Zajmuję się sprawami pracowniczymi w prywatnej firmie. Jeden z naszych pracowników, zamieszkały i zatrudniony w Warszawie, wyjeżdża w podróż służbową 24 kwietnia. Udaje się do Gdańska, gdzie spędzi 9 dni. 2 maja przyjedzie do Warszawy, gdzie odbierze dokumenty z firmy i 4 maja uda się do Krakowa na kolejne 4 dni. Do Warszawy wróci 8 maja wieczorem. Czy mamy do czynienia z podróżą służbową trwającą

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 19/2007 jest następujące: 12b, 13a, 14b, 15a, 16b, 17b, 18a, 19c, 20a.

Przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania określonych dokumentów i materiałów organowi publicznemu, który udzielił mu praw specjalnych, praw wyłącznych lub powierzył realizację usług w ogólnym interesie gospodarczym. Obowiązek taki został nałożony na przedsiębiorców ustawą o przejrzystości stosunków finansowych pomiędzy organami publicznymi a przedsiębiorcami publicznymi oraz przejrzystości finansowej

Od dwóch miesięcy każdy płatnik dysponujący certyfikatem kwalifikowanym może testować nową wersję programu „Płatnik” oznaczoną numerem 7.01.001. Wystarczy tylko wypełnić wniosek o udostępnienie nowego „Płatnika” zamieszczony na stronach Elektronicznego Urzędu Podawczego (http:\\eup.zus.pl). Nowa wersja programu ma zastąpić (prawdopodobnie pod koniec października, ale termin ten ze względów technicznych

Telepracownicy będą mieli takie same prawa jak inni pracownicy w firmie. Warunki pracy telepracowników nie będą mogły być gorsze niż innych pracowników. Pracodawcy będą odpowiadać za łamanie przepisów bhp w miejscu pracy telepracownika. Dlatego przełożony będzie mógł skontrolować telepracownika w miejscu jego pracy. Zasady te wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 24 sierpnia br. określająca prawa

Nowe rozporządzenie w sprawie ogólnych zezwoleń dewizowych zezwala m.in. na dokonywanie rozliczeń między przedsiębiorcami, pośredniczącymi w dokonywaniu przekazów pieniężnych za granicę, a rezydentami bez konieczności uzyskiwania indywidualnych zezwoleń dewizowych. Wydanie nowego rozporządzenia w sprawie ogólnych zezwoleń dewizowych jest konsekwencją nowelizacji ustawy - Prawo dewizowe. Nowelizacja

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk ZUS Rp-7) jest podstawowym dokumentem potwierdzającym wynagrodzenie pracownika. Może służyć także jako środek dowodowy potwierdzający okresy składkowe i nieskładkowe.

Od 10 lat jestem właścicielem samochodowego warsztatu naprawczego w Otwocku k.Warszawy. Od miesiąca mam również jeszcze niezarejestrowany warsztat w Wielkiej Brytanii. Czy po rejestracji działalności gospodarczej w Anglii będę płacił podwójny podatek dochodowy?

Od ponad 3 lat zatrudniam w Polsce 33-letniego obywatela Mołdawii, który na stałe mieszka w Mołdawii. Za tego pracownika odprowadzam składki do ZUS. W 2007 r. pracownik długo chorował i cały czas przebywa na zwolnieniu lekarskim. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego chce starać się o rentę z ZUS z tytułu niezdolności do pracy. Czy może starać się o rentę w Polsce? Przez 3 lata pracował w Mołdawii, a

Obowiązujące przepisy stwarzają nauczycielom możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, a także w obniżonym wieku emerytalnym. Znowelizowana Karta Nauczyciela umożliwia nauczycielom, którzy wypełnią warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę, jej uzyskanie niezależnie od terminu złożenia wniosku o rozwiązanie stosunku pracy.

Chcę oddelegować pracownika na Litwę na okres 12 miesięcy. Oprócz zatrudnienia pracownik prowadzi działalność gospodarczą w Polsce (sklep). ZUS odmówił poświadczenia formularza E-101 dla pracownika. Czy słusznie?

Jeden z naszych pracowników w październiku br. rozpoczął płatne studia podyplomowe związane z marketingiem. W związku ze zmianami w naszej firmie okazało się, że pracownik od listopada 2007 r. zostanie przesunięty do działu marketingu. Dlatego postanowiliśmy dofinansować jego naukę pokrywając 50% czesnego, czyli 3000 zł. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, więc nie koliduje to z jego czasem

Jestem pracownicą biura rachunkowego. Wyliczam m.in. wynagrodzenia i inne świadczenia związane z pracą osobom zatrudnionym w różnych firmach. W jednej z nich przyjęto, że dniem wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy jest poniedziałek. Czy mimo powyższego ustalenia współczynnik ekwiwalentu urlopowego dla zatrudnionych tam pracowników będzie taki sam jak dla pracowników, którzy mają wolne

Telepracownicy będą świadczyć pracę przeważnie we własnych domach. W ich przypadku niewielkie znaczenie będzie miała odległość miejsca zamieszkania od siedziby zakładu pracy. Prawdopodobne jest więc, że wielu telepracowników znajdzie zatrudnienie w firmach z innych miast. Faktycznie nie będą ponosić kosztów codziennych dojazdów do pracy. Jakie w tej sytuacji będą im przysługiwały zryczałtowane koszty

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegam z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Opiekuję się również starszą schorowaną osobą, która pobiera rentę socjalną i która nie jest objęta ubezpieczeniami społecznymi. Osoba ta nie ma żadnej rodziny, dlatego w razie jej śmierci zobowiązałam się zorganizować pogrzeb. Czy będę mogła starać się o pokrycie kosztów pochówku tej osoby? Czy z tego

Jesteśmy zakładem opieki zdrowotnej. Dowiedziałam się, że dyżury medyczne lekarzy mają zostać wliczone do czasu pracy. Czy to prawda? Jeśli tak, to od kiedy będą obowiązywać te przepisy i jak trzeba będzie rozliczać dyżury medyczne na nowych zasadach?

Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w systemie równoważnym czasu pracy, podczas wyborów do Sejmu i Senatu 21 października br. zasiadał w obwodowej komisji wyborczej. Z tego powodu nie pracował w ten dzień, mimo że był to dla niego dzień pracy. Czy w takim przypadku przysługuje mu za ten dzień wynagrodzenie?