Mam zamiar zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia. Będzie miała dostęp do tajemnic mojej firmy. Czy zawierając umowę zlecenia mogę w niej umieścić zapis, zgodnie z którym po jej rozwiązaniu osoba ta nie będzie mogła podjąć pracy w podobnym zakresie przez ustalony okres?

Prowadzimy sieć sklepów ze sprzętem narciarskim. Spółka zatrudnia kilkunastu pracowników, jednak w sezonie letnim dla części z nich nie ma pracy. Przez kilka miesięcy w roku pracownicy ci właściwie nie pracują, otrzymują jednak wynagrodzenie. Czy jest możliwe „wypożyczenie” takich pracowników innemu pracodawcy i na przykład udzielenie im w tym czasie urlopu bezpłatnego?

Mamy zamiar zatrudnić pracownika na stanowisku związanym z obsługą klientów. Czy możemy w zawartej z nim umowie o pracę określić wynagrodzenie w formie prowizji od osiągniętego obrotu bez jakiejkolwiek stałej stawki? Co z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu?

Pracownik przebywał w delegacji zagranicznej. Zaliczka została wypłacona mu w polskich złotych, natomiast w kraju docelowym obowiązuje euro. Według kursu z jakiego dnia trzeba przeliczyć euro na walutę polską przy rozliczeniu kosztów podróży?

W czasie ostatnich kilku miesięcy pracownicy naszego zakładu nie wykonywali pracy przez część poszczególnych miesięcy z powodu braku materiałów do produkcji (czyli z winy pracodawcy). Z tego tytułu otrzymali wynagrodzenie za przestój. Jeden z pracowników, który pobierał zasiłek opiekuńczy za okres sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w styczniu i w maju 2004 r., przyniósł zwolnienie lekarskie na

Pracownik wystąpił z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na troje dzieci od 1 sierpnia 2004 r., wnosząc jednocześnie o wyłączenie z dochodów rodziny dochodu utraconego przez żonę. Żona pracownika w 2002 r. pracowała, następnie nabyła prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a po upływie okresu pobierania tego zasiłku nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Czy

Jestem kierownikiem kadr w drukarni. Ostatnio zauważyłem, że jedna z pracownic obsługująca maszynę offsetową ma czasem zawroty głowy, które poważnie zakłócają jej pracę. Jednak lekceważy ten problem i odmawia poddania się badaniom lekarskim. Obawiam się, że w końcu może dojść do wypadku przy pracy. Czy mogę skierować ją na okresowe badania lekarskie, mimo że posiada aktualne? Jeżeli jest to dopuszczalne

Czy kupując za granicą kamerę cyfrową na potrzeby firmy można odliczyć VAT z faktury wystawionej przez firmę zagraniczną, czy tylko VAT z dokumentu celnego? Czy faktura musi być przetłumaczona?

Nasza spółka jest zobligowana do utworzenia ZFŚS. Wiem, że pożyczki podlegają podatkowi od czynności cywilnoprawnych. Czy udzielając pożyczki z ZFŚS będziemy płatnikiem tego podatku?

Potrącenia można dokonać, gdy przedmiotem obu wierzytelności są pieniądze lub rzeczy tej samej jakości oznaczone tylko co do gatunku.

Jesteśmy spółką świadczącą usługi marketingowe i reklamowe. Nasi pracownicy spotykają się z klientami, uczestniczą w rozmowach z kontrahentami, zawierają umowy, kontrakty. Jako reprezentanci firmy często biorą udział w uroczystościach związanych z otwarciem nowych obiektów. W związku z tym zakupiliśmy dla nich eleganckie ubrania - dla mężczyzn garnitury, koszule i krawaty, dla kobiet kostiumy i bluzki

W poprzednim numerze zamieściliśmy pierwszą część cyklu poświęconego zmianom, jakie wniosła do ustawy o emeryturach i rentach z FUS ostatnia jej nowelizacja. Opracowanie to stanowi kontynuację tematu, mającą na celu przybliżenie kolejnych nowych rozwiązań w zakresie wcześniejszych emerytur oraz podstawy wymiaru świadczeń.

