Wspólnik spółki jawnej w 2005 r. wystąpił ze spółki i obecnie prowadzi jednoosobową firmę. W spółce jawnej - począwszy od 2004 r. - jego dochody były opodatkowane podatkiem liniowym, a zaliczki na podatek dochodowy obliczał w sposób uproszczony. Czy przy okazji opuszczenia spółki jawnej wspólnik miał możliwość rezygnacji począwszy od września 2005 r. z uproszczonych zaliczek?

Pracownik otrzymał pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, którą zamierzamy umorzyć (zgodnie z regulaminem o ZFŚS). Czy w związku z tym kwota umorzonej pożyczki podlega składkom na ubezpieczenia społeczne?

Moja córka ukończyła właśnie studia w Polsce i wyjechała na staż do Stanów Zjednoczonych. Zabrała ze sobą pewną sumę pieniędzy, będzie tam otrzymywała wynagrodzenie. Jednak zastanawiam się, czy możliwe jest błyskawiczne przesłanie pieniędzy, gdyby zaistniała jakaś nadzwyczajna okoliczność? Bardzo proszę o wskazanie sposobu, jak można szybko przesłać pieniądze, gdzie można zlecić taką usługę oraz jaki

Jakie będą konsekwencje niepodniesienia do wysokości 50 000 zł kapitału zakładowego spółki z o.o. do końca 2005 r.? Czy sąd rejestrowy z urzędu wyda postanowienie o wykreśleniu takiej spółki z rejestru w przypadku braku jakichkolwiek działań ze strony udziałowców?

Najem wchodzi w zakres działalności gospodarczej (osoba fizyczna). Na jakim koncie powinny być księgowane przychody i koszty z najmu?

W naszym zakładzie pracujemy w systemie równoważnym w ten sposób, że po 2 dniach pracy następują 2 dni wolne. Przykładowo, 1 i 2 listopada są wolne, 3 i 4 listopada są dniami pracy, 5 i 6 listopada są wolne, 7 i 8 listopada są dniami pracy, 9 i 10 listopada są wolne, 11 i 12 listopada są dniami pracy, 13 i 14 listopada są wolne, 15 i 16 są dniami pracy itd. Czy, aby prawidłowo udzielić pracownikowi

W naszym zakładzie pracy jest zatrudnionych 84 pracowników. Z powodu zmian organizacyjnych jednego dnia wypowiedzieliśmy umowy o pracę 8 pracownikom, a 2 wręczyliśmy wypowiedzenia zmieniające ich warunki pracy i płacy. Czy do pracowników zwalnianych grupowo wliczamy również tych, którzy otrzymali wypowiedzenia zmieniające?

Zatrudniam pracownicę na czas określony. Umowa o pracę kończy się jej 9 grudnia br. Przedstawiła mi ona zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że w dniu rozwiązania umowy będzie w 13. tygodniu ciąży. Czy w takiej sytuacji jej umowa o pracę powinna zostać przedłużona? Czy mogę skierować ją do lekarza zakładowego, aby stwierdził, w którym jest tygodniu ciąży?

Zbliżający się koniec roku oznacza więcej pracy dla osób rozliczających firmy zobowiązane do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nadchodzi bowiem czas ostatecznego ustalenia średniorocznej liczby zatrudnionych w danym roku, a tym samym weryfikacji kwoty naliczonego w ciągu roku odpisu.

Członkowi zarządu spółdzielni mieszkaniowej wypłaciliśmy odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę (porozumienie stron), która została przyznana zgodnie z wewnętrznym regulaminem spółdzielni. Czy od tej kwoty należy naliczyć składki na ZUS?

Jednym z funduszy administrowanych przez ZUS jest fundusz wypadkowy. Z niego wypłacane są świadczenia przysługujące ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu, w tym również osobom prowadzącym pozarolniczą działalność. Rodzaje świadczeń oraz zasady ich przyznawania i wypłaty szczegółowo określa ustawa.

