Planuję wnieść aportem przedsiębiorstwo. W prawie podatkowym pojawia się odesłanie do definicji przedsiębiorstwa zawartej w Kodeksie cywilnym. Jakie składniki majątku wypracowane przez moją firmę tworzą przedsiębiorstwo?

Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zakupiła nieruchomość, która była użytkowana przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Czy w tym przypadku obowiązuje stawka dla nieruchomości, która służy działalności, czy też inna? Zakup stanowi inwestycję i nabywca nie prowadzi żadnej działalności gospodarczej. Urząd gminy stoi na stanowisku, że w tym przypadku obowiązuje stawka dla budynków

Usługi muszą być wykonane poza granicami Polski, aby można było mówić o ich eksporcie - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 224/04).

Pracownik, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, w celu załatwienia spraw osobistych zwolnił się z pracy za moją zgodą po przepracowaniu 4 godzin. Następnego dnia zwrócił się do mnie z prośbą o umożliwienie odpracowania tego czasu. Pracownik przepracował więc swój normalny ośmiogodzinny dzień pracy, a następnie cztery godziny. Tym samym przekroczył swoją dobową normę czasu pracy o cztery

Moi pracownicy często pracują w niedzielę. Udzielam im w przyjętym okresie rozliczeniowym (3-miesięcznym) zawsze przynajmniej 3 wolnych niedziel. Często są to np. 3 ostatnie niedziele w okresie rozliczeniowym (czyli pracownik wcześniej pracował kolejno przez 9 niedziel). Czy jest to prawidłowe? Czy zamiast udzielania dni wolnych w zamian za pracę w niedzielę mogę wypłacać pracownikom od razu dodatki

Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegacje, co jest związane z wykonywaniem świadczonych przez nas usług. Zatrudniamy także stażystów. Aby stażystę odpowiednio przygotować do pracy, powinniśmy także wysyłać go w teren w celu zapoznania z wykonywaną pracą. Czy osobom odbywającym staż możemy rozliczać delegacje? Tego pojęcia nie ma w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (jest

W dziale PRAWO PRACY nizniejszego numeru „MPPiU” omówiliśmy część obowiązków pracodawcy związanych z przywróceniem pracownika do pracy. W tym dziale wyjaśniamy wątpliwości związane z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia przywróconemu pracownikowi.

O procedurach stosowanych podczas przygotowywania i zawierania umów o pracę, a także o sporządzaniu związanej z tym dokumentacji rozmawiamy z panią Beatą Sergiel, specjalistą ds. kadrowych w firmie Pelargos. Przedstawiamy również wzory omawianych druków.

Problemy związane z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, a w szczególności możliwość dokonywania zmian w dotychczasowych umowach o pracę, znalazły odzwierciedlenie w ostatnim orzeczeniu ETS w sprawie Delahaye (C-425/02).

Prowadzimy działalność usługową i ponieśliśmy wydatki związane z wykonaniem zabezpieczenia przeciwwodnego (izolacji i drenażu ścian budynku). Czy w tym przypadku możemy mówić o ulepszeniu środka trwałego i zwiększeniu wartości budynku, czy jest to jego remont?

Czy umorzenie pożyczki zaciągniętej w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska na modernizację środków trwałych podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Kiedy zapłata za sprzedane akcje niegiełdowe stanowi przychód do opodatkowania? Płatność za te akcje będzie w ratach i ostatnia zapłata nastąpi w styczniu 2005 r. Prawo własności będzie przeniesione po zapłacie całej kwoty.

Opłaciliśmy pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uczestnictwo w jednodniowym wyjeździe krajowym. Opłata za jednego pracownika wyniosła 30 zł. Czy kwota 30 zł stanowi przychód pracownika, od której należy zapłacić podatek dochodowy i składki? Czy należy to doliczyć do świadczeń rzeczowych, które podlegają opodatkowaniu powyżej 380 zł?

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim od 1 do 5 grudnia 2004 r. (otrzymał wynagrodzenie za czas choroby)? Jego wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1300 zł miesięcznie nie zmieniało się od początku roku. Pracownik nie otrzymuje innych dodatków. W jakiej wysokości opłacić składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i podatek? Dodam jeszcze, że pracownik

Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników zakładów budżetowych jednostek samorządu terytorialnego nie może przekroczyć czterokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej. Kwota bazowa to 1651,67 zł. Czy wynagrodzenie brutto kierownika jednostki budżetowej może przekraczać czterokrotność kwoty bazowej o sumę odprowadzonych przez niego składek na ubezpieczenia społeczne? Ustawa o systemie

Ustalanie prawa i wypłacanie świadczeń zasiłkowych na przełomie roku sprawia pracodawcom duże trudności. Dotyczą one m.in. wskazania prawidłowego okresu zasiłkowego.

Zatrudniamy pracownika, u którego wystąpiło podejrzenie, że jest nosicielem choroby zakaźnej. Pracownik ten został odsunięty od wykonywania dotychczasowych obowiązków. Nie wyraził zgody na zmianę stanowiska pracy, po uprzednim przeszkoleniu. Czy mamy prawo odmówić wypłaty wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego za ten okres?

Nasz kierowca wyjechał z pracownikami zakładu w delegację, która trwała od czwartku do poniedziałku. Pracownik kierował pojazdem tylko w dniu wyjazdu w godzinach rannych (od 4.00 do 11.00) i w dniu powrotu w godzinach nocnych (od 22.00 do 5.00). Czy należą mu się świadczenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli tak, to jakie?

Z powodu zmian organizacyjnych wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Nie podałem w nim przyczyny, mimo że pracownik ma umowę na czas nieokreślony. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie jest ważne i co należy zrobić?

Jesteśmy spółką z o.o. Jak powinniśmy ewidencjonować czynsz płatny z góry?

Prowadzimy księgi rachunkowe przy użyciu programu Symfonia FK. Chcielibyśmy wiedzieć, czy spełniamy wymogi ustawy o rachunkowości (art. 13 ust. 6), nie dokonując wydruku zapisów na kontach analitycznych na koniec roku. Zamiast wydruku sporządzamy archiwizację danych na płytach CD. Czy taką archiwizację można uznać za „przeniesienie treści ksiąg rachunkowych na komputerowy nośnik danych”? Czy może należy

Czy należy odprowadzić 20% podatek dochodowy od usług doradczych wykonanych przez firmę z Algierii na rzecz polskiej firmy na terenie Algierii?

Pracownik przepracował 4 godziny zamiast 8, a z pozostałych 4 został zwolniony w celu załatwienia spraw osobistych. Czy jak odpracuje te 4 godziny po jednej godzinie w kolejnych dniach, będzie to praca w godzinach nadliczbowych?

Planujemy zwiększyć środki obrotowe spółki, emitując obligacje zamienne. Jakie warunki musimy spełnić, przeprowadzając emisję? O czym warto pamiętać, sięgając po ten typ obligacji?