

Przyjęcie kilkuletniego okresu działania skazanego ze z góry powziętym zamiarem jest możliwe, jednakże pod warunkiem krótkich, maksymalnie kilkumiesięcznych odstępów czasowych pomiędzy poszczególnymi aktami sprawczymi, pozwalającymi na wykazanie „z góry powziętego zamiaru”, zrealizowanego wobec wszystkich zindywidualizowanych, choćby w ogólnym zarysie zamierzonych zachowań. Trzeba bowiem pamiętać,