W naszym zakładzie pracy zatrudnionych jest 34 pracowników. Ze względu na kłopoty finansowe 9 z nich otrzymało wypowiedzenia warunków pracy i płacy powodujące znaczną obniżkę wynagrodzenia. Dwóch pracowników nie przyjęło proponowanych warunków i ich umowy zostaną rozwiązane. Czy w związku z tym mamy obowiązek wypłaty im odpraw pieniężnych z tytułu rozwiązania stosunku pracy?

31 lipca br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Z wynagrodzenia tego pracownika potrącane są kwoty (egzekucja z ZUS). Dodatkowo pobrał on zaliczkę z firmy. Potrącanie tej zaliczki zostało wstrzymane ze względu na prowadzoną egzekucję. Oprócz wynagrodzenia przysługuje mu odprawa oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy odprawa i ekwiwalent podlegają

W naszej spółce pracownicy pracują na hali produkcyjnej w ubraniach roboczych. Na czas wykonywania pracy swoje rzeczy osobiste zostawiają w szatni. W zeszłym miesiącu jednemu z pracowników zaginął telefon komórkowy wtedy, gdy przez kilka godzin w szatni nie było osoby odpowiedzialnej za jej pilnowanie. Osoba ta przebywała poza terenem zakładu pracy na polecenie pracodawcy. Czy w takiej sytuacji pracownik

Posiadam gospodarstwo rolne, w związku z czym podlegam ubezpieczeniom społecznym rolników w KRUS. Z tytułu prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej nie zgłaszałem się do ubezpieczeń w ZUS, ponieważ rozpocząłem ją po upływie 19 miesięcy podlegania ubezpieczeniu rolników. Czy, mimo że obecnie zwolnienie z ubezpieczeń w ZUS występuje pod warunkiem podlegania ubezpieczeniu rolniczemu przed podjęciem

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje mu prawo do zasiłku. Jeśli poza stałym wynagrodzeniem pracownik otrzymuje również inne składniki wynagrodzenia, ich wliczenie do podstawy uzależnione jest od okresu, za jaki przysługują, oraz zasad wypłaty danego składnika za okres nieobecności w pracy z powodu choroby.

W ramach kontroli przeprowadzanej przez inspektora ZUS może być sprawdzana prawidłowość zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i opłacania składek za osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia lub o dzieło. Umowy takie stanowią również podstawę świadczenia pracy przez emerytów i rencistów. W tym wypadku powstają wątpliwości, czy osoby te zgłaszać do ubezpieczeń i czy jest

W trakcie kontroli PIP bardzo często sprawdzeniu podlega to, czy pracodawca prowadzi wymaganą dokumentację z zakresu czasu pracy. Brak lub nieprawidłowe prowadzenie takiej dokumentacji może pociągnąć za sobą dotkliwe skutki finansowe.

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz zaliczki na podatek dochodowy należne za właściciela firmy mogą być opłacane z konta bankowego firmy. Rozrachunki z właścicielem z tego tytułu powinny się odbywać za pośrednictwem konta „Pozostałe rozrachunki”. Ewidencja analityczna prowadzona do tego konta powinna umożliwić ustalenie stanu rozrachunków z każdym z właścicieli, z ewentualnym

Zamierzam uzyskać uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych na podstawie wykształcenia podyplomowego oraz praktyki w księgowości. Czy nie ma znaczenia, że pracuję na 1/4 etatu? Czy można to uznać za praktykę w księgowości? Ponadto pracuję na 3/4 etatu w księgowości w innej firmie, która prowadzi księgowość na podstawie KPiR.

Kupujemy towar handlowy od kontrahenta w celu dalszej odsprzedaży w opakowaniach. Towar jest przewożony przez przewoźnika B. Cena za transport jest liczona w wysokości 20 zł za opakowanie. Czy powinniśmy przyjmować ten towar w cenie zakupu, a koszty transportu księgować w koszty rodzajowe, czy może należy powiększać jego wartość o koszty transportu?

Fakt popełnienia przestępstwa może być przeszkodą w pełnieniu funkcji członka zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, likwidatora.

Organy podatkowe, które są wierzycielem upadłej podatniczki, nie mogą zaspokajać się poza kolejnością. Nie mogą zatem zarachować na poczet zaległości podatkowej powstałej przed upadłością nadwyżki VAT powstałej po upadłości - wyrok NSA (sygn. akt FSK 210/04).

