Jestem akcjonariuszem spółki, która na koniec 2004 r. będzie posiadać sporo gotówki. Planujemy wraz z innymi wspólnikami zainwestowanie jej we własne akcje. Kiedy spółka akcyjna może odkupić od akcjonariuszy własne akcje i jakie warunki trzeba spełnić?

Spory sądowe trwają niekiedy nawet kilka lat. Taka sytuacja w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą może doprowadzić do jego upadłości. Dotychczas skargę na przewlekłość postępowania można było składać do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu. Jednak od 16 września 2004 r. taką skargę należy wnosić do polskich sądów, na zasadach ustanowionych przez ustawę o skardze na

Rozpoczynamy na naszych łamach nowy cykl publikacji. „Warsztat kadrowego” to nowy dział mający służyć Państwu wymianie doświadczeń wynikających z praktyki zawodowej. Pierwszym artykułem chcemy rozpocząć dyskusję i zachęcić do zgłaszania uwag i opinii - jakie rozwiązania stosowane są w Państwa zakładzie pracy? Co w omawianym na naszych łamach zakresie stwarza największe problemy?

Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej uwolniła przedsiębiorców od obowiązku oznaczania szyldem miejsca prowadzenia działalności gospodarczej. Jednocześnie Kodeks wykroczeń wciąż karze za brak szyldu.

Chciałbym powierzyć na okres 2 miesięcy jednej z zatrudnianych osób wykonywanie innej pracy. Byłyby to specyficzne zadania - praca na znacznej wysokości. Osoba ta posiada wszelkie potrzebne uprawnienia (jest członkiem klubu wysokogórskiego, często wykonuje tego typu zlecenia). Czy muszę w takim razie dodatkowo skierować ją na badania lekarskie?

Czy bank na podstawie otrzymanego tytułu wykonawczego ma obowiązek realizować zajęcie komornicze z rachunku bieżącego dłużnika, jeżeli na rachunku nie ma środków własnych, a jedynie otwarta, w pełni niewykorzystywana linia kredytowa w rachunku bieżącym? Na zajętym i zablokowanym rachunku bieżącym są księgowane wyłącznie wpływy (przelewy elektroniczne), które pomniejszają stan kredytu w rachunku bieżącym

Zasady wypełniania druków ubezpieczeniowych składanych do ZUS są powszechnie znane. W praktyce zdarzają się jednak różne sytuacje, które stwarzają problemy. Aby obraz przebiegu ubezpieczenia był pełen, najważniejsze jest prawidłowe wypełnienie druków zgłoszeniowych (ZUS ZUA i ZUS ZZA) informujących o dacie i tytule objęcia ubezpieczeniami.

Nasz pracownik od 7 lipca 2004 r. odbywa służbę wojskową. Złożyliśmy za niego raport RSA z kodem przerwy 151 i z oznaczeniem, że jest to raport za sierpień (był składany łącznie z raportami, w których wykazana była wypłata wynagrodzeń za lipiec br. zrealizowana 10 sierpnia br.). ZUS stwierdził, że złożone dokumenty są błędne. Czy musimy korekty składać aż od lipca i czy wystarczy złożyć skorygowany

Zatrudniam 7 pracowników i w związku z tym wypłacam osobom uprawnionym świadczenia rodzinne. Czy jeśli z pracownikiem zostaje rozwiązana umowa o pracę, mam obowiązek informować go, gdzie ma zwrócić się o dalszą wypłatę tych świadczeń? Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym dalej wypłacam świadczenia rodzinne?

Pracownica musi opiekować się chorym ojcem, z którym nie mieszka na co dzień, a zamieszkała jedynie na czas jego choroby. Za ile dni przysluguje jej prawo do zasiłku opiekuńczego, skoro z 12 dni tego zasilku skorzystała już jej siostra? Czy 14-dniowy okres otrzymywania zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym dotyczy każdej z córek osobno, czy jest to okres łączny?

Pracownica została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy 31 sierpnia 2004 r. z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Za dwa miesiące, o które skrócono wypowiedzenie, otrzymała odszkodowanie. We wrześniu 2004 r. zaszła w ciążę. W urzędzie pracy zarejestrowała się 1 września 2004 r. i otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych. Ostatni zasiłek otrzyma 6 marca 2005 r. Poród przewidywany jest

Zatrudniam 25 pracowników. Jeden z nich od 27 września 2004 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Obecnie przedłożył zaświadczenie lekarskie do 18 grudnia br. Z pracownikiem tym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1 sierpnia do 30 listopada 2004 r. i nie zamierzamy jej przedłużać. Czy po zakończeniu umowy o pracę muszę przekazać zwolnienie lekarskie do ZUS, skoro jest to osoba pobierająca

