W myśl ustawy o VAT podstawą obniżenia podatku należnego o podatek naliczony są oryginalne faktury VAT lub ich duplikaty. W rozporządzeniu o zasadach sporządzania faktur mówi się, że dokumentem zrównanym z fakturą jest między innymi wyciąg bankowy, bilety oraz paragony za opłaty autostradowe. Czy paragon za opłaty autostradowe może być podstawą do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku wykazanego

Proszę o informację, jaką stawką VAT powinna być opodatkowana sprzedaż apteczek samochodowych sklasyfikowanych pod numerem PKWiU 24.42.24-70.00? Pod rządami starej ustawy o VAT producent tych apteczek opodatkowywał ich sprzedaż stawką 7%, natomiast od maja zastosował stawkę 22%. Czy działanie producenta omawianych apteczek jest poprawne w świetle zapisów poz. 79 załącznika nr 3 nowej ustawy o VAT?

1 września weszła w życie ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych. Wpłacając oszczędności na IKE, można mieć pewność, że w przypadku udanych inwestycji osiągnięty zysk przy przejściu na emeryturę nie będzie opodatkowany.

Proszę o wyjaśnienie problemu liczenia kwoty zwolnionej podmiotowo z VAT. Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na usługach kierowcy od 5 kwietnia 2004 r. Ponieważ rachunki miesięcznie nie przekraczają 4000 zł, zdecydowałem się na zwolnienie podmiotowe z VAT. Pierwszy rachunek wystawiłem 30 kwietnia 2004 r. Jak obliczyć kwotę limitu uprawniającego do korzystania ze zwolnienia? Czy należy ją ustalić

Zatrudniamy pracowników, którzy przechodzą szkolenie na stanowisku pracy. Kształcimy nowo zatrudnianych na operatorów obrabiarek sterowanych numerycznie. Często zdarza się, że po roku pracy, gdy osoba zdobywa umiejętności operatora dzięki szkoleniu w naszej firmie, odchodzi do firmy konkurencyjnej - już jako wykwalifikowany pracownik. Czy w takim przypadku można zawierać z pracownikiem umowę zobowiązującą

W sierpniu br. nasz pracownik używa w pracy komputera, który nie jest własnością zakładu. Z tego tytułu wypłacimy mu ekwiwalent. Czy wysokość ekwiwalentu stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli używany komputer nie jest również własnością pracownika?

Jestem obywatelem Danii. Prowadzę w Polsce spółkę z o.o. i do niedawna byłem jedynym jej udziałowcem. Nie mam w Polsce meldunku nawet na pobyt czasowy. W ostatnim czasie część udziałów zbyłem na rzecz żony, która mieszka w Danii i również nie ma w Polsce meldunku. Czy podlegam w Polsce ubezpieczeniom społecznym albo zdrowotnemu? Jeżeli tak, to jakie dokumenty mam złożyć?

Jestem właścicielką sklepu. Od 1 sierpnia 2004 r. zatrudniłam pracownika, który wcześniej był zarejestrowany jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Jest to jego pierwsza praca. Od 15 do 19 sierpnia 2004 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy powinnam mu wypłacić wynagrodzenie za ten czas?

Od 1 marca 2002 r. pracownica przebywa na trzyletnim urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania, 22 sierpnia 2004 r. urodziła dziecko. Co należy przyjąć za podstawę do obliczenia zasiłku macierzyńskiego - wynagrodzenie otrzymywane przez nią przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego czy może pobierane na równoległym stanowisku pracy w momencie przejścia na zasiłek macierzyński?

Jestem właścicielem przedsiębiorstwa, w którym pracuje 150 osób. Wiem, że w związku z zatrudnianiem takiej liczby pracowników powinienem utworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy mogę powierzyć wykonywanie jej zadań specjalistom spoza zakładu pracy na podstawie umowy o świadczenie usług?

Czy wewnątrzwspólnotowe nabycie nieodpłatnie części do napraw gwarancyjnych podlega VAT według nowej ustawy?

