Czy i jak rozliczać podatek VAT z tytułu wykonania usługi przez firmę czeską na rzecz polskiego podatnika, polegającej na przeprowadzeniu badania i analizy próbki chemicznej?

Czy organizowanie przez podatnika konkursów, quizów, wystaw, imprez o charakterze kulturalno-rozrywkowym mających na celu kształtownie postaw proekologicznych i popularyzację kultury ekologicznej jest opodatkowne 7% stawką podatku VAT?

Czy spłata pożyczki udzielonej przez osobę fizyczną na cele mieszkaniowe i związane z kupnem mieszkania na opłaty notarialne, sądowe, PCC, prowizję banku za ubezpieczenie i udzielenie kredytu, z przychodu uzyskanego ze sprzedaży mieszkania zwolniona będzie od podatku dochodowego?

Małżonkowie pytają , jakie podatki obciążają każdego z nich w przypadku sprzedaży nieruchomości stanowiącej ich współwłasność, wprowadzonej na stan przedsiębiorstwa ,które prowadzili wspólnie do 19 lutego 2005r. a obecnie prowadzi je współmałżonek .

Nasza spółka 26 lipca 2005 r. wystawiła fakturę sprzedaży usługi wykonania dokumentacji technicznej kontrahentowi z Niemiec. Wartość wyrażoną w euro przeliczyliśmy po kursie średnim NBP z dnia wystawienia. 22 września 2005 r. otrzymaliśmy zapłatę pomniejszoną o pobraną prowizję bankową w kwocie 17 euro. Wpływ walut przeliczono po kursie kupna dewiz banku, z którego usług korzystamy, z dnia wpływu

Spółka jawna ma dużych klientów za granicą. Nasi pracownicy odbywają często podróże służbowe do Rosji. Ile wyniesie w 2006 r. wysokość diety za dobę podróży służbowej do tego kraju oraz limit na nocleg w hotelu?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc. W grudniu br. występują dwa święta. O ile godzin obniżają one wymiar czasu pracy w tym miesiącu?

Warunki gospodarcze niejednokrotnie zmuszają pracodawców do racjonalizacji kosztów firmy, w tym do redukcji zatrudnienia. Może się to odbyć w ramach zwolnień indywidualnych lub grupowych. W konsekwencji wiąże się to zwykle z obowiązkiem wypłaty pracownikom odpraw. Gdy zostaną one przyznane w wysokości wyższej, niż dopuszczają przepisy, pojawiają się wątpliwości dotyczące obowiązku oskładkowania kwot

Moja pracownica pełniąca funkcję społecznego inspektora pracy zwróciła się do mnie, abym zwolniła ją od pracy, gdyż na podstawie ustawy o związkach zawodowych musi doraźnie załatwić sprawę w krakowskim oddziale wyższej struktury organizacji związkowej, którego jest członkiem. Zwolniłam ją z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas wyjazdu do Krakowa, ale teraz mam wątpliwość, czy funkcja społecznego

Pracuję w kadrach jednostki służby zdrowia. Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia za pracę w nocy: w jaki sposób obliczamy je dla pielęgniarek, a w jaki dla osób sprzątających? W przypadkach, o które mi chodzi, pielęgniarka zarabia miesięcznie 1340 zł, a sprzątaczka 900 zł. Obie przepracowały w październiku br. po 60 godzin w nocy (są zatrudnione w systemie zmianowym). Jakie przepisy dotyczą osób sprzątających

Jedną z form zachęcania pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych jest jednorazowa refundacja kwoty składek na ubezpieczenia społeczne należnych za taką osobę w części finansowanej przez płatnika. Uzyskanie prawa do takiej refundacji jest jednak uzależnione od spełnienia określonych warunków.

W kwietniu 2004 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia zdrowotnego męża naszej pracownicy, który jest osobą bezrobotną. Obecnie pracownica pozostaje z mężem w separacji. Czy w związku z tym nadal będzie on podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny?

Przygotowaliśmy plan redukcji zatrudnienia. Przyjęliśmy postanowienie, że osoby, które dobrowolnie rozwiążą umowę, otrzymają odszkodowanie w wysokości 3-krotnego miesięcznego wynagrodzenia. W tym celu firma będzie zawierać z pracownikami porozumienia, określając w nich indywidualne kwoty odszkodowań. Czy takie odszkodowania podlegają składkom na ubezpieczenia w ZUS?

Pracowników zatrudnionych na stałe w Polsce przez polską firmę chcemy oddelegować na 3 miesiące do pracy na budowie w Serbii. Jak będzie wyglądać sytuacja ich ubezpieczeń społecznych? Jak zapewnić im opiekę medyczną?

Zatrudniamy na 1/4 etatu pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w innym zakładzie pracy i z tytułu tej umowy podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. 10 października br. pracownik uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia i jest niezdolny do pracy w związku z tym wypadkiem. Jest to pierwsze zwolnienie pracownika w tym roku kalendarzowym. Jesteśmy zakładem pracy

Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w tym okresie zasiłkowym. Pracownik ma ustalone prawo do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci oraz dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji syna, który jest osobą niepełnosprawną i ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności od urodzenia. 25 listopada br. ukończy on 21 lat. Uczy się w 3-letniej szkole specjalnej. Czy w związku z tym, że nie jest

10 grudnia 2005 r. pojawi się nowy sposób rozwiązania sporów - mediacja. Przedsiębiorca podpisując umowę ze swoim klientem będzie mógł jednocześnie podpisać umowę o mediację - oznacza to szansę na rozstrzygnięcie sporu wynikającego z umowy przez mediatora.

Nasza spółka zalicza bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów wszelkie koszty (tj. koszty benzyny, wynajmu) związane z wynajęciem samochodów przez pracowników w trakcie zagranicznej podróży służbowej. Tak samo postępujemy z samochodami będącymi w użyczeniu, gdy leasingowane samochody są w serwisie. Czy organy skarbowe mogą zakwestionować postępowanie spółki?

Prowadzimy spółkę akcyjną. Posiadamy pawilon handlowy ujęty w ewidencji środków trwałych i amortyzowany. W bieżącym roku zakupiliśmy prawo własności gruntu, na którym stoi wspomniany pawilon, wraz ze służebnością za kwotę 30 000 brutto. Czy VAT od tej kwoty podlega odliczeniu? Kiedy ten wydatek zaliczyć do kosztów podatkowych?

Przepisy dopuszczają jedynie możliwość określenia wysokości straty poniesionej przez podatnika. Organ podatkowy nie może więc wydać podatnikowi decyzji dotyczącej braku straty - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA/Wa1571/05).