W przypadku rozbieżności między podstawą wymiaru składki a wysokością wynagrodzenia, również wpisaną na druku ZUS RNA, organ rentowy winien poprzestać na zaliczkowym wypłaceniu kwoty niższej i poprowadzić postępowanie administracyjne w celu wyjaśnienia istniejących sprzeczności. A zatem pobranie nienależnych świadczeń emerytalnych przez Luizę S. spowodowane było nie tylko błędem pracodawcy, ale przede
Czy kara umowna zapłacona w związku z realizacją dostaw towarów po terminie stanowi koszt uzyskania przychodu?
Wygaśnięcie zobowiązania powstaje dopiero po wydaniu nowej decyzji określającej zobowiązanie.
1. Pobranie przez powoda w 1991 r. odprawy rentowej w związku z przejściem na rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy (art. 921 § 2 k.p.) nie stanowi przeszkody do zasądzenia na jego rzecz odszkodowania obejmującego swoiste wyrównanie tej odprawy do kwoty, jaką otrzymałby, gdyby nie uległ wypadkowi w 1986 r. i nie przeszedł w 1990 r. na rentę z tytułu niezdolności do pracy, lecz pracował w
Zaliczenie w ciężar kosztów uzyskania przychodów czynszu zerowego i opłaty manipulacyjnej oraz czynszu inicjalnego, w dacie ich poniesienia.
Czy koszty nabycia oprzyrządowania powinny zostać alokowane do działalności strefowej, tj. korzystającej ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych (PDOP) i w konsekwencji, czy wynik (tj. odpowiednio dochód albo strata) na transakcji sprzedaży takiego oprzyrządowania stanowi element działalności zwolnionej z opodatkowania PDOP na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 34 ustawy o PDOP
Czy zwrócone kwoty nadpłaconego podatku od towarów i usług za okres od dnia 1 stycznia 2006 r. do dnia 30 czerwca 2010 r. nie ujęte przez "M." w kosztach uzyskania przychodu spowodują konieczność dokonania korekt deklaracji CIT-8 za lata 2006-2009?
Czy Spółka będzie postępować właściwie dokonując pomniejszenia przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych w momencie wystawiania faktur korygujących, wystawionych po otrzymaniu zwrotu towarów?
Czy kary umowne za opóźnienia w dostawach towarów stanowią koszt uzyskania przychodu w dacie poniesienia to jest w dacie zaksięgowania noty obciążeniowej dokumentującej wysokość kary?
Czy moment uzyskania przychodu jest niezależny od daty, w której do Wnioskodawcy faktycznie wpłyną dokumenty, to jest: 1) przejściowe świadectwo płatności (w ramach kontraktów długoterminowych inkorporujących Warunki Kontraktowe FIDIC), 2) a w przypadku pozostałych kontraktów długoterminowych dokument potwierdzający częściowe wykonanie robót (np. protokół odbioru częściowego prac)?
Czy moment uzyskania przychodu jest niezależny od daty, w której do Wnioskodawcy faktycznie wpłyną dokumenty, to jest: 1) przejściowe świadectwo płatności (w ramach kontraktów długoterminowych inkorporujących Warunki Kontraktowe FIDIC), 2) a w przypadku pozostałych kontraktów długoterminowych dokument potwierdzający częściowe wykonanie robót (np. protokół odbioru częściowego prac)?
Jeżeli pracownik popełnił pomyłkę nieprawidłowo oznaczając pracodawcę, może liczyć na pomoc sądu, który ustali w procesie, który podmiot powinien być pozwanym (wyrok Sądu Najwyższego z 19 października 2010 r., II PK 99/10).
Kilka lat temu naszemu pracownikowi przyznano na stałe prawo do rolniczej renty inwalidzkiej. Obecnie spełnia on warunki wymagane do przyznania wcześniejszej emerytury kolejowej. Czy może pobierać obydwa świadczenia? Czy na żądanie pracownika musimy skompletować jego wniosek o wcześniejszą emeryturę?
Pracownicy w ciąży wypłaciliśmy zasiłek chorobowy za okres od 1 do 25 października w dniu wypłaty wynagrodzeń, tj. 5. listopada. 8 listopada otrzymaliśmy od pracownicy na firmową komórkę wiadomość tekstową (sms), w treści której poinformowała nas, że 25 października urodziła dziecko. Jednak do chwili obecnej nie otrzymaliśmy żadnych dokumentów potwierdzających ten fakt. Czy informacja w takiej formie
Za każdą godzinę przepracowaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia wypłacamy pracownikom dodatek. We wrześniu br. jeden z pracowników, który pracuje w warunkach szkodliwych, korzystał z urlopu wypoczynkowego i bezpłatnego (przepracował więcej niż połowę obowiązującego go czasu pracy). W listopadzie zachorował. Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
Nasza pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 16 maja 2009 r. do 4 listopada 2010 r. Do pracy wróciła 5 listopada br. W listopadzie dostarczyła zwolnienie lekarskie na 4 dni w związku z chorobą dziecka. Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego w sytuacji, gdy pracownica otrzymuje wynagrodzenie zmienne, a w czasie korzystania przez nią z urlopu wychowawczego zmieniliśmy regulamin
Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 12 do 27 listopada 2010 r. dopiero 25 listopada br. Jak twierdzi, nie wiedziała, że musi dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni. Za pierwsze 9 dni zwolnienia ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a za pozostałe dni zwolnienia - do zasiłku chorobowego. Czy tłumaczenie pracownicy można traktować jako niedostarczenie zwolnienia z powodów
Jedna z naszych pracownic, która przebywa na urlopie wychowawczym do 31 grudnia 2011 r., urodziła dziecko. Zasiłek macierzyński będziemy jej wypłacać jeszcze przez 2 tygodnie. Ponieważ pełny 140-dniowy okres zasiłku macierzyńskiego mieści się w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński wypłacimy za okres krótszy o 2 tygodnie, czyli za 126 dni. Na początku listopada pracownica zwróciła się
W podstawie wymiaru zasiłku, który przysługuje pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy, mogą być uwzględnione również te świadczenia ze stosunku pracy, których nie wolno uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wypłacanych za czas trwania zatrudnienia. W związku z tym, jeśli pracodawca rozwiąże umowę o pracę z pracownikiem, który ma prawo do zasiłku po ustaniu zatrudnienia, powinien pamiętać, aby
Na początku roku zmarł nasz pracownik. Należne mu wynagrodzenie wypłaciliśmy żonie, która jest jedyną osobą uprawnioną do renty rodzinnej. Okazało się, że pracownik pracował dodatkowo w innej firmie, o czym nie wiedzieliśmy i z tego powodu doszło do nadpłaty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za 2009 r. W październiku, po otrzymaniu w tej sprawie pisma z ZUS, sporządziliśmy korektę dokumentów
Zgodnie z obowiązującym w przedszkolu regulaminem wynagradzania dodatki mieszkaniowy i wiejski wypłacane są również za czas niezdolności do pracy. Czy od tych dodatków wypłaconych w czasie choroby musimy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy?