Wielokrotnie już po wydaniu decyzji podatkowej, a nawet po wniesieniu skargi do WSA pojawiają się nowe dowody w sprawie. W takiej sytuacji osoby, których one dotyczą, powinny wykorzystać przysługujące im nadzwyczajne środki odwoławcze. Takim nadzwyczajnym środkiem jest wznowienie postępowania. Najczęściej pojawiającym się wówczas pytaniem jest, czy to możliwe, by decyzja II instancji (izby skarbowej

Organy podatkowe mają prawo ocenić, czy zaewidencjonowana czynność, za którą firma domaga się ulg podatkowych, faktycznie miała miejsce - wyrok WSA w Poznaniu (sygn. akt I SA/Po 316/02).

Czy kary umowne naliczone przez naszą spółkę innemu podmiotowi gospodarczemu (przyczyna - odstąpienie od umowy z jego winy) podlegają VAT według nowej ustawy o VAT?

Firma budowlana - spółka z o.o. - podpisała umowę o dotacje. Zgodnie z nią spółka, po zakończeniu realizacji, otrzyma zwrot w wysokości 60%. Czy po 1 maja br. nadal podlega odliczeniu w całości VAT naliczony z faktur dokumentujących poniesione wydatki? Czy obecnie dotacja podlega opodatkowaniu?

Sklep otrzymuje od dostawcy-hurtowni premie miesięczne w wysokości 5% sumarycznej wartości netto zapłaconych w terminie faktur na podstawie umowy o współpracy handlowej. Warunkiem naliczenia premii jest zapłacenie w terminie wszystkich faktur za dany miesiąc. Czy naliczona premia powinna być ujęta fakturą VAT (lub fakturą korygującą) jako czynność opodatkowana VAT lub zmniejszająca VAT naliczony czy

Mam wierzytelność, której prawdopodobnie nigdy nie uda się wyegzekwować. Dysponuję prawomocnym nakazem zapłaty, ale chciałbym wystąpić do komornika z wnioskiem o egzekucję tylko części wierzytelności (na przykład 10%), żeby zmniejszyć koszty postępowania. Czy w przypadku gdy otrzymam od komornika postanowienie o nieściągalności tej części wierzytelności, będę mógł całą wierzytelność zaliczyć do kosztów

Jestem kierownikiem zakładu pracy. Czy zamiast karty ewidencji czasu pracy mogę dokonywać zapisów czasu pracy pracowników w poszczególnych dniach na prowadzonej liście obecności?

Jestem udziałowcem niewielkiej spółki z o.o. Rozważamy opłacalność prowadzenia działalności na terenie Polski poprzez spółkę z o.o., założoną w którymś z krajów o korzystniejszym niż nasz systemie podatkowym. Czy możemy przenieść polską spółkę z o.o. do, na przykład, jednego z naszych sąsiadów, którzy podobnie jak Polska są członkami Unii Europejskiej?

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni, a niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Sytuacja komplikuje się w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego.

W naszym przedsiębiorstwie centrala związkowa oraz zarząd podpisały porozumienie o restrukturyzacji. Jeden z jego zapisów brzmi: „Ustala się podstawowe formy restrukturyzacji, realizowane w następującej kolejności: obligatoryjne przechodzenie pracowników na emerytury ze względu na wiek i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami, którzy mogą skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury (...)”.Te dwa

Kierownik USC pracował w sobotę, będącą dla niego dniem wolnym od pracy, w godzinach od 9.00 do 11.00 (udzielanie ślubów). Czy w związku z tym w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe będzie mu przysługiwać czas wolny od pracy?

W regulaminie pracy zamierzam umieścić przepis, że „pracownik ma obowiązek nieujawniania informacji o wysokości swojego wynagrodzenia”. Tymczasem organizacja związkowa zwróciła mi uwagę, że przepis ten jako niezgodny z prawem nie wywoła zamierzonego skutku. Czy faktycznie nie mogę umieścić w regulaminie przepisu o takiej treści?

Zostanie ogłoszona upadłość naszego zakładu. Chcemy zgłosić do ubezpieczeń syndyka zatrudnionego w innej firmie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Z tytułu zatrudnienia osoba ta osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego, więc z tytułu pełnienia funkcji syndyka będzie prawdopodobnie podlegać jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Z jakiego tytułu osoba ta będzie podlegać ubezpieczeniom i jak

Uzyskuję dochody tylko z wynajmu lokali na podstawie zawieranych umów cywilnoprawnych. Wynajem prowadzę na podstawie wpisu do ewidencji działalności. Czy od uzyskiwanych dochodów z tego tytułu jestem zobowiązana opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Nasz pracownik zwrócił się o to, by jego żonę pobierającą zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Zgłoszenie miałoby dotyczyć również dzieci, które dotychczas podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członkowie rodziny ubezpieczonej - żony pracownika. Czy w tym okresie nie podlega ona temu ubezpieczeniu z tytułu pobierania zasiłku?

Jedna z naszych pracownic wychowuje 2-letniego syna, który dość często choruje. W związku z tym jest zmuszona korzystać ze zwolnień lekarskich. Ostatnio wystąpiła o udzielenie 2 dni opieki na dziecko bez zwolnienia lekarskiego. Czy dni te wliczamy do okresu zasiłku opiekuńczego?

Zajmuję się produkcją środków czyszczących do podłóg. Czy mam obowiązek posiadania kart charakterystyki wyprodukowanych środków? Czy muszę mieć karty charakterystyki wszystkich używanych substancji?

Wskutek śmierci pracownika mam obowiązek wypłacić odprawę pośmiertną. Czy prawo do tej odprawy nabywa również żona pracownika, z którą był w separacji (orzeczonej wyrokiem sądowym) i dorosłe dziecko żony pracownika z pierwszego małżeństwa, którego pracownik nie przysposobił?

Proszę o pomoc w sprawie otrzymanej dotacji w programie SAPARD. W jaki sposób należy zaewidencjonować na kontach księgowych otrzymaną dotację i zakończoną inwestycję (ponieważ od innej kwoty będą dokonywane odpi- sy amortyzacyjne, a inna kwota stanowiła będzie jej wartość początkową)?

Wynajęłam pomieszczenia na warsztat samochodowy, które wymagają dostosowania do moich potrzeb. Wiem, że koszty związane z ulepszeniem trzeba amortyzować po zakończeniu inwestycji. Proszę o informację - czy od faktur mogę odliczyć VAT, czy powinnam je amortyzować w kwocie brutto. Jakim dokumentem powinnam stwierdzić moment zakończenia inwestycji?

Pracownik jest zatrudniony w dwóch firmach (klubie sportowym i szkole) - w obu na 1/2 etatu. Czy koszty uzyskania przychodu w tym przypadku powinny być potrącane przez każdego z pracodawców w pełnej wysokości, czy też istnieje możliwość ich podzielenia proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, a pracownik dopiero w zeznaniu rocznym samodzielnie uwzględni koszty dla zatrudnionych u wielu pracodawców?

Nasza spółka z o.o. rozpoczęła od niedawna nowy rodzaj działalności. Czy rozszerzenie zakresu przedmiotu działalności bez zmiany wpisu w KRS może skutkować ryzykiem podatkowym?

Mam w firmie samochód ciężarowy marki Jelcz. Samochód nie ma świadectwa homologacji. W dowodzie rejestracyjnym jest określony jako samochód ciężarowy. Czy mogę odliczać VAT od zakupu paliwa i części do tego samochodu?