Czy zapis w umowie o pracę „przed upływem 3 lat pracy dopuszcza się możliwość rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia” upoważnia pracodawcę do zastosowania 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy w tym przypadku przysługuje mi prawo domagania się odszkodowania za pozostały okres wypowiedzenia?

O procedurach stosowanych podczas przygotowywania i zawierania umów o pracę, a także o sporządzaniu związanej z tym dokumentacji rozmawiamy z panią Beatą Sergiel, specjalistą ds. kadrowych w firmie Pelargos. Przedstawiamy również wzory omawianych druków.

Pracownik przepracował 4 godziny zamiast 8, a z pozostałych 4 został zwolniony w celu załatwienia spraw osobistych. Czy jak odpracuje te 4 godziny po jednej godzinie w kolejnych dniach, będzie to praca w godzinach nadliczbowych?

Bank zaoferował naszej firmie karty płatnicze, za pomocą których pracownicy (często odbywający podróże służbowe) mogliby dokonywać płatności za hotele, paliwo etc. Jednak w związku z tym, że mieliśmy wątpliwości co do bezpieczeństwa takiego rozwiązania, bank poinformował nas, iż odpowiedzialność posiadacza karty płatniczej za nieuprawnione transakcje dokonane przed zastrzeżeniem karty jest ograniczona

Składanie imiennych raportów za pracowników stanowi obowiązek pracodawcy, który jest płatnikiem składek za te osoby. Ich prawidłowe wypełnienie jest ważne z uwagi na to, że informacje zawarte w tych dokumentach są zapisywane na indywidualnych kontach ubezpieczonych i w przyszłości mają stanowić podstawę przyznania uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych.

Prowadzę w zakładzie pracy księgowość. Chcemy dać pracownikom na święta kupony podarunkowe. Czy kwoty, na które kupony te zostaną wystawione, należy doliczyć do przychodu pracowników podlegającego oskładkowaniu?

Jestem od wielu lat zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pełny etat w liceum ogólnokształcącym. Prowadzę również własną działalność gospodarczą od 1999 r. 19 listopada 2004 r. urodziłam dziecko i obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Dotychczas z tytułu prowadzenia działalności opłacałam tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż ubezpieczeniom społecznym podlegałam z tytułu umowy o pracę

W czerwcu br. pracownica urodziła bliźnięta. Do końca listopada przebywała na urlopie macierzyńskim i pobierała zasiłek macierzyński oraz zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Czy jeżeli po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego skorzysta z urlopu wychowawczego, będą jej przysługiwać dwa dodatki do zasiłku rodzinnego z tytułu wychowywania dziecka w czasie udzielonego urlopu wychowawczego?

Jestem właścicielem zakładu produkcyjnego. Zatrudniam 30 pracowników. Jeden z nich przebywa od 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będzie starał się o świadczenie rehabilitacyjne. Kto powinien wystąpić z wnioskiem o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i do kogo należy wypłata tego świadczenia?

Dowiedziałam się, że moja pracownica, która obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim, podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy na umowę zlecenia. Czy pracownica może w tym czasie podjąć zatrudnienie? Czy mimo zawarcia umowy zlecenia należy jej się zasiłek macierzyński?

Jestem właścicielką zakładu fryzjerskiego, w którym zatrudniam młodociane pracownice. Matka jednej z nich zachorowała. Pracownica ta nie ma ukończonych 18 lat i mieszka tylko z nią. Czy z tytułu opieki nad chorą matką pracownicy tej przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Prowadzę działalność gospodarczą. W towar zaopatruję się w pobliskiej miejscowości. 15 listopada br., w drodze po zaopatrzenie dla mojego sklepu, doszło do wypadku samochodowego, w którym brałam udział. Byłam pasażerką samochodu. Czy w związku z tym mogę starać się o świadczenia związane z wypadkiem przy prowadzeniu działalności?

Zatrudniamy pracownika, u którego wystąpiło podejrzenie, że jest nosicielem choroby zakaźnej. Pracownik ten został odsunięty od wykonywania dotychczasowych obowiązków. Nie wyraził zgody na zmianę stanowiska pracy, po uprzednim przeszkoleniu. Czy mamy prawo odmówić wypłaty wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego za ten okres?

