Czy wypłacane ławnikom rekompensaty stanowią przychód podlegający opodatkowaniu? Czy sąd jako płatnik obowiązany jest pobrać zaliczki na podatek dochodowy? Czy mają zastosowanie przepisy art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Firma prowadzi usługi remontowo - budowlane dla potrzeb budownictwa mieszkaniowego sklasyfikowane w dziale PKWiU 45. Od bieżącego roku rozpoczęto również usługi polegające na montażu artykułów branży budowlanej. W ramach prac budowlano-montażowych firma dokonuje wymiany stolarki budowlanej. Zakres prac obejmuje m.in. dokonanie pomiarów, zamówienie u producenta stolarki, demontaż istniejącej, transport

jaka jest stawka podatku od towarów i usług przy świadczeniu usług wydawania posiłków (obiadów) dla uczniów i pracowników szkoły w ramach prowadzonej przez Szkołę stołówki szkolnej?

1. Pojęcie zatrudnienia użyte w przepisie art. 21 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego /t.j. Dz.U. 2002 nr 42 poz. 371 ze zm./ należy odróżnić od pełnienia służby lub funkcji. 2. Przepisy ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług transportowych i spedycyjnych. W okresie do dnia 30.04.2004 r. w trakcie przewożenia papierosów zamoczeniu uległ przewożony towar. Podatnik zobowiązany jest do zapłaty odszkodowania właścicielowi uszkodzonego towaru. Czy właściciel towaru powinien Podatnika obciążyć wartością netto uszkodzonego towaru, czy wartością brutto (tj. wraz z podatkiem

Kupiłem samochód ciężarowy (z kratką) KIA SHUMA w 2000 r. (z pełnym odliczeniem VAT) i wprowadziłem do ewidencji środków trwałych (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą). Czy mogę wycofać go z ewidencji środków trwałych i sprzedać po 6 miesiącach jako osoba fizyczna, nie rozliczając VAT (korzystając ze zwolnienia)?

Prowadzę bar, w którym zatrudniam trzy kucharki. Wszystkie pracownice posiadają aktualne książeczki zdrowia wymagane do celów sanitarno-epidemiologicznych. Dowiedziałem się, że oprócz tych badań powinienem skierować je na profilaktyczne badania lekarskie. Czy to prawda?

Jeden z naszych pracowników przebywa na urlopie wypoczynkowym od 2 do 20 września 2004 r. W czasie tego urlopu, 6 września urodziło mu się dziecko. Wystąpił on o urlop okolicznościowy z tej okazji. Jak powinniśmy udzielić mu tego urlopu? Czy przerywa on udzielony pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Pracownik zachorował 9 marca 2004 r. i do 6 września br. przebywał na zwolnieniu. Następnie 7 września 2004 r. przeszedł na rentę. Pracownik otrzymywał wynagrodzenie w stawce godzinowej. W kwietniu br. otrzymał wynagrodzenie i zasiłek za czas choroby, w marcu część wynagrodzenia podstawowego i wynagrodzenie chorobowe, w lutym wynagrodzenie podstawowe. Czy ustalając średnią do wyliczenia odprawy rentowej

Za pracowników korzystających z urlopów innych niż wypoczynkowy płatnicy składek zobowiązani są składać imienne raporty, wskazujące na okres przerwy w ubezpieczeniach z tytułu zatrudnienia oraz rodzaj tej przerwy.

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie pracy chronionej. W związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych przysługują nam dofinansowania do składek z PFRON i budżetu państwa. Czy w stosunku do osób, które chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia, mają zastosowanie przepisy dotyczące tych dofinansowań?

Zatrudnienie pracownika tymczasowego jest szczególnie korzystne w razie konieczności czasowego zastąpienia etatowego pracownika lub w okresach nasilenia produkcji. Do pracowników tymczasowych zastosowanie ma większość przepisów prawa pracy dotyczących pracodawcy i pracownika. Również uprawnienia do świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa przysługują im na zasadach określonych dla pracowników.

Pracownica pobierała zasiłek za okres choroby od 8 grudnia 2003 r. do 23 lipca 2004 r. - łącznie za 229 dni. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego została ustalona z uwzględnieniem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres od czerwca do listopada 2003 r. Obecnie od 2 września br. przebywa na zwolnieniu wydanym na 9 dni z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Jak w tej sytuacji obliczyć wysokość

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2300 zł i prowizję za wyniki handlowe (prawo do prowizji jest zapisane w umowie o pracę). Czy prowizję należy uwzględniać przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Jak należy obliczyć podstawę zasiłku chorobowego - z ostatnich 6 czy z 12 miesięcy?

Nasz pracownik zatrudniony od 1 czerwca br. zachorował 20 czerwca. Złożył zwolnienie lekarskie wnioskując o zasiłek chorobowy należny w związku z chorobą zawodową, którą stwierdzono u niego 5 lat wcześniej, gdy był zatrudniony w nadleśnictwie jako pilarz. Jest to jego pierwsza praca od ponad 3 lat, wcześniej był zarejestrowany jako bezrobotny bez prawa do zasiłku. Czy należy mu wypłacić zasiłek chorobowy

Leasing jest umową nazwaną uregulowaną w ustawie - Kodeks cywilny. Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego przedmiotem leasingu mogą być tylko rzeczy będące środkami trwałymi. Warunki odpłatnego używania środków trwałych na podstawie umowy leasingu określają przepisy art. 7091-70918 tej ustawy.

W jaki sposób przeprowadzić księgowania, gdy osoba, która wystawia dokumenty WZ, zapomni o wystawieniu w terminie faktury VAT, szczególnie na koniec miesiąca? Wtedy, w natłoku dokumentów, w księgach jednostki pojawia się wartość sprzedanych towarów w cenach nabycia, lecz brak jest samej sprzedaży.

Prowadzimy działalność w formie spółki z o.o. Zamierzamy przekazać darowizny na cele religijne i pożytku publicznego. Rozważamy przekazanie darowizn w formie pieniężnej oraz towarów. Jakie są procedury i podstawy prawne przekazania przez spółkę z o.o. pieniędzy na cele religijno-kościelne oraz na cel pożytku publicznego na rzecz kościoła? Czy darowizny te podlegają odliczeniu od dochodu przed opodatkowaniem

Pracownikowi kończy się niedługo dwumiesięczna umowa na okres próbny. Czy mogę z nim zawrzeć kolejną taką umowę, łącznie w granicach dopuszczalnego, trzymiesięcznego okresu, i jakie byłyby konsekwencje jej zawarcia?

Czy wszystkie transakcje przeprowadzone przez moją firmę z innym przedsiębiorcą muszą przejść przez konto bankowe firmy?

Spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółka akcyjna mogą być przekształcone w inne spółki handlowe.