Kto powinien opodatkować kwotę zaległego wynagrodzenia wyegzekwowanego przez Urząd Skarbowy od byłego pracodawcy?

Czy i jak rozliczać podatek VAT z tytułu wykonania usługi przez firmę czeską na rzecz polskiego podatnika, polegającej na przeprowadzeniu badania i analizy próbki chemicznej?

Czy organizowanie przez podatnika konkursów, quizów, wystaw, imprez o charakterze kulturalno-rozrywkowym mających na celu kształtownie postaw proekologicznych i popularyzację kultury ekologicznej jest opodatkowne 7% stawką podatku VAT?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc. W grudniu br. występują dwa święta. O ile godzin obniżają one wymiar czasu pracy w tym miesiącu?

Warunki gospodarcze niejednokrotnie zmuszają pracodawców do racjonalizacji kosztów firmy, w tym do redukcji zatrudnienia. Może się to odbyć w ramach zwolnień indywidualnych lub grupowych. W konsekwencji wiąże się to zwykle z obowiązkiem wypłaty pracownikom odpraw. Gdy zostaną one przyznane w wysokości wyższej, niż dopuszczają przepisy, pojawiają się wątpliwości dotyczące obowiązku oskładkowania kwot

Moja pracownica pełniąca funkcję społecznego inspektora pracy zwróciła się do mnie, abym zwolniła ją od pracy, gdyż na podstawie ustawy o związkach zawodowych musi doraźnie załatwić sprawę w krakowskim oddziale wyższej struktury organizacji związkowej, którego jest członkiem. Zwolniłam ją z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas wyjazdu do Krakowa, ale teraz mam wątpliwość, czy funkcja społecznego

Pracuję w kadrach jednostki służby zdrowia. Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia za pracę w nocy: w jaki sposób obliczamy je dla pielęgniarek, a w jaki dla osób sprzątających? W przypadkach, o które mi chodzi, pielęgniarka zarabia miesięcznie 1340 zł, a sprzątaczka 900 zł. Obie przepracowały w październiku br. po 60 godzin w nocy (są zatrudnione w systemie zmianowym). Jakie przepisy dotyczą osób sprzątających

Z powodu błędu księgowej nie potraktowano dopłat do wycieczek w 2003 r. jako przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu. Kwota, którą należy uiścić, nie jest mała i w przypadku niektórych pracowników wynosi nawet ponad 300 zł. Czy tę kwotę można potrącić bez zgody pracownika z jego pensji?

Jedną z form zachęcania pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych jest jednorazowa refundacja kwoty składek na ubezpieczenia społeczne należnych za taką osobę w części finansowanej przez płatnika. Uzyskanie prawa do takiej refundacji jest jednak uzależnione od spełnienia określonych warunków.

W kwietniu 2004 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia zdrowotnego męża naszej pracownicy, który jest osobą bezrobotną. Obecnie pracownica pozostaje z mężem w separacji. Czy w związku z tym nadal będzie on podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny?

Przygotowaliśmy plan redukcji zatrudnienia. Przyjęliśmy postanowienie, że osoby, które dobrowolnie rozwiążą umowę, otrzymają odszkodowanie w wysokości 3-krotnego miesięcznego wynagrodzenia. W tym celu firma będzie zawierać z pracownikami porozumienia, określając w nich indywidualne kwoty odszkodowań. Czy takie odszkodowania podlegają składkom na ubezpieczenia w ZUS?

Pracowników zatrudnionych na stałe w Polsce przez polską firmę chcemy oddelegować na 3 miesiące do pracy na budowie w Serbii. Jak będzie wyglądać sytuacja ich ubezpieczeń społecznych? Jak zapewnić im opiekę medyczną?

Zatrudniamy na 1/4 etatu pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w innym zakładzie pracy i z tytułu tej umowy podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. 10 października br. pracownik uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia i jest niezdolny do pracy w związku z tym wypadkiem. Jest to pierwsze zwolnienie pracownika w tym roku kalendarzowym. Jesteśmy zakładem pracy

Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w tym okresie zasiłkowym. Pracownik ma ustalone prawo do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci oraz dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji syna, który jest osobą niepełnosprawną i ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności od urodzenia. 25 listopada br. ukończy on 21 lat. Uczy się w 3-letniej szkole specjalnej. Czy w związku z tym, że nie jest

Czy bony towarowe realizowane w punktach wystawcy podlegają opodatkowaniu VAT?

Nasza spółka 26 lipca 2005 r. wystawiła fakturę sprzedaży usługi wykonania dokumentacji technicznej kontrahentowi z Niemiec. Wartość wyrażoną w euro przeliczyliśmy po kursie średnim NBP z dnia wystawienia. 22 września 2005 r. otrzymaliśmy zapłatę pomniejszoną o pobraną prowizję bankową w kwocie 17 euro. Wpływ walut przeliczono po kursie kupna dewiz banku, z którego usług korzystamy, z dnia wpływu

Spółka jawna ma dużych klientów za granicą. Nasi pracownicy odbywają często podróże służbowe do Rosji. Ile wyniesie w 2006 r. wysokość diety za dobę podróży służbowej do tego kraju oraz limit na nocleg w hotelu?

Małżonkowie prowadzą tzw. spółkę małżeńską. Do końca 2005 r. przekształcą spółkę małżeńską w spółkę cywilną. Czy spółka cywilna otrzyma nowy NIP?

Zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą. Zastanawiam się nad wyborem formy jej opodatkowania. Nie wiem, co powinienem wziąć pod uwagę, decydując się na daną formę. Jakie istnieją tu ograniczenia i zakazy? Jak ocenić, która forma będzie najbardziej optymalna? Pan Jan Kowalski w październiku 2005 r. zamierza rozpocząć prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w zakresie usług fryzjerskich

10 grudnia 2005 r. pojawi się nowy sposób rozwiązania sporów - mediacja. Przedsiębiorca podpisując umowę ze swoim klientem będzie mógł jednocześnie podpisać umowę o mediację - oznacza to szansę na rozstrzygnięcie sporu wynikającego z umowy przez mediatora.