Pracownica 29 listopada br. świadczyła pracę, a po pracy udała się do lekarza, który orzekł, że jest chora. Zwolnienie lekarskie, które dostarczyła 1 grudnia br., obejmuje okres od 29 listopada do 8 grudnia 2004 r. Pracownica wykorzystała w tym roku 33 dni zwolnienia i otrzymała za nie wynagrodzenie chorobowe. Czy za 29 listopada br. przysługuje jej zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie za pracę, skoro

Z początkiem 2004 r. została zlikwidowana ulga uczniowska. Ponieważ z ulgi tej nadal mogą korzystać podatnicy, którzy przed 1 stycznia 2004 r. podpisali z uczniami lub szkołami stosowne umowy i rozpoczęli praktyczną naukę zawodu lub szkolenie w celu przygotowania zawodowego, Ministerstwo Finansów wyjaśniło zasady korzystania z tej ulgi, wskazując, że data wystawienia dyplomu potwierdzającego kwalifikacje

Artykuł 91 ustawy o VAT nakazuje dokonywać korekt kwot podatku odliczonego. Czy podatek VAT może stać się przychodem z działalności gospodarczej w części nieuwzględnionej w wartości początkowej środka trwałego?

Ustalanie prawa i wypłacanie świadczeń zasiłkowych na przełomie roku sprawia pracodawcom duże trudności. Dotyczą one m.in. wskazania prawidłowego okresu zasiłkowego.

Jedna z pracownic naszego zakładu zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, dodatkowo w okresie od 15 listopada 1989 r. do 31 grudnia 1990 r. (za zgodą zakładu) pracowała na pół etatu na robotach eksportowych w Cieszynie (otrzymała wynagrodzenie w koronach czeskich). Obecnie zwróciła się do nas z prośbą o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu zastępczym za okres pracy na budowie eksportowej. Czy

Nieodpłatne oddanie nieruchomości w używanie innej osobie, pomimo braku ekwiwalentu za to świadczenie, powoduje powstanie po stronie oddającego przychodu podlegającego zasadniczo opodatkowaniu. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy świadczenie takie jest realizowane m.in. na rzecz członków najbliższej rodziny.

W związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległam w lipcu 2001 r., od przeszło dwóch lat pobieram rentę wypadkową. W połowie grudnia 2004 r. skończę 55 lat i spełnię wszystkie warunki wymagane do przyznania wcześniejszej emerytury. Jaka będzie wysokość przysługującego mi w sumie świadczenia? Dodam, że po uzyskaniu uprawnień emerytalnych na podstawie umowy zlecenia zamierzam podjąć zatrudnienie u swojego

Użytkujemy zamek oddany nam w trwały zarząd. Z tego tytułu uiszczamy opłatę roczną, której termin jest z góry ustalony na koniec I kwartału. Na nasz wniosek opłata jest przesuwana o kilka miesięcy. My płacimy w ratach w różnych wysokościach, pilnując tylko, żeby nie przekroczyć terminu. W jaki sposób zaliczyć to w koszty podatkowe? Czy w momencie uiszczenia kolejnej raty, czy poprzez rozliczenia międzyokresowe

17 sierpnia 1999 r. uległam wypadkowi przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania zgłosiłam jednak dopiero 10 września 2003 r., ponieważ wcześniej nie wiedziałam, że do odszkodowania mają prawo także osoby prowadzące działalność. ZUS odmówił mi jednak prawa do świadczenia z uwagi na przedawnienie. Podobno zmieniły się przepisy w tym zakresie. Czy obecnie

Czy należy odprowadzić 20% podatek dochodowy od usług doradczych wykonanych przez firmę z Algierii na rzecz polskiej firmy na terenie Algierii?

Zakupiliśmy nowy silnik do użytkowanego środka trwałego. Silnik ma lepsze parametry i ulepszy nasz środek trwały. Czy mamy zmniejszyć wartość środka trwałego o wartość likwidowanego, zepsutego silnika? W jaki sposób mamy dokonać jego wyceny, gdy jego wartość nie była wyspecyfikowana przy zakupie środka trwałego i nie wiemy, jaka część amortyzacji na niego przypada?