Jak należy traktować usługi zespołu artystycznego (zarejestrowanego jako prowadzący działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej), który uzyskuje przychody z koncertów, na których wykorzystuje własne utwory. Koncerty odbywają się na zlecenie organizatora. Czy usługi takie są zwolnione przedmiotowo z VAT? Czy może należy je traktować jako opodatkowane stawką 7%?

W jaki sposób należy rozliczać koszty dotyczące zwierząt traktowanych jako inwentarz żywy firmy, tj. psa i kota w piekarni? Czy można koszty karmy bezpośrednio wpisywać w koszty i odliczać VAT od zakupu tej karmy, czy powinno się stosować ryczałty (jak wysokie)? Jak traktować wtedy VAT od zakupów?

Przez pojęcie „urlop okolicznościowy” należy rozumieć zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy, udzielane przez pracodawcę na wniosek pracownika. Pomimo potocznego posługiwania się zwrotem „urlop okolicznościowy”, dni wolne udzielane pracownikowi w szczególnych przypadkach, o których będzie mowa w dalszej części, nie są urlopem w znaczeniu przepisów Kodeksu pracy.

Z ustawy o swobodzie działalności gospodarczej usunięto wymóg zewnętrznego oznaczania miejsca prowadzenia działalności gospodarczej. Zmiany takiej nie wprowadzono w Kodeksie wykroczeń, który wciąż karze za brak szyldu.

W spółce z o.o. wspólnikowi przysługuje prawo do osobistej kontroli spraw tej spółki.

Jedna z zatrudnionych u nas nauczycielek do 25 czerwca 2004 r. korzystała z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Jej lekarz leczący stwierdził, że aby odzyskać całkowitą zdolność do pracy powinna skorzystać jeszcze co najmniej z 6-miesięcznego urlopu. Zwróciła się do nas o zaświadczenie, że jest uprawniona do tego urlopu. Poinformowaliśmy ją, że z kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia może skorzystać

Zatrudniamy pracownika w wymiarze 1/2 etatu, który zgodnie z harmonogramem pracuje w drugiej połowie każdego miesiąca po 8 godzin dziennie. Pracownik ten w okresie od 2 do 10 września (tj. 9 dni) przebywał na zwolnieniu lekarskim (pierwsze zwolnienie w 2004 r.), a od 16 do 30 września przepracował 88 godzin, czyli wymagany wymiar czasu pracy we wrześniu, zgodny z harmonogramem pracy. Pracownik zarabia

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Za czerwiec, lipiec i sierpień 2004 r. zalegałem z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne. ZUS zajął mój rachunek bankowy 3 września 2004 r. Zawiadomienie o zajęciu wraz z tytułem wykonawczym otrzymałem 4 września 2004 r. Tego samego dnia całą należność zapłaciłem, a mimo to bank zajęte środki pieniężne przekazał do ZUS 7 września 2004 r. Czy w takim

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas określony do 1 sierpnia 2004 r. w wymiarze pełnego etatu. Pracownica ma wyznaczoną datę porodu na 27 września 2004 r. Dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. Czy będą jej przysługiwały dwa zasiłki macierzyńskie?

Do końca lipca 2004 r. świadczenia przedemerytalne uregulowane były przepisami ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (DzU z 2003 r. nr 58, poz. 514 ze zm.), a ustalanie prawa do tych świadczeń i dokonywanie ich wypłaty należało do kompetencji powiatowych urzędów pracy. Od 1 sierpnia 2004 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące przyznawania i wypłaty świadczeń przedemerytalnych

Jestem przedstawicielem kontrahenta unijnego w Polsce (transakcje bezpośrednie i pośrednie). Po zakończonym drugim kwartale wystawiłam na kontrahenta zagranicznego fakturę za należną mi prowizję z podaniem numeru VAT PL swojego i kontrahenta. Czy od kwoty przekazanej przez kontrahenta muszę odprowadzić VAT, czy jest to mój dochód netto? Czy na fakturach handlowych kontrahenta zagranicznego przy WDT

Firma wykupuje samochód z leasingu, następnie sprzedaje jednemu ze wspólników. W jaki sposób ustalić cenę sprzedaży, aby nie zachodziło prawdopodobieństwo zaniżenia obrotu? Czy dana transakcja będzie opodatkowana VAT, jeśli przy wykupie z leasingu firma ma możliwość odliczenia tylko 50% VAT?

