Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie przewidują zwolnienia od podatku zwróconych pracownikowi przez pracodawcę - na podstawie ustawy o policji - kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do pracy - wyrok białostockiego WSA (sygn. akt I SA /Bk 147-150/05).

Podatnik nie może domagać się zmiany stawek podatku od nieruchomości, kwestionując decyzję o wymiarze. Stawki można zmienić tylko podważając uchwałę o ich wysokości - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA/Wa1844/05).

Staranie o stwierdzenie nieważności ostatecznej decyzji jest postępowaniem nadzwyczajnym, służącym eliminowaniu podatkowych decyzji wymiarowych obciążonych wadami. Udowodnić istnienie takiej wady musi jednak podatnik - wyrok białostockiego WSA (sygn. akt I SA/Bk 257/05 oraz 258/05).

Ustawą z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz o zmianie niektórych ustaw wprowadzono dla podatników otrzymujących i przekazujących darowizny nowe obowiązki sprawozdawcze, które obowiązują w zakresie darowizn przekazanych i otrzymanych w 2005 r. Ze względu na zbliżający się termin złożenia tych deklaracji przedstawiamy ich wzór.

Przedstawiamy przykłady błędów popełnianych w związku z comiesięcznymi zaliczkami na podatek dochodowy.

W obrocie gospodarczym zdarza się, że osoba prowadząca działalność zachoruje i jest na zwolnieniu lekarskim. Nie chcąc przerywać w tym czasie prowadzenia działalności i narażać się na straty, zamierza powierzyć prowadzenie firmy komuś z rodziny. Pytanie w takiej sytuacji dotyczy rodzaju udzielonego pełnomocnictwa oraz obowiązków wobec urzędu skarbowego wynikających z tej czynności. Poniżej opiszemy

Wykładni art. 141 WE oraz dyrektywy 75/117 powinno się dokonywać w taki sposób, że dyskryminacji ze względu na płeć nie stanowi przepis uregulowania dotyczącego zwolnień chorobowych, który przewiduje w odniesieniu do pracowników płci żeńskiej nieobecnych w pracy z powodu choroby związanej z ciążą występującej przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, tak jak w przypadku pracowników płci męskiej nieobecnych

Artykuł 141 WE i dyrektywa Rady 75/117/EWG z 10 lutego 1975 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich dotyczących stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet nie są przeszkodą wliczania do stażu pracy, od którego zależy wysokość odprawy, okresów zasadniczej służby wojskowej lub zastępczej służby cywilnej odbywanej głównie przez mężczyzn, przy jednoczesnym niewliczaniu

Otrzymałem wezwanie do stawienia się przed Urzędem Skarbowym w Krakowie. Mieszkam w Szczecinie. Czy organy podatkowe mają takie uprawnienie?

Przejęcie obowiązków innego pracownika bez uzgodnienia z pracodawcą nie uzasadnia roszczenia o zwiększenie wynagrodzenia. Pracodawca nie ma obowiązku przeznaczenia środków uzyskanych w wyniku zmniejszenia zatrudnienia na podwyższenie wynagrodzeń pozostałym pracownikom (wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 1999 r., I PKN 403/99, OSNP 2001/9/303).

Przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych jedynym kryterium powinna być rzeczywista sytuacja majątkowa rodziny. Dodatkowe kryteria nie mogą być wprowadzane arbitralnie i powodować zróżnicowania podmiotów np. tylko ze względu na formę opodatkowania prowadzonej działalności.

Posiadam działkę i zamierzam kupić drugą, bezpośrednio z nią sąsiadującą. Chciałbym je połączyć w jedną nieruchomość i wybudować na niej magazyn. Dla każdej z działek prowadzona jest odrębna księga wieczysta. Jakie opłaty sądowe wiążą się z dokonaniem takiej operacji w księgach wieczystych? Wiem, że wkrótce zmieniają się przepisy w tym zakresie; które z nich: stare czy nowe są dla mnie korzystniejsze

Jesteśmy małżeństwem - wspólnikami spółki cywilnej. Moi rodzice udzielą nam nieoprocentowanej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Czy na podstawie art. 9 pkt 10 lit. g) będziemy zwolnieni z zapłaty pcc? Czy umowa pożyczki ma zostać zawarta na 1 rok, aby skorzystać ze zwolnienia? Czy może nie być oprocentowana? Pożyczka powinna zostać wykorzystana na prowadzenie działalności i powinno

W dniach 29-30 września 2005 r. w Warszawie odbyły się rozmowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) przy udziale przedstawicieli Ministerstwa Gospodarki i Pracy oraz Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung. Rozmowy dotyczyły niżej wymienionych zagadnień.

W naszej szkole samochodowej prowadzone są warsztaty, które świadczą drobne usługi za odpłatnością. Opłaty te są głównym źródłem utrzymania dla warsztatów, z nich pokrywane są koszty materiałów i narzędzi. Czy w związku z prowadzeniem tego typu działalności szkoła nie straci zwolnienia z podatku od nieruchomości dla budynków warsztatów?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. We wrześniu 2005 r. odmówiliśmy jej prawa, ponieważ dochód rodziny na osobę przekraczał 504 zł. Z końcem października mąż pracownicy zakończył wykonywanie umowy zlecenia. Po wyłączeniu dochodu z umowy zlecenia rodzina będzie miała prawo do świadczeń. Jedno z dzieci pracownicy urodziło się w związku pozamałżeńskim

Jakie będą konsekwencje niepodniesienia do wysokości 50 000 zł kapitału zakładowego spółki z o.o. do końca 2005 r.? Czy sąd rejestrowy z urzędu wyda postanowienie o wykreśleniu takiej spółki z rejestru w przypadku braku jakichkolwiek działań ze strony udziałowców?

Nasz pracownik dołączył do wniosku o zasiłek rodzinny m.in. oświadczenie żony o tym, że w 2004 r. i nadal nie osiąga ona żadnych dochodów. Czy możemy ustalić prawo do zasiłku na podstawie tego oświadczenia, czy pracownik powinien dostarczyć odpowiednie zaświadczenie z urzędu skarbowego?

Przez 6 lat dzierżawiłem nieruchomość, która służyła mi do prowadzenia działalności gospodarczej. W tym czasie wymieniłem instalację elektryczną i sanitarną, wszystkie okna i ociepliłem budynek. W sumie wartość poniesionych przeze mnie nakładów oceniam na 100 000 zł. Po zakończeniu dzierżawy chciałbym odzyskać swoje pieniądze. Kto powinien mi je zwrócić, skoro w trakcie dzierżawy zmienił się właściciel

Ustalamy i wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w bieżącym okresie zasiłkowym. Żona naszego pracownika, któremu odmówiliśmy prawa do zasiłku i dodatków na dzieci, jest od listopada 2005 r. na urlopie bezpłatnym w swoim zakładzie pracy. W związku z tym pracownik zwrócił się do nas z nowym wnioskiem i dołączył zatwierdzoną przez pracodawcę żony kserokopię wniosku o urlop bezpłatny. Czy w

Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę pracownika, który jest równocześnie zatrudniony w innym zakładzie. Po wyczerpaniu 182 dni zasiłku chorobowego pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, tj. od 26 października 2005 r. do 23 kwietnia 2006 r. Z powodu reorganizacji naszego zakładu chcielibyśmy rozwiązać z nim umowę o pracę po upływie okresu ochronnego. Czy w związku