Od 1 lipca br. obowiązuje większość zmian, jakie do ustawy o emeryturach i rentach z FUS wprowadziła ostatnia jej nowelizacja z 20 kwietnia 2004 r. Nowela przewiduje zarówno korzystne, jak i niekorzystne rozwiązania dla ubezpieczonych i pracodawców.

Ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 93, poz. 894) wprowadzono nowelizacje dotyczące określania momentu uzyskania przychodu w niektórych przypadkach. Zmiana ta wprawdzie zacznie obowiązywać 1 stycznia 2005 r., jednakże już obecnie przedstawimy jej zakres i kontrowersje

Jakie są skutki podatkowe przefakturowania towarów z jednej firmy do drugiej w cenie ich zakupu, gdy pierwsza z firm zostanie zlikwidowana? Druga firma będzie działać w miejscu pierwszej firmy. Chcę uniknąć sztucznej marży, a druga firma należy do mojej matki. Przefakturowanie wpłynie na obniżenie remanentu likwidacyjnego firmy pierwszej, jak również należnego VAT z remanentu likwidacyjnego.

Czy w lombardzie w roku 2003 istniał i obecnie istnieje obowiązek instalacji kasy fiskalnej?

Czy w przepisach nowej ustawy o VAT pozostał obowiązek wystawienia faktury wewnętrznej tytułem przekazania towarów i usług na cele reprezentacji i reklamy, a jeżeli tak, to czy nadal opodatkowujemy ją w sytuacji odliczenia VAT naliczonego od zakupu tych towarów i usług, a wykazujemy jako sprzedaż zwolnioną, gdy rezygnujemy z prawa do odliczenia VAT naliczonego?

Proszę o szczegółową interpretację zastosowania stawek VAT do usług polegających na utrzymaniu i pielęgnowaniu zieleni i ogrodów. Wykonuję usługi związane z zagospodarowaniem terenów zielonych (PKWiU 01.41.12), w związku z tym proszę o odpowiedź, jaką stawkę VAT przy wykonywaniu usług ogrodniczych polegających na zakładaniu, utrzymaniu, pielęgnacji terenów zieleni należy zastosować w następujących

Pracownik naszej firmy przebywał ostatnio w zagranicznej podróży służbowej. Podczas podróży zachorował niespodziewanie na zapalenie oskrzeli. Choroba ta nie ma żadnego związku z pracą wykonywaną przez niego podczas delegacji. Po powrocie do kraju pracownik przedstawił nam rachunek za wizytę u lekarza oraz zakup lekarstw. Czy jesteśmy zobligowani do pokrycia wszelkich kosztów, jakie poniósł w związku

Jestem tłumaczem języka niemieckiego. Od 1 sierpnia 2004 r. rozpoczynam pracę w firmie mającej siedzibę w Monachium. Oprócz tego na terenie Polski prowadzę działalność gospodarczą związaną z tłumaczeniami. W którym kraju będę podlegać obowiązkowi odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne - w Polsce czy w Niemczech?

Pracownik od 1 maja 2004 r. podjął w naszym zakładzie dodatkowe zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. 20 maja 2004 r. uległ wypadkowi przy pracy u pierwszego pracodawcy. Z tego tytułu był niezdolny do pracy do 25 czerwca 2004 r. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tego tytułu?

Pracuję i samotnie wychowuję dwoje dzieci - niepełnosprawnego syna w wieku 11 lat oraz 20-letnią córkę ze znacznym stopniem niepełnosprawności, która jest na pierwszym roku studiów i dojeżdża na uczelnię do innej miejscowości niż ta, w której mieszkamy. Dzieci otrzymują po zmarłym ojcu rentę rodzinną w kwocie 880 zł miesięcznie. O jakie świadczenia rodzinne na dzieci mogę się ubiegać i w jakiej kwocie

Jak powinno się rozliczać komis sprzedający samochody? Jaki VAT, jakie faktury?

Otrzymaliśmy towar i fakturę od dostawcy z Niemiec (dostawca i nabywca są zarejestrowani jako podatnicy VAT UE), co zobowiązuje nas do wystawienia faktury wewnętrznej VAT do faktury otrzymanej z Niemiec. Jak zaksięgować tę wewnętrzną fakturę VAT?