Do 10 października 2007 r. bezpośredni przełożeni pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych lub przełożeni pracowników mianowanych samorządowych zatrudnionych na stanowiskach innych niż urzędnicze muszą dokonać oceny ich kwalifikacji.
Nauczyciele urodzeni w latach 1949-1968, którzy chcą przejść na emeryturę bez względu na wiek, do końca 2007 r. muszą spełnić warunki wymagane do przyznania tego świadczenia. Wszystko jednak wskazuje na to, że, na mocy uchwalonej 10 lipca 2007 r. przez Sejm RP nowelizacji Karty Nauczyciela, stosunek pracy w szkole będą mogli rozwiązać również po tej dacie.
Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy dla pracownika przywróconego do pracy nie może zostać zmniejszone o wynagrodzenie, jakie pracownik uzyskał u innego pracodawcy. Okresy, w których pracownik był niezdolny do świadczenia pracy, powinny podlegać odliczeniu z okresu pozostawania bez pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (wyrok Sądu Najwyższego z 27 lutego 2007 r., II PK 211/06).
Pracownik uprawniony na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy i regulaminu premiowania do premii z zysku nie ma roszczenia o wypłatę premii za dany rok, jeżeli sprawozdanie finansowe pracodawcy za ten rok, wskutek utworzenia rezerwy na podstawie ustawy o rachunkowości, nie wykazało zysku (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 4 lipca 2007 r., I PZP 5/07).
ZUS ustalił 3 lata temu dla jednej z naszych pracownic wysokość kapitału początkowego. Na pierwszej stronie decyzji jest imię i nazwisko oraz adres pracownicy. Osoba ta niedawno zmieniła adres zamieszkania i wystąpiła do ZUS z prośbą o ponowne ustalenie kapitału początkowego. ZUS odmówił. Czy ta decyzja jest ważna, mimo że nie zgadzają się dane pracownicy? W jakiej sytuacji następuje wydanie decyzji
Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1969 r. Jednak osoby, które urodziły się przed 1 stycznia 1969 r., ale po 31 grudnia 1948 r., muszą spełnić odmienne warunki niż urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.
Od 1997 r. prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od sierpnia 1998 r. do listopada 2000 r. nie opłacałem składek na ZUS z powodu złej sytuacji finansowej. W 2002 r. skorzystałem z możliwości umorzenia części zaległych składek (tzw. restrukturyzacja). Czy okres, za który umorzono mi składki, zostanie wzięty pod uwagę przy naliczaniu mojej emerytury i czy obecnie mogę uzyskać z ZUS zaświadczenie
Chcę zawrzeć umowę zlecenia z Niemcem, który pracuje w Niemczech w ramach stosunku pracy. Podobno nie muszę zgłaszać tego zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych, bo ma on podlegać ubezpieczeniom ze stosunku pracy w kraju, w którym posiada miejsce zamieszkania (Niemcy). Ale co z ubezpieczeniem zdrowotnym i składkami na Fundusz Pracy?
Złożyliśmy wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy dla naszej 47-letniej pracownicy, która od 6 miesięcy przebywa na zasiłku chorobowym. 16 stycznia 2007 r. wystąpiła do ZUS z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ma 18 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Lekarz orzecznik orzekł, że pracownica jest częściowo niezdolna do pracy od 17 kwietnia 2006 r. Dlaczego ZUS odmówił jej
Kobieta zatrudniona w naszej firmie od 2005 r. na podstawie umowy zlecenia, która posiada ponad 31 lat okresów składkowych i nieskładkowych, 11 listopada 2006 r. ukończyła 55 lat. Chciałaby wystąpić do ZUS z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę i przejść na tę emeryturę z końcem 2007 r. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Czy spełnia wszystkie warunki, aby mogła skorzystać z prawa do
ZUS rozpatruje prawo do świadczeń z tytułu wypadku zaistniałego w czasie wykonywania pracy po udokumentowaniu okoliczności takiego zdarzenia kwalifikujących je jako wypadek przy pracy.
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych pracownicę za miesiąc, w którym skończył jej się zasiłek chorobowy i nie otrzymała żadnych świadczeń za część miesiąca? Prawo do zasiłku chorobowego miała do 17 kwietnia br. W tym dniu upłynął 182-dniowy okres zasiłkowy. Pracownica złożyła wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na początku kwietnia, ale nie ma jeszcze decyzji ZUS. Prawdopodobnie otrzyma świadczenie
Zamierzamy zatrudnić na stanowisku dyrektora administracji pracownika, który jest cenionym ekspertem w innej dziedzinie. Osoba ta uprzedziła nas, że często występuje jako biegły w sądzie okręgowym. Jak będzie wyglądała sprawa wynagrodzenia tego pracownika za czas uczestnictwa w rozprawach?
Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 6/2007 jest następujące: Postępowanie podatkowe i sądowa kontrola decyzji administracyjnych - 31a, 32c, 33b, 34b, 35c, 36c, 37c, 38c, 39b.
Na rynku polskim dotychczas nie było egzaminu specjalistycznego dla finansistów i księgowych. Obecnie Cambridge ESOL (departament Uniwersytetu Cambridge, który należy do największego w Europie konsorcjum egzaminacyjnego) oraz ACCA (Association of Chartered Certified Accountants (międzynarodowa organizacja zawodowa zrzeszająca specjalistów w zakresie rachunkowości i finansów) wspólnie opracowały egzamin
Jestem posiadaczem firmowej karty kredytowej i cały czas spłacam 100% zadłużenia. Chciałbym jednak skorzystać z tzw. kredytu kartowego i spłacać go tylko w wymaganej przez bank kwocie spłaty minimalnej (5% miesięcznie). Jak długo będę spłacał taki kredyt i jak wysokie odsetki zapłacę?
Pracownikowi Andrzejowi W. został przyznany ryczałt na jazdy lokalne na samochód o pojemności skokowej silnika 1400 cm3 (została zawarta stosowna umowa). Ryczałt ten obejmuje 300 km. W marcu br. Andrzej W. przez 4 dni przebywał na całodziennym szkoleniu, które odbywało się w innej miejscowości, 2 dni przebywał na zwolnieniu okolicznościowym z powodu ślubu i ostatnie 3 dni miesiąca był na urlopie wypoczynkowym
Jeden z naszych pracowników od 1 marca przechodzi na świadczenie przedemerytalne. Obecnie jego wynagrodzenie jest obciążone tytułem wykonawczym (nakazem komorniczym). Pracownik zapytał nas, czy po rozwiązaniu umowy i przejściu na świadczenie przedemerytalne ZUS będzie również potrącał należności na rzecz komornika z wypłacanego świadczenia. Kwota świadczenia jest bardzo niska. Czy w związku z tym jest
Jestem właścicielką niedużego biura rachunkowego. Prowadzę dla swoich klientów podatkowe księgi przychodów i rozchodów. Niedawno ukazało się rozporządzenie Ministra Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Weszło w życie 15 marca 2007 r. W związku z tym mam następujące pytania: Czy mam obowiązek dalszego prowadzenia ksiąg od 15 marca 2007 r
Minister Finansów 7 marca 2007 r. wydał rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji podsumowującej o dokonanych wewnątrzwspólnotowych nabyciach i dostawach towarów, ustalając nowe wzory informacji podsumowujących. Chodzi o nową informację podsumowującą VAT-UE wraz z załącznikami VAT-UE/A (informacja o wewnątrzwspólnotowych dostawach) i VAT-UE/B (informacja o wewnątrzwspólnotowych