Prowadzę firmę gastronomiczną, w której zatrudniam 6 osób. Niedługo rozwiąże się umowa o pracę jednej z pracownic. Jest zatrudniona na czas określony od 1 lipca do 30 listopada 2005 r. Od 22 października jest na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Są to pierwsze tygodnie ciąży, 30 listopada nie minie jeszcze 3. miesiąc ciąży. Czy w związku z tym, po urodzeniu dziecka osoba ta będzie miała

Ustalamy i wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w bieżącym okresie zasiłkowym. Żona naszego pracownika, któremu odmówiliśmy prawa do zasiłku i dodatków na dzieci, jest od listopada 2005 r. na urlopie bezpłatnym w swoim zakładzie pracy. W związku z tym pracownik zwrócił się do nas z nowym wnioskiem i dołączył zatwierdzoną przez pracodawcę żony kserokopię wniosku o urlop bezpłatny. Czy w

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. We wrześniu 2005 r. odmówiliśmy jej prawa, ponieważ dochód rodziny na osobę przekraczał 504 zł. Z końcem października mąż pracownicy zakończył wykonywanie umowy zlecenia. Po wyłączeniu dochodu z umowy zlecenia rodzina będzie miała prawo do świadczeń. Jedno z dzieci pracownicy urodziło się w związku pozamałżeńskim

Wykładni art. 141 WE oraz dyrektywy 75/117 powinno się dokonywać w taki sposób, że dyskryminacji ze względu na płeć nie stanowi przepis uregulowania dotyczącego zwolnień chorobowych, który przewiduje w odniesieniu do pracowników płci żeńskiej nieobecnych w pracy z powodu choroby związanej z ciążą występującej przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, tak jak w przypadku pracowników płci męskiej nieobecnych

Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.

Kupiłam od urzędu gminy na raty lokal użytkowy w 60-letnim budynku wraz z działką. Od jakiej kwoty i jaką stawkę amortyzacji mam zastosować? Czy powinnam amortyzować od kwoty faktycznie zapłaconej, od wartości samego lokalu czy od wartości lokalu wraz z działką?

W obrocie gospodarczym zdarza się, że osoba prowadząca działalność zachoruje i jest na zwolnieniu lekarskim. Nie chcąc przerywać w tym czasie prowadzenia działalności i narażać się na straty, zamierza powierzyć prowadzenie firmy komuś z rodziny. Pytanie w takiej sytuacji dotyczy rodzaju udzielonego pełnomocnictwa oraz obowiązków wobec urzędu skarbowego wynikających z tej czynności. Poniżej opiszemy

W 2005 r. sfinansowałem z kredytu przystosowanie strychu na mieszkanie. Czy mam prawo do ulgi odsetkowej? Do tej pory nie korzystałem wraz z żoną z ulg mieszkaniowych.

Czy w grudniu 2005 r. można skorzystać z jednorazowego odpisu amortyzacyjnego? Spółka jest zainteresowana nabyciem maszyn do robót budowlanych, samochodu ciężarowego oraz telefonów komórkowych dla wszystkich pracowników.

Biuro podróży za rezerwację biletu lotniczego od tanich linii lotniczych pobiera opłatę rezerwacyjną zwaną „transaction fee”. Jaką stawkę podatku od towarów i usług powinniśmy zastosować przy sprzedaży tej opłaty rezerwacyjnej? Czy ma to być 0% czy 22%?

Czy zakup autoalarmu i opon zimowych zwiększa wartość samochodu zaliczonego do środków trwałych? Samochód przyjęto do ewidencji w kwietniu, a zakupy te zostały zrobione w październiku.

Pytanie podatnika dotyczy postępowania w razie awarii kasy fiskalnej.

Czy przychód ze sprzedaży nieruchomości przeznaczony na nabycie nieruchomości zabudowanej budynkiem administracyjnym, biurowym i gospodarczym podlega zwolenieniu w myśla art. 21 ust. 1 pkt 32 lit a ustawy o podatku dochodwym od osób fizycznych?