Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 2/2008 jest następujące: 80b, 81b, 82b, 83c, 84b, 85c, 86b, 87c, 88b, 89c, 90a, 91b, 92b, 93a, 94c.

W poprzednim numerze „MONITORA księgowego” przedstawiliśmy, jakie obowiązki sprawozdawcze mają rezydenci w związku z zajściem określonych zdarzeń istotnych z punktu widzenia obrotu dewizowego i kto ma obowiązek składania miesięcznych sprawozdań do Narodowego Banku Polskiego. Ustawa - Prawo dewizowe nakazuje także składanie do NBP sprawozdań kwartalnych i rocznych. W tej części opracowania wskazujemy

Od ponad 2 lat prowadzę działalność gospodarczą. Mam prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, dlatego do końca ubiegłego roku miałem obowiązek opłacać jedynie składkę zdrowotną. Od 1 stycznia br. muszę jednak płacić również składki na ubezpieczenia społeczne. Ponadto zgłosiłem się do ubezpieczenia chorobowego. Czy to prawda, że mogę ubiegać się o refundację składek przez PFRON?

W pierwszych dniach stycznia 2008 r. na stronach internetowych ZUS i Prokom Software SA pojawiła się nowa wersja programu Płatnik. Wersja oznaczona jako 7.02.001 jest już drugą wersją wydaną w ciągu ostatnich 3 miesięcy. Wersję tę należy stosować już od sporządzania dokumentów rozliczeniowych za styczeń br. Płyty z programem są dostępne w jednostkach terenowych ZUS od drugiej połowy stycznia.

Opłata miejscowa może być pobierana w miejscowościach, które spełniają warunki wymienione w nowym rozporządzeniu. Rozporządzenie to (weszło w życie 15 stycznia 2008 r.) określa warunki, jakie powinna spełniać miejscowość, w której można pobierać opłatę miejscową. Rada gminy ustala, czy miejscowość spełnia warunki wymienione w rozporządzeniu. Jeżeli tak - pobiera opłatę.

Nie należy składać pozwu przeciwko innej osobie czy jednostce, nawet jeżeli jest to podmiot nadrzędny w stosunku do faktycznego pracodawcy. Wezwanie do udziału w sprawie rzeczywistego pracodawcy po wszczęciu postępowania sądowego nie powoduje wznowienia biegu terminu z art. 264 § 1 Kodeksu pracy. Jeżeli wezwanie to zostało złożone z naruszeniem 7-dniowego terminu wskazanego w cytowanym przepisie Kodeksu

W sprawie z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika, w której wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 tys. zł, od apelacji powoda, w przypadku gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa od tej kwoty, pobiera się opłatę stosunkową obliczoną od wartości przedmiotu zaskarżenia (art. 35 ust. 1 zd. 2. ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych; DzU nr 167, poz. 1398 ze

Wypowiedzenie zmieniające spowodowane uchyleniem lub zmianą układu zbiorowego powinno być szerzej uzasadnione i nie może opierać się wyłącznie na zmianach układu - stwierdził Sąd Najwyższy na posiedzeniu 4 stycznia 2008 r.

W 2007 r. złożyłem w ZUS wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik, a następnie komisja lekarska ZUS uznały mnie za zdolnego do pracy. ZUS wydał decyzję odmawiającą prawa do renty. Odwołałem się do sądu. W styczniu 2008 r. sąd wydał wyrok, w którym stwierdził, że jestem częściowo niezdolny do pracy i mam prawo do renty od dnia złożenia wniosku w styczniu 2007 r. do końca 2009

Kłopoty budżetowe były przyczyną obniżenia w 1993 r. ze 100% do 91% kwoty bazowej, stanowiącej podstawę obliczenia części socjalnej emerytur i rent (24% kwoty bazowej) oraz podstawy obliczenia podstawy wymiaru (wskaźnik wysokości świadczenia × kwota bazowa). W 1995 r. Trybunał Konstytucyjny uznał takie rozwiązanie za niezgodne z konstytucją, ale jego orzeczenie nie było ostateczne, ponieważ Sejm większością

Przygotowałam dokumenty rozliczeniowe za styczeń br., ale okazało się, że nie mam ważnego certyfikatu płatnika/użytkownika. Jak odnowić certyfikat? Czy wiążą się z tym jakieś koszty?

Pracownik doniósł świadectwo pracy potwierdzające 2-letnie zatrudnienie. W związku z tym musieliśmy wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy 3 lata po wypłacie nagrody za 15 lat pracy. Obecnie pracownik domaga się odsetek za 2 lata od poprzedniej nagrody, gdyż, jak twierdzi, powinniśmy mu ją wypłacić 2 lata wcześniej, niż to uczyniliśmy. Nie przekonuje go nasze tłumaczenie, że nie zawiniliśmy

Od roku prowadzę kadry w firmie. Od maja 2007 r. zatrudniamy osobę, która od 2 lat pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. W poszczególnych miesiącach 2007 r. pracownik otrzymywał wynagrodzenie w zmiennej wysokości, ale od maja 2007 r. do końca lutego br. zarobi łącznie 14 500 zł. Na szkoleniu dla kadrowych dowiedziałam się, że powinnam powiadomić ZUS o zatrudnieniu tej osoby. Ponieważ

Jaki roczny limit kosztów uzyskania przychodów za 2007 r. obowiązuje osobę zatrudnioną w dwóch zakładach, z których jeden znajduje się w miejscowości zamieszkania tej osoby (Gdynia), a drugi w miejscowości nieznacznie oddalonej (Sopot)?