Przepis w poprzednim brzmieniu - nawet mniej korzystnym - ma zastosowanie do tego, co się zdarzyło, gdy obowiązywał. Zastosowanie przepisu w nowej wersji oznaczałoby, że prawo działa wstecz - wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt II CK 421/03).

Sprzedajemy mieszkania wraz z przynależnym gruntem. Z powodu niedopatrzenia przez gminę grunt okazał się gruntem rolnym. W związku ze zmianami w ustawie o VAT po 1 maja 2004 r. proszę o wskazanie, jak prawidłowo wystawić fakturę i jak ją zaksięgować, wiedząc, że grunt przynależny do mieszkania jest gruntem rolnym i nie podlega on VAT?

Jak w nowej deklaracji VAT-7K rozliczyć VAT naliczony, gdy prowadzi się sprzedaż opodatkowaną i zwolnioną i w których polach deklaracji ująć rozliczenie VAT naliczonego?

Przedsiębiorcy doczekali się nowego aktu prawnego regulującego ich działanie. Nowy akt to ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, która ma zastąpić obowiązującą od stycznia 2001 r. ustawę - Prawo działalności gospodarczej. Termin i zasady wejścia w życie nowej ustawy określa ustawa z 2 lipca 2004 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o swobodzie działalności gospodarczej. Duże zainteresowanie budzi

Z pracownikiem naszego zakładu chcemy zawrzeć kontrakt menedżerski na świadczenie usług doradczych. Osoba ta prowadzi pozarolniczą działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, z której podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu zatrudnienia osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Czy zawarty w ramach prowadzonej działalności kontrakt menedżerski będzie

Chciałbym w mojej firmie nieco zmienić rozkład czasu pracy. Chodzi mi jednak tylko o zmianę liczby dni wykonywania pracy w tygodniu. Czy zwrot „przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy” można rozumieć w ten sposób, że pracownik wykonuje pracę np. przez kilka tygodni po 7 dni w tygodniu (także w niedzielę), by później pracować odpowiednio krócej?

Pracownik naszego zakładu przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Czy pracownik ochrony w zakładzie pracy ma prawo od niego zażądać, aby poddał się badaniu alkomatem na zawartość alkoholu we krwi? Czy istnieje obowiązek poddania się takiemu badaniu?

Jestem pracodawcą użytkownikiem. W swoim zakładzie pracy zatrudniam kilku pracowników tymczasowych. Czy jeśli zepsuje się urządzenie i będzie miał miejsce przestój, to mogę pracownikowi tymczasowemu, tak jak pozostałym pracownikom, polecić wykonywanie innej pracy, która jest aktualnie do zrobienia?

W prowadzonym przeze mnie zakładzie pracy zobowiązałem pracowników do założenia kont osobistych, ale część z nich odmówiła. Czy mogę ich ukarać karą porządkową, np. pieniężną, lub nie wypłacić wynagrodzenia?

Prowadzę zakład fryzjerski, w którym zatrudniam 23 osoby, w tym uczennice w celu przygotowania zawodowego. Z jedną z nich zawarłam umowę o pracę od 1 września 2003 r. do 31 sierpnia 2004 r. Pracownica ta jest obecnie w ciąży, a termin porodu jest planowany na 7 sierpnia 2004 r. Czy podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to czy nadal będzie

Jeden z moich pracowników, posiadający gospodarstwo rolne, złożył wniosek o wypłatę zasiłku rodzinnego. Czy w dochodzie rodziny przy ustalaniu prawa do tego zasiłku uwzględnia się dochód z gospodarstwa rolnego? Jeżeli tak, to w jaki sposób ustalić ten dochód w przypadku, gdy w 2002 r. zmieniała się wielkość gospodarstwa? Czy dochód uwzględnia się także wtedy, gdy zostało ono wydzierżawione innej osobie

Inspektor pracy, jako organ nadzoru nad warunkami pracy, w zakresie przysługujących mu uprawnień ma możliwość rozstrzygania spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy i z zakresu wynagrodzeń przez wydanie decyzji nakazowej. Decyzja wydawana przez inspektora pracy na podstawie przepisów ustawy o PIP zawiera elementy typowe dla decyzji administracyjnej określone w Kodeksie postępowania administracyjnego