Firma wynajmuje mieszkanie. Umowa najmu przewiduje obowiązek zapłacenia kaucji. Czy mam prawo zaliczenia kaucji do kosztów uzyskania przychodu?

Co kryje się pod pojęciem „produkt niebezpieczny”? Przez ile lat można domagać się ode mnie odszkodowania, w przypadku gdyby powstała szkoda związana z takim produktem?

Jestem członkiem stosunkowo licznej wspólnoty mieszkaniowej. W naszym nowym budynku niemal bez przerwy prowadzone są jakieś remonty. Obawiam się, że obecny zarząd wspólnoty, decydując się na te zbędne remonty, dokonuje niepotrzebnych wydatków. W tej sytuacji zwiększają się znacznie koszty utrzymania budynku, w których uczestniczę. Jakie prawa wobec wspólnoty mieszkaniowej mam jako członek? Czy mam

Pracownik, z którym rozwiązaliśmy stosunek pracy przeszło rok temu, zwrócił się do nas z prośbą o ponowne wystawienie świadectwa pracy wraz ze wskazaniem składników i wysokości jego wynagrodzenia. Czy można sprostować świadectwo pracy po upływie roku od jego wydania? Czy mamy obowiązek tego dokonać, skoro minął już 7-dniowy termin złożenia przez pracownika takiego wniosku?

Płatnicy składek zobowiązani są do wykonywania za ubezpieczonych wszystkich zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpiecze- nia zdrowotnego. Zarówno zgłaszanie do ubezpieczeń, naliczanie i opłacanie składek, jak i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń należy do obowiązków płatnika. Prawidłowość wykonywania tych obowiązków może zostać podważona w wyniku przeprowadzonej przez ZUS kontroli.

Dokonanie przez organ kontroli skarbowej innej interpretacji przepisu podatkowego niż określona w wyroku NSA nie stanowi rażącego naruszenia prawa - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA 564/03).

W 2003 r. spółka z o.o. dokonała sprzedaży towaru. Do dzisiaj firma, która kupiła towar, nie zapłaciła za niego. Chcąc odzyskać pieniądze, spółka zamierza wystawić fakturę korygującą w 2004 r. i odebrać towar. Czy korekta wystawiona w tym roku koryguje przychód 2004, czy 2003 r., w którym była wystawiona faktura sprzedaży?

Podczas kontroli podważono nam prawo do jednorazowego odpisu według 30% stawki amortyzacji środków trwałych zaliczanych do grupy 3-6 Klasyfikacji i będących fabrycznie nowymi środkami trwałymi. Urzędnicy twierdzą, że nie mogliśmy przeprowadzić w ten sposób amortyzacji, gdyż środki trwałe wytworzyliśmy we własnym zakresie i dlatego nie są to środki fabrycznie nowe. Czy urzędnicy mają rację?

Firma ze 100% udziałem kapitału niemieckiego za 2003 r. przyniosła zysk netto. Udziałowcy postanowili o podziale zysku: część zostanie wypłacona w postaci dywidendy dla udziałowca, druga część zostaje w firmie jako kapitał rezerwowy. Czy firma musi odprowadzić podatek od dywidendy z tytułu przeniesienia zysku na kapitały rezerwowe (nie jest to kapitał zapasowy)?

Bez pisemnych zasad i regulaminu akcji promocyjnej lub imiennej ewidencji kontrahentów, którym przekazywane są towary, wartość takich dóbr nie może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodu - wyrok WSA w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 236/04).

Zajmuję się sprawami kadrowymi w urzędzie gminy. Czy w regulaminie pracy urzędu można określić np. miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, czy nie - z uwagi na art. 24 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, określający ich normę czasu pracy 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu?

Nasza firma dwukrotnie zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Druga z nich obowiązuje od 1 czerwca 2002 r. do 30 września 2004 r. Czy po zmianach przepisów Kodeksu pracy z 29 listopada 2002 r. i 1 stycznia 2004 r. kolejna umowa powinna być zawarta z pracownikiem na czas określony czy na czas nieokreślony?