W tym roku nasz pracownik skończył 60 lat i chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Przygotowaliśmy wniosek oraz wszystkie potrzebne dokumenty. Z dokumentów tych wynika, że przepracował łącznie 32 lata, w tym 10 lat jako kierowca ciągnika w PGR oraz 4,5 jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Czy okresy wykonywania różnych prac w warunkach szczególnych sumują się? Jeśli tak, to czy będzie

Internetowy Serwis Księgowego to baza 15 tysięcy aktualizowanych informacji, porad i komentarzy. Coraz częściej korzystają z niej nie tylko księgowi, ale też osoby dokonujące rozliczeń podatkowych i księgowych. Jak najszybciej znaleźć rozwiązanie problemu - szczegóły poniżej.

7 listopada 2008 r. została ostatecznie uchwalona przez Sejm długo oczekiwana nowelizacja ustawy o VAT (obecnie czeka na podpis prezydenta). Jest to największa nowelizacja od czasu uchwalenia ustawy o VAT z 11 marca 2004 r. Generalnie nowelizacja przynosi korzystne zmiany dla podatników. Jej zasadniczym celem jest uproszczenie przepisów, doprecyzowanie brzmienia określonych regulacji prawnych i zniesienie

Od 1 stycznia 2009 r. spadkobiercy i obdarowani będą mieli więcej czasu na zgłoszenie darowizny lub spadku w urzędzie skarbowym. Dotychczasowy miesięczny termin na zgłoszenie zostanie przedłużony do 6 miesięcy. Jest to korzystna zmiana, ponieważ w wielu przypadkach miesięczny termin okazywał się za krótki, przez co osoby uprawnione traciły prawo do zwolnienia.

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia - finansowe i przyznawane pracownikom w postaci rzeczowej - pracodawca powinien wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego. Przykładowy katalog świadczeń wypłaconych pracownikom, od których zostały opłacone składki, a których nie można wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń, opracował ZUS w uzgodnieniu z Ministerstwem

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 17/2008 jest następujące: 107c, 108a, 109a, 110b, 111a, 112a, 113b, 114c.

Zmarł mąż naszej 47-letniej pracownicy, który przez 10 lat był pracownikiem innej firmy. Na wychowaniu pracownicy pozostała córka w wieku 15 lat, która nadal się uczy. Czy pracownica ma prawo do renty po zmarłym mężu? Czy jeśli otrzyma na siebie rentę rodzinną, będzie mogła nadal pracować?

Ponad 4 miesiące temu reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa wskazała członków rady pracowników. Do chwili obecnej nie zwołaliśmy pierwszego posiedzenia tej rady, ponieważ nie zgadzamy się z dokonanym wyborem. Czy rada pracowników może w tej sytuacji sama zwołać swoje pierwsze posiedzenie?

Wspólnicy spółki cywilnej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli faktycznie prowadzą działalność w ramach spółki. Wykonywanie działalności przez pozostałych wspólników i/lub pracowników spółki cywilnej nie przesądza o obowiązku ubezpieczeń wspólnika, który tej działalności nie prowadzi (wyrok Sądu Najwyższego z 26 marca 2008 r., sygn. akt I UK 251/07).

Nasz pracownik uprawniony do emerytury wciąż prosi nas o wydawanie mu zaświadczeń w celu złożenia w ZUS. Jak często istnieje możliwość doliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia i jak często powinniśmy składać w ZUS zaświadczenia o przychodach naszych pracowników? Czy są jakieś specjalne druki, które by nam ułatwiły wywiązywanie się z tego obowiązku?

Nauczyciele mogą przejść na emeryturę na takich samych warunkach jak pozostałe osoby ubezpieczone. Po spełnieniu określonych wymagań mogą również przejść na tzw. emeryturę nauczycielską.

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Do końca 2007 r. byliśmy uprawnieni do rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne za niepełnosprawnych pracowników z wykorzystaniem środków PFRON i budżetu państwa. Przy rozliczeniu składek za listopad 2007 r. księgowość na skutek niedopatrzenia nie uwzględniła w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia dwóch pracowników, kwot wypłaconych w tym miesiącu premii

Od 1 marca 2007 r. zatrudniamy pracownika na cały etat. Od 1 czerwca br. pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim, które jest wystawione aż do końca trwania jego terminowej umowy o pracę. Z tego tytułu pobiera zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie miesięczne pracownika jest ustalone w umowie w stałej stawce 2600 zł brutto. W marcu br. otrzymał także premię kwartalną 500 zł brutto. Dodatkowo za godziny

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 6/2008 jest następujące: 29b, 30a, 31c, 32a, 33a, 34c, 35b, 36a, 37b, 38c, 39c, 40b, 41b, 42c, 43c, 44a.