Jesteśmy spółką z o.o., prowadzimy działalność w zakresie architektury, urbanistyki, projektując przemysłowe hale i osiedla domów jednorodzinnych, oraz zajmujemy się aranżacją wnętrz. Spółka jest zarejestrowana w naszym mieszkaniu. Dodatkowo na poddaszu budynku, w którym mamy mieszkanie, wynajmujemy część strychu na pracownię. Chcielibyśmy dokonać aranżacji części mieszkania (tj. kuchni oraz łączącego

Kupiłam od gminy działkę budowlaną, na której został wzniesiony pawilon handlowy. Poza kwotą należności za grunt i opłat muszę wnosić dodatkowo opłatę za wyłączenie gruntu z użytków rolnych, czyli tzw. odrolnienie. Czy wydatek poniesiony na odrolnienie gruntu zwiększa wartość początkową tego gruntu, czy też może zostać zaliczony bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów?

We wrześniu 2005 r. ujęto w księgach firmy dwa razy niektóre faktury korygujące, zwiększające kwotę podatku. Czy na podstawie obecnie obowiązujących przepisów w takiej sytuacji spółka może dokonać korekty deklaracji VAT-7 za wrzesień 2005 r.?

W rozporządzeniu MF z 10 października 2005 r. (Dz.U. Nr 204, poz. 1689) zmieniono wzory deklaracji rocznych potrzebnych do rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za 2005 r. Zmiany w deklaracjach rocznych przedstawimy w kilku kolejnych artykułach. W tym numerze „Mk” opisujemy zmiany w PIT-36L. Kolejne deklaracje omówimy w styczniu 2006 r. Z początkiem stycznia 2006 r. znajdą też Państwo

Jesteśmy polską firmą, która współpracuje z firmami włoskimi, sprzedając ich maszyny w Polsce. Jeżeli sprzedaż jest bezpośrednia, otrzymujemy prowizję, która dotyczy również uruchomienia maszyny, szkolenia i napraw w ramach gwarancji. Na określoną kwotę mamy wystawić fakturę VAT. Z jaką stawką należy wystawić fakturę oraz w której pozycji ująć ją w deklaracji VAT-7 i informacji kwartalnej VAT-UE?

Osoba z obywatelstwem niemieckim i polskim, stale zamieszkała w Niemczech: 1) w Niemczech, jako osoba fizyczna, od kilku lat prowadzi działalność gospodarczą w formie firmy jednoosobowej, 2) w Polsce jest udziałowcem (50%) i prezesem spółki z o.o., która działa od września 2004 r. Planowane są następujące transakcje wewnątrzunijne: - nabycie w Polsce towaru (mebli) przez firmę niemiecką, - odsprzedaż

Czy prawidłowe jest w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzącą działalność rolniczą (gospodarstwo rybackie - hodowla ryb), ujęcie na koniec roku wyceny ryb jako inwentarz żywy, a nie jako stan magazynowy? Jak powinna przebiegać ewidencja księgowa takiej działalności?

Wiele słyszałam o korzyściach ze stosowania kart kredytowych i chciałam również skorzystać z tej usługi. Mój bank odmówił mi wydania karty kredytowej ze względu na brak zdolności kredytowej. Osiągam dość nieregularne dochody z umów o dzieło, jednak są to kwoty znacznie przekraczające średnią krajową. Czy jest inny sposób, aby przekonać bank, iż jestem dobrym klientem i będę z karty kredytowej prawidłowo

Mąż otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Wypowiedzenie zostało przesłane pocztą, listem poleconym. Przesyłkę odebrał. Tego samego dnia złożył pisemnie wypowiedzenie warunków otrzymanego wypowiedzenia umowy o pracę ze względu na sposób jej rozwiązania - nie występował z prośbą o rozwiązanie umowy w żadnej formie. Odpowiedzi pisemnej na złożone przez siebie pismo nie otrzymał

Posiadamy dość dużą działkę budowlaną kupioną od gminy. Planujemy przekazanie własności jej połowy naszym dzieciom, by mogły wybudować na niej dom. Czy taki podział jest możliwy? Czy wydzielona działka musi mieć jakąś minimalną powierzchnię?

Zatrudniam pracowników, którzy otrzymują minimalne wynagrodzenie. Wypłata wynagrodzeń następuje do 5. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenie za grudzień 2005 r. zostanie więc wypłacone w styczniu 2006 r. w wysokości minimalnego obowiązującego w 2005 r. (849 zł). Skoro podstawa wymiaru składek za tych pracowników za styczeń 2006 r. będzie niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego

Jeden z naszych pracowników wykonywał pracę 11 listopada br. Pracownik ten jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy. Pracuje przez 4 dni w tygodniu: 3 dni po 12 godzin i 1 dzień 4 godziny. 11 listopada miał być dla pracownika dniem wolnym. Jednak ze względu na szczególne potrzeby zakładu musiał stawić się w pracy i wykonywać ją przez 8 godzin. W naszym zakładzie obowiązuje 2-miesięczny

Wiemy, że mamy obowiązek pokrywać koszty badań okresowych i kontrolnych swoich pracowników oraz dokonywać zwrotu kosztów dojazdu na te badania. Koszty dojazdu zwracamy na podstawie przedłożonego rozliczonego druku delegacji. Czy powinniśmy także wypłacać diety?

