Od miesiąca prowadzimy z radą pracowników rozmowy na temat zawarcia szczegółowego porozumienia dotyczącego zasad i trybu naszej przyszłej współpracy. Członkowie rady pracowników ciągle stawiają nowe żądania dotyczące np. zapewnienia dodatkowego pomieszczenia czy telefonu. Rozmowy przybrały więc postać negocjacji, które mogą długo potrwać. Na jakich zasadach mamy współpracować z radą pracowników do

Czy w stosunku do usług organizowania zakwaterowania i wyżywienia oraz korzystania z obiektów szkolnych dla dzieci i młodzieży szkolnej ze szkół podstawowych, gimnazjów oraz szkół ponadgimnazjalnych przebywających na obozach sportowych oraz konsultacjach szkoleniowych (dwu-, trzydniowe pobyty na obozie szkoleniowym przed rozgrywkami i turniejami sportowymi).przysługuje zwolnienie z opodatkowania podatkiem

Przedmiotem zapytania jest ustalenie czy świadczenie usług agencyjnych na rzecz Totalizatora Sportowego podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, czy też jest od tego podatku zwolnione?

Pracownik, któremu przez kilka miesięcy wypłacaliśmy zasiłek chorobowy, zmarł nagle na zawał serca. Osierocił dwoje małoletnich dzieci. Czy prawdą jest, że jako pracodawca powinniśmy poinformować członków rodziny zmarłego pracownika o tym, że mogą ubiegać się w ZUS o rentę rodzinną? Jeśli tak, to czy mamy również obowiązek skompletowania tego wniosku?

W czasie kontroli przeprowadzonej w mojej firmie przez ZUS stwierdzono błędy w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku Rp-7 wystawionym byłemu pracownikowi. Jego miesięczne wynagrodzenie było wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca, w marcu każdego roku otrzymywał tzw. trzynastą pensję, a w 2001 r. dodatkowo otrzymał premię bilansową. Wypełniając zaświadczenie Rp-7 wpisałem sumę wypłaconych

Termin składania wniosków o ustalenie kapitału początkowego upływa 31 grudnia 2006 r. Mimo że wnioski można składać od ponad 7 lat, wielu ubezpieczonych i płatników składek nie wywiązało się z tego obowiązku.

Czy w przypadku sprzedaży darowanego lokalu, przy nabyciu którego skorzystano z ulgi na podstwie art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn, i przeznaczeniu środków uzyskanych z tej sprzedaży na budowę domu jednorodzinnego, dla którego pozwolenie na budowę uzyskano przed zbyciem tego lokalu, możliwe jest dalsze korzystanie z wymienionej ulgi?

W jaki sposób prawidłowo wyliczyć limit do zwolnienia od podatku od towarów i usług, o którym mowa w art. 113 ust. 9 ustawy VAT?

"Czy zawarta umowa deweloperska w terminie 6-miesięcy od zbycia lokalu stanowi spełnienie przedsłanek z art. 16 ust. 7 ustawy o podatku od spadków i darowizn, który wyłącza powstanie obowiązku podatkowego podatku od spadków i darowizn?"

Dotyczy zastosowania przepisów Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 marca 2006 r. (Dz. U. Nr 51, poz. 375) - w odniesieniu do czynności polegającej na świadczeniu usług naprawy i konserwacji pojazdów samochodowych, a także dorabiania i montażu elementów wyposażenia pojazdów i akcesoriów.

Zapytanie dotyczy następującej kwestii - czy z dniem 1.09.2006 r. podatnik jest zobowiązany zainstalować kasę rejestrującą jeżeli prowadzi działalność polegającą na konserwacji i naprawie pojazdów samochodowych (PKWiU 50.20)

Czy przy zakupie usług będących elementem projektu, finansowanych ze środków Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych, związanych z dostosowaniem obiektów dla potrzeb osób niepełnosprawnych, będzie przysługiwało prawo do odliczenia podatku VAT?

Czy podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług czynności przekształcenia w spółkę cywilną firmy prowadzonej przez małżonków na podstawie jednego wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej ?

Czy w przypadku świadczenia usług marketingowych na rzecz podmiotu mającego siedzibę na terytorium Wspólnoty ale w kraju innym niż terytorium kraju , nabywca usługi jest zobowiązany do odprowadzenia podatku .

Zachowanie ulgi z tytułu zamieszkania w związku ze sprzedażą darowanego lokalu i przeznaczeniem pieniędzy na budowę domu.

Wnioskodawca przyjmuje, że wypłacane studentom stypendia szkół wyższych poniżej kwoty 380 zł miesięcznie są wolne od podatku. Czy informację PIT-8S można złożyć bez numeru NIP studenta do Urzędu Skarbowego ?

Rok temu zawarliśmy z pracownicą umowę o dofinansowanie przez zakład pracy dokształcania. Opłacamy jej częściowo studia oraz udzielamy urlopu szkoleniowego, jak również zwracamy koszty dojazdu (uczelnia jest w innej miejscowości). Pracownica jadąc na uczelnię miała wypadek. Czy wypadek ten powinien zostać uznany za wypadek przy pracy, skoro odbywa ona studia na podstawie umowy z zakładem pracy?

Nasza firma rozpoczęła produkuję przetworów owocowych. Zatrudniliśmy do tych prac około 100 pracowników, w tym 20 osób będzie pracować w biurze, 15 osób w chłodniach, a pozostali na produkcji. Chcielibyśmy zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne. Czy wszyscy pracownicy będą mogli z nich korzystać?

Jestem właścicielem kilku aptek. W każdej z nich zatrudniam po kilku pracowników. Czy mam obowiązek zapewnienia im obuwia roboczego? Czy jeżeli każdemu pracownikowi wydaję kilogram proszku na miesiąc, to nie muszę płacić im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

Prowadzę firmę produkcyjną, zatrudniam 120 osób. Ile apteczek powinno być dostępnych w zakładzie pracy? Czy muszę skierować pewną grupę pracowników na szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy?

Skierowałem pracownika na badania okresowe. Przed terminem tych badań poważnie zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 40 dni. Na jakiego rodzaju badania powinienem go skierować? Czy wystarczą badania kontrolne, czy osobno muszą zostać przeprowadzone badania okresowe, ponieważ czas, na jaki zostało poprzednio wydane zaświadczenie o dopuszczalności wykonywania danej pracy, już minął?

Pracownikowi, zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, powierzyliśmy dodatkowe obowiązki: prowadzenie kadr i płac. Teraz pracuje na dwóch stanowiskach niezależnych od siebie. Umowa o pracę jest jedna, sporządzono jedynie do niej aneks, na podstawie którego podwyższono etat i wynagrodzenie pracownika oraz dodano nowe obowiązki. Czy w związku z dodatkowym stanowiskiem pracy należy wysłać pracownika

Zatrudniliśmy pracownicę na stanowisku sprzątaczki. W poprzedniej firmie zajmowała takie samo stanowisko. Ma ważne jeszcze przez 2 lata badania lekarskie. Czy możemy nie przeprowadzać wstępnych badań lekarskich i honorować przedstawione przez nią aktualne zaświadczenie lekarskie z poprzedniej firmy?

Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MP nr 17/2006. Oto pytania, które pomogą Państwu sprawdzić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy: