Czy Strona będzie zobowiązana do opodatkowywania podatkiem od towarów i usług nagród finansowanych przez Partnerów - usługobiorców Strony, przekazywanych Konsumentom w ramach usług świadczonych na rzecz Partnerów ?Czy Strona będzie miała prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego związanego z zakupem przekazywanych nagród ?

Pomoc finansowa na cele mieszkaniowe udzielana funkcjonariuszom Policji na podstawie art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. nr 30, poz. 179 ze zm.) staje się ich przychodem w rozumieniu art. 11 ust. 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 1993 r. nr 90, poz. 416 ze zm.) w roku kalendarzowym jej otrzymania.

1. Art. 16 ust. 1 pkt 13a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) dotyczy jedynie odsetek od dopłat wnoszonych na rzecz spółki przez jej wspólników w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 2. Skoro w myśl art. 12 ust. 4 pkt 3 i pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych do przychodów nie zalicza się ani

Prowadzę od niedawna firmę transportową. Dowiedziałem się, że mam obowiązek kierować pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców na badania psychologiczne. Podobno są to nie tylko badania wstępne, ale i okresowe. Czy to prawda? Czy wszyscy kierowcy muszą być na nie kierowani, czy dotyczy to tylko zatrudnionych na podstawie umów o pracę? Czy mogę zawrzeć z kierowcami umowy, które przerzucą obowiązek

Chciałbym wprowadzić dla pracowników system zadaniowego czasu pracy. Na jaki okres powinny być ustalane zadania? Czy mogę zlecać je na bieżąco każdego dnia?

ZUS ma prawo do kontroli płatników składek, jednak uprawnienia kontrolujących są szczegółowo określone. Inspektor kontroli ma szerokie uprawnienia, ale również obowiązek zachowania odpowiednich procedur.

Osoba, która pracuje w mojej firmie na zlecenie, podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ równocześnie jest zatrudniona w innym zakładzie na pełny etat i zarabia 1400 zł miesięcznie. Od 10 października br. jest chora i otrzymuje zasiłek chorobowy ze swojego zakładu pracy. W umowie zlecenia nie określiliśmy wysokości wynagrodzenia w konkretnej kwocie, lecz miało być ono wypłacane kwartalnie

Zawarliśmy ze zleceniobiorcą umowę zlecenia na okres od 1 czerwca do 30 listopada 2007 r. Kolejna umowa została zawarta 3 grudnia 2007 r. Z obydwu umów osoba ta podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy w związku z tym powinniśmy wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń po ustaniu pierwszej umowy i ponownie zgłosić go do ubezpieczeń od 3 grudnia 2007 r., czy nie ma takiej potrzeby, skoro termin