Czy dotacja ze środków programu Unii Europejskiej PHARE 2003/... jest zwilniona z podatku od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust.1 pkt 46 updof?

Czy połączenie X Sp. z o.o. prowadzącej działalność w specjalnej strefie ekonomicznej z inną spółką będzie skutkować dla Spółki utratą zwolnień podatkowych w kontekście brzmienia art. 5 ust. 6 ustawy z dnia 02.10.2003 r. o zmianie ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych i niektórych ustaw?

Pytanie dotyczy wysokości stawki podatku od towarów i usług dla nagród rzeczowych ufundowanych przez stowarzyszenie dla uczestników rozgrywek, od których odliczono podatek naliczony.

Czy bon towarowy należy traktować jako wynagrodzenie za świadczoną usługę czy jako rabat?

Czy usługi prowadzenia zajęć gimnastycznych dla organizacji typu non-profit zwolnione są z podatku VAT?

Czy podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych wypłacane przez Jednostkę dodatki szkoleniowe ?

Także przed wprowadzeniem do Kodeksu pracy art. 1671 (przed dniem 1 stycznia 2003 r.) pracownik miał obowiązek wykorzystania w okresie wypowiedzenia umowy o pracę całego zaległego urlopu oraz tej części urlopu bieżącego, która zgodnie z planem urlopu miała przypaść na okres wypowiedzenia, co dotyczyło też wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia po odwołaniu równoznacznym z wypowiedzeniem umowy

Okresu urlopu macierzyńskiego nie zalicza się do okresu urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące (nie sumuje się z okresem innego urlopu), w czasie którego dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w sytuacjach, o których mowa w art. 41 k.p. (art. 5 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania

Pracodawca ma obowiązek współdziałania z organizacją związkową, która podjęła się reprezentacji pracownika na jego wniosek, jeżeli o tym wiedział, chyba że wykaże, iż ochrona dotyczyła tylko innej, konkretnej sprawy.