Nasza firma 31 lipca br. likwiduje dział księgowości (od tej pory usługi te będzie świadczyła firma zewnętrzna). Trzy pracownice zostaną zwolnione z przyczyn niedotyczących pracowników. Jedna z księgowych 13 maja 2006 r. rozwiązała z naszą firmą umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Następnie od 15 maja br. została ponownie zatrudniona. Wcześniej księgowa zarabiała 4000 zł i pracowała

Pracownik przedstawił nam 17 lipca br. orzeczenie stwierdzające, że jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym i zażądał naliczenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Orzeczenie zostało wydane 27 czerwca br. Wcześniej od ponad 2 lat posiadał orzeczenie uznające go za osobę niepełnosprawną w stopniu lekkim. Czy musimy przyznać temu pracownikowi 10 dni dodatkowego urlopu? Czy do roku zatrudnienia

Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym na stanowisku administracyjnym w pełnym wymiarze czasu pracy. Chcemy zatrudnić go jeszcze dodatkowo na 1/2 etatu w księgowości. Czy jest to dopuszczalne, skoro nie może on pracować dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, a przy zatrudnieniu go na dodatkowe pół etatu pracowałby więcej godzin?

Pracuję w dziale spraw pracowniczych spółki z o.o. W naszym zakładzie ustalono wysokość diety krajowej na poziomie 40 zł. Dwoje pracowników niedawno wróciło z podróży służbowej do Lublina. Pracownicy w czasie pobytu w tym mieście zatrzymali się w hotelu, gdzie oprócz noclegów mieli zapewnione śniadania i obiadokolacje. Czy pracownikom za pobyt w Lublinie należą się pełne diety? Jeżeli diety można obniżyć

Gdzie należy zapłacić zryczałtowany podatek od gier w przypadku przeniesienia automatu między województwami w danym miesiącu rozliczeniowym ?

Czy czynności uznane za nieważne na gruncie prawa cywilnego powinny podlegać opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Niezależnie od tego, jaka kwota została wpisana do umowy o pracę, w razie sporu z pracodawcą pracownik może żądać wypłaty świadczeń obliczonych od kwoty faktycznie wypłaconego wynagrodzenia, szczególnie gdy było ono wyższe niż określone w umowie (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2006 r., II PK 366/05).

Nasz pracownik od 5 lat jest uprawniony do renty wypadkowej. Jest u nas zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale otrzymuje wysokie wynagrodzenie, więc renta jest mu wypłacana w zmniejszonej wysokości. W październiku br. pracownik ukończy 60 lat i będzie miał prawo do emerytury. Czy z uwagi na to, że pracując może pobierać tylko jedno świadczenie, może złożyć wniosek o emeryturę?

Jestem kadrową w publicznym przedszkolu. Mam pytanie dotyczące wcześniejszej emerytury. Nauczycielka wychowania przedszkolnego, która jest u nas zatrudniona, niedawno ukończyła 50 lat. Obecnie ma w sumie 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a na 1 stycznia 1999 r. miała 20 lat i 4 miesiące zatrudnienia, w tym 17 lat pracy w przedszkolu na tym samym stanowisku co obecnie. Czy może przejść w

Uprawnienia do emerytury ustalane są nie wcześniej niż od dnia złożenia wniosku zainteresowanej osoby, składanego wraz z dokumentacją potwierdzającą staż pracy i osiągane zarobki. Skompletowanie niezbędnej dokumentacji i przekazanie jej do ZUS jest obowiązkiem większości pracodawców.

W naszym zakładzie pracy ma dojść do utworzenia rady pracowników. Ponieważ działające u nas związki zawodowe nie osiągnęły porozumienia co do podziału miejsc w radzie, do powołania rady dojdzie w wyniku wyborów dokonanych przez pracowników spośród kandydatów zgłoszonych przez związki zawodowe. Czy na mnie jako na pracodawcy spoczywa obowiązek pokrycia kosztów wyborów przeprowadzanych w ten sposób?