Do kosztów zarządu, zwanych również kosztami ogólnego zarządu, zalicza się wydatki związane z kierowaniem całokształtem działalności jednostki i jej obsługi jako całości. Nie obejmują one jednak kosztów utrzymania obiektów służących prowadzeniu działalności socjalnej, a także rehabilitacji osób niepełnosprawnych; te bowiem są zaliczane do kosztów działalności pomocniczej. W skład kosztów zarządu nie

Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej być może stanie się konstytucją polskiego przedsiębiorcy.

Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu na przykładzie przedsiębiorcy, który zawarł umowę agencyjną z firmą mającą siedzibę w Hongkongu, wyjaśnił zasady stosowania zryczałtowanego podatku w wysokości 20% od przychodów uzyskanych z tytułu wykonywanych na rzecz polskich podmiotów świadczeń o charakterze niematerialnym.

Spółka z o.o. po 5 maja 2004 r. podpisała umowę leasingu operacyjnego na samochód osobowy. Czy spółka ma dokonywać odpisów amortyzacyjnych oraz czy jest zobligowana prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu dla tego samochodu, a także czy wszystkie inne związane z tym opłaty i wydatki stanowią w całości koszt uzyskania przychodu? Samochód jest jedynym pojazdem w firmie. Czy należy prowadzić ewidencję przebiegu

Czy umowa faktoringowa obciążona jest VAT (chodzi o umowę faktoringową z regresem)? Czy podstawą do opodatkowania, w przypadku umowy faktoringowej z regresem, jest wpływ całej należności z tego tytułu na konto (łącznie z częścią przekazywaną dalej firmie zlecającej), czy tylko część odsetkowa stanowiąca właściwy przychód firmy, a w związku z tym, którą z tych wartości należy wykazać w deklaracji CIT

Podatniczka zapytała, czy przekazanie w formie darowizny towarów i wyposażenia sklepu spożywczo-przemysłowego na rzecz swojego syna prowadzącego działalność gospodarczą o podobnym charakterze (czego następstwem będzie zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej) wiąże się z koniecznością odprowadzenia zryczałtowanego podatku dochodowego od zapasów towarów i wyposażenia jak w przypadku likwidacji

Firma wręczyła ostatnio swoim stałym dostawcom z Danii kilka upominków o wartości około 400 zł każdy. Czy naliczony podatek podlega odliczeniu w całości i czy należy opodatkować całą wartość upominku czy tylko kwotę powyżej 50 zł?

Istnienie w zakładzie pracy organizacji związkowej nie oznacza, że pracodawca zobowiązany jest skonsultować z nią każde planowane wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. W pewnych sytuacjach nie ma takiego obowiązku.

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie produkcyjnym. Czasami zdarza się, że musimy odwołać konkretnego pracownika z urlopu (np. w razie awarii). Czy możemy żądać od pracownika składającego wniosek o udzielenie urlopu umieszczenia w tym wniosku informacji o miejscu jego pobytu w czasie urlopu albo podania numeru telefonu kontaktowego?

Zatrudniamy pracownika na stanowisku specjalisty ds. obsługi klienta w jednym z oddziałów naszej firmy. Pracuje on od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. W zeszłym miesiącu wysłaliśmy go w podróż służbową. Było to w niedzielę. Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny za tę podróż?

31 lipca wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, stosując skrócony okres wypowiedzenia (zamiast trzymiesięcznego - jednomiesięczny), umowa rozwiązała się więc 31 sierpnia br. Oprócz odprawy i odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia musimy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak to zrobić? Pracownik ma staż pracy powyżej 10 lat

Od września br. będę wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Posiadam prawo do emerytury. Czy status wspólnika jest dla mnie obowiązkowym tytułem ubezpieczeń i czy muszę się zgłosić do ubezpieczeń sam, czy zgłoszenia może dokonać spółka?

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Przypada ono w terminie, w którym odmówiłem mu urlopu wypoczynkowego. Czy można podważyć zasadność zwolnienia lekarskiego?