Pracownica zatrudniona w mojej firmie i zamieszkała w Polsce zamierza w niedługim czasie złożyć do ZUS wniosek o emeryturę. W tym roku osiągnęła wiek emerytalny 60 lat i ma 28 lat pracy. W 2003 r. pracowała także legalnie we Francji przez 8 miesięcy, gdzie była ubezpieczona. Czy z tytułu tego 8-miesięcznego francuskiego okresu ubezpieczenia jest możliwe uzyskanie zwiększenia wymiaru emerytury w Polsce

Od 26 października 2007 r. zostały zwolnione z podatku dochodowego zwracane bezrobotnemu koszty przejazdu na badania lekarskie oraz do miejsca wykonywania prac społecznie użytecznych (art. 21 ust. 1 pkt 102 updof). Od 26 października br. przestały też obowiązywać przepisy dotyczące umów aktywizacyjnych. Jednak osoby, które zawarły taką umowę z osobą bezrobotną, do końca obowiązywania tej umowy są nadal

Jestem właścicielem restauracji w centrum Warszawy. Chciałbym otworzyć następny lokal w Manchesterze. Wymagałoby to ode mnie zatrudnienia tam kilku pracowników. Czy muszę zakładać odrębną działalność gospodarczą w Wielkiej Brytanii? Jakie są ewentualne formalności niezbędne do podjęcia takiej działalności?

Tylko do 31 grudnia 2007 r. organy podatkowe mogą udzielać przedsiębiorcom pomocy na restrukturyzację. Pomoc polega na możliwości uzyskania ulg w spłacie zobowiązań podatkowych. Rozporządzenie określające szczegółowe warunki udzielania tych ulg, obowiązujące od 13 października 2007 r., przewiduje bardzo krótki termin na uzyskanie takiej pomocy. Na przygotowanie planów restrukturyzacji i przeprowadzenie

Podwyższając cenę na towar czy usługę sprzedawca powinien wystawić fakturę korygującą. Dobrze jest, gdy kontrahent zgadza się na podwyżkę. Jednak gdy odmawia zapłaty wyższej ceny i przyjęcia faktury korygującej, sprzedawca ma problem. Przepisy nie wskazują bowiem, jak traktować zwróconą fakturę. Praktyczny sposób postępowania w takim przypadku wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Rzeszowie. Stwierdził

Od 1 lutego 2007 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który otrzymuje od nas wynagrodzenie za wykonanie zlecenia po oddaniu kolejnych etapów zamówienia. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia zostało wypłacone w maju br. w kwocie 2700 zł, a następnie w lipcu 2007 r. w wysokości 3500 zł. Umowa została zawarta do 31 grudnia 2007 r. Osoba ta przystąpiła do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego. Zleceniobiorca

Przez ostatnie 24 miesiące nasza była pracownica pracowała legalnie w Anglii. Niedawno wróciła do Polski i chciałaby złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Jeśli pracownica będzie spełniała warunki do jej uzyskania, to wówczas nie będziemy ponownie nawiązywać z nią stosunku pracy. W przeciwnym razie ma zostać u nas zatrudniona, aby „dopracować” do emerytury. Z tego, co się orientuję,

Osoby, które mają ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, i spełniają warunki do emerytury, mogą złożyć wniosek o jej przyznanie. Natomiast osobom, które pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy, z dniem osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - przez kobietę 60 lat i mężczyznę - 65 lat, emerytura jest przyznawana z urzędu. Osoby te mają możliwość wyboru obliczania podstawy

Od niedawna prowadzę w firmie dokumentację dotyczącą składek ZUS. Przygotowuję dokumenty za sierpień 2007 r. i nie wiem, jak w deklaracji ZUS DRA w bloku III należy prawidłowo podać liczbę pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Czy jest to średnia liczba osób w miesiącu, czy liczba pracowników wynikająca z raportów? Czy należy w tej liczbie uwzględniać pracowników na urlopach bezpłatnych i wychowawczych

Jeden z naszych pracowników przebywał w krajowej podróży służbowej, w której miał zapewnione całodzienne wyżywienie. Po powrocie zażądał od nas wypłaty diet argumentując to tym, że ze względów zdrowotnych przestrzega ścisłej diety i nie korzystał z posiłków. Na poparcie swoich słów przedstawił zaświadczenie od lekarza. Zaznaczam, że pracownik nie zawiadomił nas o swojej dolegliwości przed wyjazdem,

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 14/2007 jest następujące: Prawo celne - 32c, 33a, 34b, 35c, 36c, 37c, 38b, 39c, 40a, 41b, 42c, 43c, 44c, 45a, 46a, 47c.

Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o pomoc w postaci ulg w spłacie zobowiązań podatkowych. Pomoc ta może być udzielona na: nową inwestycję, usługi doradcze świadczone przez doradców zewnętrznych, udział w targach i wystawach. Zasady przyznawania pomocy określa rozporządzenie Rady Ministrów, które obowiązuje od 25 czerwca br. do 31 grudnia 2008 r.

Jesteśmy fundacją. Podobno należy rejestrować transakcje gotówkowe przekraczające limit równowartości 15 000 euro. Czy to prawda, że realizacja transakcji w wysokości przekraczającej 15 000 euro w formie gotówkowej grozi sankcją karną?

Grupa Wydawnicza Infor SA umożliwia swoim klientom zapoznanie się z obowiązującym prawem w wielu formach, aby każdy wybrał coś, co spełnia jego oczekiwania. Z tego względu został zmodyfikowany portal internetowy poświęcony tematyce prawa pracy i ubezpieczeń www.kadry.infor.pl.

Na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i PROKOM Software S.A. pojawiła się w lipcu nakładka do programu „Płatnik”. Rozszerza ona nr wersji programu 6.04.001 do 6.04.001A i dotyczy obniżki stopy procentowej składki na ubezpieczenie rentowe wprowadzonej nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 15 czerwca 2007 r. (artykuł na temat zmiany wysokości składki rentowej zamieszczono

Od niedawna pracuję w kadrach w niedużej spółce, która zatrudnia 40 osób. Jeden z naszych pracowników będzie występował do ZUS z wnioskiem o przyznanie renty. Wiem, że oprócz dokumentacji kadrowo-płacowej do wniosku należy dołączyć kwestionariusz dotyczący okresów pracy osoby, która ubiega się o świadczenie. Przez okres 3 lat pracownik prowadził pozarolniczą działalność i opłacał składki w ZUS na konto