We wrześniu br. pracownik dostarczył nam dokumenty potwierdzające jego prawo do nagrody jubileuszowej - już od lutego 2005 r. Od 1 sierpnia 2005 r. o ponad 1/3 zmalały zarobki tego pracownika (w związku z wypowiedzeniem warunków płacy złożonym przez pracodawcę w kwietniu 2005 r.). Ze względu na zaistniałą sytuację mamy wątpliwości, jak ustalić podstawę do wypłaty nagrody. Czy do wyliczenia należy zastosować

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Dotychczas nie opłacaliśmy za pracowników składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Podobno po zmianie przepisów mamy taki obowiązek. W jakiej wysokości płacić te składki i od kiedy mamy obowiązek je opłacać?

Jakie sa zasady opodatkowania wynagrodzenia pracownika delegowanego do Belgii, i jak liczony jest okres pobytu w drugim państwie?

Czy Spółka jest zobowiązana do poboru "u źródła" podatku w wysokości 5% od wypłaconych spółce niemieckiej kwot za użytkowanie oprogramowania?

Gdy podatnik deklaruje, iż uzyskał sprowadzony do Polski z kraju członka Unii Europejskiej towar akcyzowy (nabycie wewnątrzwspólnotowe) pod tytułem darmym (np. w związku z darowizną) podstawę opodatkowania organy podatkowe władne są określić w oparciu o przepis art. 10 ust. 5 ustawy o podatku akcyzowym.W sytuacji, gdy kwota należna z tytułu dostawy krajowej lub wewnątrzwspólnotowej bądź z tytułu nabycia

1. Przyjęcie zasady wyłączności ustawy w sferze prawa daninowego oznacza, że przypadki, w których w ustawach podatkowych zamieszczane są upoważnienia do wydawania aktów podustawowych, zdeterminowane są przede wszystkim brzmieniem art. 217 Konstytucji, w dalszej zaś dopiero kolejności wymaganiami zawartymi w art. 92 Konstytucji. 2. Uregulowanie w okresie od 1 stycznia do 25 marca 2002 r. w przepisie

Czy dostawa towarów używanych, od których nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego, dokonana na podstawie umowy leasingu finansowego- zwolniona jest od podatku VAT?

Czy jeżeli kwota pieniężna wypłacana przez fundację na rzecz osoby fizycznej nie stanowi zapomogi, w rozumieniu art.21 ust.1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym, to stanowi ona darowizne i podlega podatkowi od spadków i darowizn?

Zwrot podatku, o którym mowa w przepisie art. 60 ust. 1 ustawy z dnia 23 stycznia 2004 r. o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 29 poz. 257 ze zm./ dotyczy tych towarów, które były przedmiotem dostawy wewnątrzwspólnotowej, a od których uprzednio został z tego tytułu uiszczony podatek na terenie kraju.

1. Czynnościami podwyższającymi wartość użytkową towaru są wszelkie czynności, zapewniające iż towar w większym lub lepszym stopniu zaspokaja potrzeby konsumenta. 2. Posłużenie się towaroznawczym ujęciem "wartości użytkowej" prowadzi do zanegowania sensu przepisu par. 12a ust. 1 pkt 1 lit. "h" rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 grudnia 2000 r. w sprawie podatku akcyzowego /Dz.U. nr 119 poz.

Podatnik poinformował, że na podstawie zarządzenia Ministra Przemysłu Drobnego i Rzemiosła z dnia 30.11.1953r. ustanowiono przymusowy zarząd państwowy nad Przedsiębiorstwem, którego właścicielem był zmarły ojciec podatnika.Minister Gospodarki w Warszawie wydał decyzję w której stwierdził na podstawie art. 156 §1 pkt 2 w związku z art. 157 kpa, nieważność wyżej wymienionego zarządzenia Ministra Przemysłu

Jestem kadrową dużej firmy transportowej. Czy zliczając pracowników w celu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych, na podstawie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, należy również brać pod uwagę osoby, które obecnie przebywają na urlopach macierzyńskich i wychowawczych?