Zatrudniliśmy od 1 października br. na pełny etat pracownika, który wcześniej nigdzie nie pracował na podstawie umowy o pracę. Przez ostatnie 10 lat wykonywał pracę u swojej żony w dziale specjalnym produkcji rolnej (praca w szklarni). Jak ustalić jego prawo do urlopu wypoczynkowego? Czy okres pracy u żony będzie podlegał zaliczeniu do stażu urlopowego?

Stażysta finansowany przez urząd pracy odbywający u mnie staż nie stawił się przez dwa dni do pracy i nie usprawiedliwił tych dni. W jaki sposób mogę na to zareagować? Czy mogę zastosować wobec niego karę porządkową?

Jesteśmy zakładem pracy chronionej i na swym terenie posiadamy przychodnię lekarską, w której przyjmuje lekarz ogólny. Jeden z naszych pracowników kilkakrotnie w ostatnim czasie opuścił samowolnie zakład pracy, przedkładając następnie zwolnienia lekarskie. Kilkudniowych zwolnień od tego samego lekarza ma w tym roku już 7. Czy jest możliwość ukarania go za samowolne wyjścia z pracy? Czy możemy nie uznawać

Pracownik został powołany na 5 dni do odbycia ćwiczeń wojskowych. Jak ten okres potraktować, jeśli chodzi o ubezpieczenia społeczne? Jak wypełnić dokumenty rozliczeniowe za tę osobę?

Ubiegam się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Za dwa tygodnie mam wyznaczony termin badania przez lekarza orzecznika ZUS. Chciałabym pojechać na to badanie z mężem. Czy koszty przejazdu zostaną nam zwrócone, czy musimy je pokryć z własnych środków?

Pracownik naszego zakładu przebywał na zwolnieniu lekarskim od 10 października do 28 listopada 2005 r. Następnie dostarczył zwolnienie od 29 listopada do 27 grudnia 2005 r. Ostatnie zwolnienie skierowaliśmy do ZUS w celu przeprowadzenia kontroli przez lekarza orzecznika, ponieważ uważamy, że pracownik nadużywa zwolnień. Po przeprowadzonym badaniu lekarz wydał zaświadczenie o symbolu ZUS ZLA/K, w którym

Od stycznia 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Obowiązkowo opłacam składki emerytalną i rentowe oraz dobrowolnie chorobową. Samotnie wychowuję 2-letnią córkę, która uczęszcza do żłobka. Córka zachorowała i dostałam na nią 14 dni zwolnienia lekarskiego. W ZUS odmówiono mi jednak wypłaty zasiłku opiekuńczego. Czy słusznie?

Podczas ustalania prawa do świadczeń rodzinnych pracownicy okazało się, że dochód rodziny przekracza kwotę graniczną. Pracownica jednak wniosła o uznanie dochodu męża za utracony, ponieważ w okresie od listopada 2003 r. do lutego 2005 r. pracował na pełny etat w jednym zakładzie i dodatkowo na pół etatu w innym. Od marca 2005 r. mąż pracownicy jest zatrudniony już tylko na pełny etat w jednym przedsiębiorstwie

Osoba, której wypłacono emeryturę lub rentę, jest zobowiązana do zwrotu tego świadczenia, jeśli okaże się, że pobrała ją nienależnie. Świadczenie jest uznawane za nienależnie pobrane w trzech przypadkach.

Zatrudniamy ponad 20 pracowników na podstawie umów o pracę oraz kilkadziesiąt osób na podstawie umów zlecenia. Nie mamy utworzonego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nabywamy bony świąteczne i dajemy je pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę razem z wynagrodzeniem (lista płac). Czy wartość bonów jest zwolniona ze składek na ZUS, a należy naliczyć od nich podatek? Czy wartość tych

W 2005 r. czas między świętami Bożego Narodzenia a sylwestrem przypada na dni robocze (wtorek - piątek). Co roku pracownicy mieli ten okres wolny od pracy. W tym roku zorganizowaliśmy wyjazd na narty (impreza odbędzie się w polskiej części Tatr). Pracodawca pokrywa koszty w wysokości 380 zł na pracownika. Źródłem finansowania jest ZFŚS. Czy pracownicy zostaną obciążeni podatkiem dochodowym?