Byłem zatrudniony w zakładzie pracy od 2002 r. do 30 września 2004 r. Jednocześnie od kwietnia 2003 r. prowadzę firmę budowlaną. Zachorowałem 14 sierpnia 2004 r. i w zakładzie otrzymałem z tego tytułu zasiłek chorobowy do 30 września 2004 r. Moja niezdolność do pracy trwa nadal i najprawdopodobniej będzie to dłuższe leczenie. Po rozwiązaniu umowy zgłosiłem się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Do jakiej grupy środków trwałych zgodnie z Klasyfikacją Środków Trwałych (KŚT) należy zaliczyć aparat fotograficzny cyfrowy o symbolu PKWiU 33.40.33 - poz. 115-130? Wartość netto aparatu - 5500 zł. Aparat wykonuje profesjonalne zdjęcia o wysokiej rozdzielczości oraz nagrywa kilkunastominutowe sekwencje wideo. Czy do aparatu, użytkowanego w agencji reklamowej, można zastosować współczynnik 2,0 dla środków

Od niedawna prowadzimy z żoną niewielką firmę zajmującą się produkcją materiałów budowlanych. Nasi pracownicy często pracują w godzinach nadliczbowych oraz nocnych. Czy wypłacane z tego tytułu dodatki należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Jestem właścicielem firmy zajmującej się m.in. produkcją ozdobnych płyt chodnikowych. Moimi klientami są głównie zarządcy dróg publicznych oraz samorządy. Jedna z partii dostarczonych przeze mnie płytek okazała się wadliwa. Przegrałem przed sądem proces wytoczony przez klienta i jestem zobowiązany do zwrotu klientowi 45 000 zł. W skład tej kwoty wchodzą zwrot wartości oraz koszt wymiany na nowe już

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, obok ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i chorobowego, przewiduje ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, tzw. ubezpieczenie wypadkowe. Z tego tytułu, po spełnieniu określonych warunków, ubezpieczonym przysługują m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.

Czy składkę zdrowotną zapłaconą w lutym 2004 r. z tytułu bycia komandytariuszem spółki komandytowej, która dotyczy sierpnia-grudnia 2003 r., można rozliczyć w zeznaniu rocznym za 2003 r. czy w PIT-5 za luty 2004 r.?

Osoba uprawniona do środków z IKE w przypadku śmierci oszczędzającego nie płaci z tego tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Natomiast obciąży ją podatek od spadków i darowizn.

W wieku 23 lat, w okresie studiów, uległem wypadkowi komunikacyjnemu. Po 3 latach (już nie byłem studentem) okazało się, że jestem całkowicie niezdolny do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu w wyniku właśnie tego wypadku. Złożyłem wniosek o rentę socjalną. W międzyczasie zostałem spadkobiercą gospodarstwa rolnego o powierzchni 5,22 ha przeliczeniowego. Lekarz orzecznik uznał mnie za osobę

Wynagrodzenie za świadczone przez sp. z o.o. usługi jest, zgodnie z umową, płacone kwartalnie z góry na podstawie wystawionej przez nas faktury VAT. I tak, na początku października wystawiamy fakturę za okres październik-grudzień. Czy za datę powstania przychodu uważa się dzień wystawienia faktury, czy też przychód ten należy podzielić i deklarować proporcjonalnie do stopnia wykonania usługi?

W listopadzie 2003 r. uległem wypadkowi przy pracy. Po okresie pobierania zasiłku chorobowego złożyłem wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zostałem uznany przez lekarza orzecznika za niezdolnego do pracy, przy czym lekarz ten orzekł o celowości przekwalifikowania zawodowego. W jakiej wysokości ZUS ustali mi rentę szkoleniową w sytuacji, gdy wskaźnik wysokości wynagrodzenia wynosi 400%?

Spółka produkuje i sprzedaje meble tapicerowane kontrahentowi z Niemiec. Towar dostarczany jest naszym środkiem transportu. Na terenie Niemiec nasi kierowcy od 1 września korzystają z kart płatniczych (zakup paliwa) naszego głównego kontrahenta. 30 września 2004 r. otrzymałem fakturę za paliwo (za miesiąc). Proszę o informację, czy sama faktura wystarczy, aby całą kwotę zakwalifikować do kosztów uzyskania

Pracownica naszego zakładu, która urodziła się 20 grudnia 1948 r. i ma obecnie ukończone 55 lat, w październiku chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Przepracowała 35 lat. Przez całą karierę zawodową była zatrudniona na umowę o pracę, więc jej uprawnienia do wcześniejszej emerytury są oczywiste. Dowiedziała się, że za miesiąc, w którym przejdzie na wcześniejszą emeryturę, może otrzymać jednocześnie