Jaką stawką będzie opodatkowane szkolenie prowadzone przez spółkę akcyjną z zakresu konserwacji i montażu urządzeń dźwigowych dla pracowników innych podmiotów gospodarczych?

Przedsiębiorstwo, w którym pracuję, podpisało umowę utworzenia konsorcjum. W jego skład wchodzi pięć podmiotów mających osobowość prawną. Wyznaczono moją firmę na prowadzącego sprawy konsorcjum. Każda z firm została w umowie zobowiązana do wniesienia pewnej kwoty na jego rzecz. Konsorcjum nie jest odrębnie działającą spółką. Jak zaksięgować takie wpłaty?

Czy noty odsetkowe powinny być wystawiane sukcesywnie po otrzymaniu zapłaty, czy mogą być wystawione np. na koniec roku? Czy odsetki za 2004 r. mogą być naliczone w 2005 r.?

Ustawa z 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi zmieniła ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie rozliczania transakcji sprzedaży akcji, udziałów czy też inwestycji w fundusze inwestycyjne. W artykule omawiamy te zmiany, które weszły w życie 23 października br.

Działalność opodatkowana jest zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Rozpocząłem ją od początku września 2005 r. Obrót z tej działalności najprawdopodobniej do końca 2005 r. nie przekroczy 500 000 zł. Czy moja firma może być nadal objęta zryczałtowanym podatkiem w 2006 r.?

Pracownicy (umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony) zmarł ojciec. Czy w związku z tym przysługują jej jakieś szczególne uprawnienia, np. płatne dni wolne od pracy, urlop bezpłatny czy płatny?

Od przedsiębiorcy w czasie kontroli zażądano wyjawienia jego majątku. I to na koniec 2002 r. Przedsiębiorca odmówił złożenia oświadczenia. Czy kontrolerzy postąpili zgodnie z prawem?

Przy potrącaniu zsumowanych świadczeń alimentacyjnych nie mogą one przekroczyć łącznie 3/5 otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia. Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, podlegają potrąceniu m.in. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Takie właśnie należności

Przedmiotem naszej działalności jest sprzedaż nowych samochodów. Prowadzimy różne promocje, na przykład w cenie sprzedawanego auta nabywca dostaje pakiet ubezpieczeniowy lub nabywca nie płaci prowizji za uruchomienie kredytu. Technicznie wygląda to tak, że dealer pokrywa koszty ubezpieczenia lub koszty prowizji kredytowych. Jeżeli przed zawarciem transakcji sprzedaży było to z klientem ustalone, można

Zatrudniam pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracują oni na pełny etat po 12 godzin na dobę w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W listopadzie br. występują dwa święta, które są dniami wolnymi od pracy. Czy w przypadku zatrudnionych u mnie pracowników obniżają one ich wymiar czasu pracy o 12 godzin z tytułu każdego święta, czyli łącznie o 24 godziny?

Pracownik pracuje w ruchu ciągłym według harmonogramu przez cały tydzień na nocną zmianę od godz. 22.00 do 6.00. Ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy, jednego dnia rozpoczął pracę o godz. 18.00, a nie o 22.00 i pracował do godz. 6.00 rano. Jak należy rozliczyć jego czas pracy w tym dniu? Czy między godz. 18.00 a 22.00 wystąpią godziny nadliczbowe? Jeśli tak, to jaki przysługuje za nie dodatek

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni (2 tygodnie kalendarzowe). W trakcie trwania tego urlopu pracownik wystąpił o udzielenie jednego dnia wolnego z tytułu ślubu swojego syna. Czy jeżeli udzielimy pracownikowi takiego dnia wolnego, a następnie wykorzysta on pozostałą część udzielonego wcześniej urlopu wypoczynkowego, zostanie spełniony wymóg udzielenia pracownikowi co najmniej

Wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Zaproponowałem mu zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia, a pracownik wyraził na to zgodę. Jakie wynagrodzenie powinienem wypłacić pracownikowi: czy tylko za część miesiąca, kiedy wykonywał pracę, czy całe wynagrodzenie wraz z dodatkami, które przysługiwałyby mu, gdyby

Nasz pracownik został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej. Jest zatrudniony na pół etatu i zarabia 1150 zł. Jak obliczyć przysługującą mu odprawę? Czy odprawę należy opodatkować i oskładkować?

W związku ze zmianą profilu działalności muszę ograniczyć zatrudnienie w zakładzie (obecnie zatrudniam 15 osób). Nie obejmują mnie przepisy o zwolnieniach grupowych, więc nie wiem, czy zwolnienie pracownika z tego powodu będzie traktowane jak zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracowników i czy będzie uprawniało ich do świadczenia przedemerytalnego?

Pracownik został zatrudniony 1 października 2005 r. na podstawie umowy o pracę. Od 28 października 2005 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Nie posiada wcześniejszych okresów ubezpieczenia. Za jaki okres powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, a za jaki zasiłek chorobowy?

Wypłacamy świadczenie rehabilitacyjne naszej pracownicy. Decyzją ZUS świadczenie to zostało jej przyznane na okres 6 miesięcy, od 22 kwietnia do 18 października 2005 r. 27 września 2005 r. przeprowadziliśmy kontrolę prawidłowości wykorzystywania świadczenia rehabilitacyjnego u pracownicy w domu, jednak jej nie zastaliśmy. Ponownie kontrola została przeprowadzona 29 września 2005 r. Wtedy pracownica

Przejście części zakładu pracy na nowego pracodawcę powoduje przejęcie zatrudnionych w niej pracowników, wobec tego nie dochodzi do likwidacji ich stanowisk pracy, a były pracodawca nie może wypowiedzieć im umów o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2004 r., I PK 103/04, OSNP 2005/15/220). Przejęcie zakładu pracy ma miejsce nie tylko przy przekazaniu składników majątkowych, ale także przy przejęciu

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę przez dotychczasowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę nie prowadzi do rozwiązania stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 2004 r., II PK 69/04, OSNP 2005/8/112).

Spółka ma zamiar podnieść kapitał akcyjny do kwoty 500 000 zł z funduszu rezerwowego spółki w IV kwartale 2005 r. Czy wydatki poniesione przez spółkę w związku z zamiarem podwyższenia kapitału akcyjnego (akt notarialny, koszty ogłoszenia w „Monitorze Sądowym i Gospodarczym”) stanowią koszt uzyskania przychodu?

Zakład budżetowy powołany przez radę gminy do realizacji zadań zleconych przez gminę (m.in. z zakresu budownictwa i działalności remontowej) świadczy również usługi gastronomiczne polegające na prowadzeniu stołówki, która będzie dostarczać posiłki do szkoły, gimnazjum i przedszkola. Ze stołówki korzystać będą także nauczyciele, personel oraz osoby z zewnątrz. Mają być też przygotowywane posiłki i dostarczane

Spółdzielnia zgodnie z pozwoleniem na budowę wybudowała na gruncie stanowiącym swoją własność budynek mieszkalny, w którego piwnicy znajduje się wielostanowiskowy lokal garażowy z miejscami postojowymi. W zależności od deklaracji członków miejsca te nabywane były przez nich przed 1 maja 2004 r. na zasadzie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu mieszkalnego wraz z miejscem postojowym bądź przez