Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Nasz pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w ciągu roku wykorzystał przysługujący mu urlop wypoczynkowy, a od grudnia 2005 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy ustalając wysokość przysługującej pracownikowi „trzynastki”, powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru jego wynagrodzenie urlopowe? Jak potraktować wynagrodzenie chorobowe tego pracownika
Czy nabycie w drodzw spadku zakładu przez małżonka i zstępnych podlega podatkowi od podatku?
Czy wyciąg z karty płatniczej jest wystarczającym dokumentem księgowym do potwierdzenia dokonania transakcji?
Czy płatność okolicznościowa wypłacona (darowana) pracownikom Wnioskodawcy przez podmiot trzeci, tj. przez rodzinę ... za pośrednictwem .... ( jedynego udziałowca Wnioskodawcy oraz za pośrednictwem Wnioskodawcy ), winna być traktowana w poniższym stanie faktycznym jako darowizna na rzecz pracowników Wnioskodawcy, opodatkowana podatkiem od spadków i darowizn?
Opodatkowanie najmu garażu na rzecz 1. - Powiatowej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w X,2. - Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w X,3. - Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w X,4. - Wojewódzkiego Zarządu Melioracji i Urządzeń Wodnych w Y
Przedmiotem zapytania jest ustalenie czy do opłat rocznych za użytkowanie wieczyste gruntów ustalonych przed dniem 1.05.2004 r. należy doliczyć podatek VAT, czy uznać należy, że ustalona opłata roczna jest opłatą brutto zawierającą już podatek VAT.
Czy jest możliwość zstosowania obniżonej 7 % stwki podatku VAT na sprzedaż mąki sojowej o PKWiU 15.41.32-00.11.. Mąka służy do celów paszowych.
Czy darowizna kwoty pieniężnej w wys. 4.080 zł otrzymanej od Fundacji X oraz darowizna kwoty pieniężnej w wys. 5.000 zł otrzymanej od Fundacji Y przez Rodzinny Dom Dziecka reprezentowany przez osobę fizyczną podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn?
Czy w opisanym stanie faktycznym zgodnie z art. 18 ust. 4,5 i 7 ustawy z dnia 8 stycznia 1993r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym Stronie przysługuje prawo do zastosowania stawki 0% w stosunku do eksportu towarów dokonanego w maju 2003r. w odniesieniu do całej kwoty należnej z tego tytułu
Pani zdaniem okres ten liczony jest pełnymi latami między jedną a drugą darowizną?
Od stycznia 2004 r. zatrudniamy pracownika w jednostce samorządowej. Pracownik ten wcześniej pracował od stycznia 1996 r. do końca grudnia 2000 r., od stycznia 2001 r. do końca marca 2001 r. i od kwietnia 2001 r. do końca grudnia 2002 r. Od stycznia 2003 r. do końca marca 2006 r. pracował w innym zakładzie pracy i tam otrzymywał dodatek stażowy w wysokości 9%. U nas do marca 2006 r. otrzymywał dodatek
Jeden z zatrudnionych w naszej firmie pracowników odbył podróż służbową na targi organizowane w Niemczech i z powrotem. Pracownik wyjechał z siedziby firmy (w Kielcach) 10 maja br. o godz. 7.00. Do granicy w Zgorzelcu dotarł tego samego dnia o godz. 13.45. W drodze powrotnej pracownik przekroczył granicę polsko-niemiecką 12 maja br. o godz. 9.00 i dotarł do Kielc w ciągu 8 godzin. Czy prawo do diety
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MP nr 9/2006.
Aby skutecznie powołać się na nieważność umowy o pracę ze względu na obejście prawa lub pozorność czynności prawnej, należy wykazać: albo konkretne przepisy, które podlegały obejściu przy zawieraniu takiej umowy, albo nieistnienie zawartej umowy o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2006 r., II UK 119/05).
Pobieram świadczenie przedemerytalne, które do lutego 2006 r. otrzymywałem w wysokości 690 zł, a po marcowej waloryzacji w wysokości 732,78 zł. Do 31 sierpnia 2005 r. pracowałem na pół etatu, a od 1 września 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od 1 marca 2005 r. do 28 lutego 2006 r. osiągnąłem przychody w wysokości: 3200 zł z tytułu stosunku pracy i 8398,38 zł z tytułu działalności gospodarczej
ZUS rozpatruje uprawnienia do emerytury lub renty na podstawie wniosku zainteresowanej osoby, złożonego wraz z dokumentacją potwierdzającą staż pracy i osiągane zarobki. Prawo do świadczenia może zostać przyznane od dnia nabycia uprawnień, lecz nie wcześniej niż od miesiąca zgłoszenia wniosku.
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wyłączono wartość świadczeń, do zapewnienia których zobowiązany jest pracodawca na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Składek nie opłaca się również od ekwiwalentów za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra. Podstawy wymiaru składek nie stanowią
Jeden z naszych pracowników dostarczył nam dokument Rp-7 ze swojego poprzedniego miejsca pracy, z którego wynika, że łącznie z zatrudnieniem w naszym zakładzie nabył prawo do nagrody jubileuszowej. Zakład będący poprzednim pracodawcą tego pracownika już nie istnieje, a zaświadczenia Rp-7 zostały wystawione pracownikom przy okazji likwidacji firmy w 2000 r. Mamy jednak pewne wątpliwości, czy na podstawie
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych opublikowane w MP nr 10/2006. Oto pytania, które pomogą Państwu sprawdzić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy: