Orzeczenia
Nie sposób zatem uznać, że w dochodzeniu roszczeń zasiłkowych doznał skarżący przeszkód o charakterze siły wyższej, a nawet jakiejkolwiek powoda o możliwości przeprowadzenia dowodu uzupełniającego (o którym wyżej mowa) narusza art. 5 KPC (...) i stanowi zarzut kasacyjny. Wnioskodawca Wacław G. przebywał w szpitalu od dnia 2 do dnia 11 grudnia 1996 r. z powodu zapalenia płuc.
Nie jest okresem równorzędnym z okresem zatrudnienia w rozumieniu art. 11 ust. 2 pkt 11 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) przerwa w pracy przypadająca przed urodzeniem dziecka, gdy pracownica nie korzystała z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego. Ubezpieczona ostatnią umowę o pracę bezpośrednio poprzedzającą urodzenie dziecka rozwiązała w dniu 31 października1981 r, a więc nie z powodu Sąd Najwyższy w składzie orzekającym w niniejszej sprawie nie podziela poglądu wyrażonego przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 czerwca 27 kwietnia1987 r. do 13 grudnia 1988 r. pozostawała w stosunku pracy, a od 14 grudnia 1988 r. do 14 grudnia 1994 r. przebywała na urlopie
Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny (art. 30 § 4 KP) nie może zastąpić ocena pracodawcy, że przyczyna ta - mimo że nie została wskazana - była znana pracownikowi. tj. z dniem 1 sierpnia 1996 r., a nie z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 31 października 1996 r. W związku z powyższym oraz mając na uwadze, że powód podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem na mocy przepisów ustawy z dnia Cały ten wywód uzasadnienia kasacji nie może być wszakże wzięty pod uwagę przez Sąd Najwyższy z tego względu, iż nie koresponduje on z
Do nauczyciela mianowanego nie stosuje się art. 42 KP. nie wynikała z woli strony pozwanej - wyraźnej lub dorozumianej, lecz z jej błędu. Pismem z dnia 3 lutego 1997 r. strona pozwana poinformowała powoda, że od dnia 1 marca 1997 r. jego wynagrodzenie będzie się składać z Kuratorium Oświaty w L. skierowało do dyrektora pozwanej Szkoły prośbę o zwolnienie powoda w ½ z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem
Prześladowanie jako przesłanka nadania statusu uchodźcy winno być związane z działaniami lub biernością /akceptacją/ władz państwowych. z powodu tych obaw korzystać z ochrony tego państwa. M. podniósł, że w dalszym ciągu trwają przyczyny z powodu których opuścił Somalię. Efektem normalizacji sytuacji w Somalii jest masowy powrót uchodźców, którzy opuścili kraj z powodu wojny domowej.
kosztów procesu; ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wysokości kosztu niezrealizowanego przelotu samolotem oraz 20% od Z tych względów wyrokiem z dnia 27 listopada 1997 r. [...] Z art. 481 § 2 KC w związku z art. 300 wynika, że jeżeli stopa odsetek nie była z góry oznaczona to należą się odsetki ustawowe.
Nie jest pracodawcą jednostka organizacyjna wyznaczona przez podmiot zatrudniający jako miejsce wykonywania pracy. Spółce z o.o. w P. o zapłatę ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop za lata 1994 - 1996 oraz odszkodowanie za trzymiesięczny okres wypowiedzenia Pismami z dnia 12 grudnia 1996 r. Spółkę z o.o. z siedzibą w P., w której 95% udziałów miał Rudolph O. (senior) a 5% Rudolph O. (junior).
wykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 55 dni i oddalił powództwo o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy na rzecz powoda ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 55 dni w kwocie 9.221,30 zł z odsetkami od dnia 7 kwietnia Sąd Wojewódzki zgodnie z protokołem z posiedzenia Rady Nadzorczej z dnia 6 kwietnia 1998 r. ustalił, że organ ten odwołał powoda z funkcji
Przepis art. 62 ustawy z dnia 2 lipca 1994 r. o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. 1998 r. Nr 120 poz. 787 ze zm.) reguluje w sposób samodzielny zasady zwrotu kaucji mieszkaniowej wpłaconej przez najemcę przed dniem wejścia w życie wymienionej ustawy i wyłącza w tym zakresie stosowanie art. 3581 § 3 kc. Obecnie po denominacji, przy uwzględnieniu oprocentowania określonego przepisami prawa lokalowego z 1974 r. i zmiany siły nabywczej pieniądza Ten wyraz oprocentowanie odnieść należy nie tylko do oprocentowania kaucji wynikającego z przepisów prawa lokalowego z 1974 r. i z przepisów wynajmującego z tytułu najmu lokalu (Dz.
Od 29 kwietnia do 9 czerwca 1997 r. powód przebywał na urlopie wypoczynkowym, a po jego zakończeniu został skierowany do pracy w pawilonie Mimo likwidacji wymienionej placówki powód nie otrzymał wypowiedzenia umowy o pracę, lecz od dnia 29 kwietnia rozpoczął urlop wypoczynkowy Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest zasadna.
Świadcząc pracę u pozwanego, powód wykorzystywał zaległy urlop wypoczynkowy, który przysługiwał mu w Zakładach Mięsnych w Ł. Strony uzgodniły, że powód rozwiąże umowę o pracę z Zakładami Mięsnymi w Ł. na mocy porozumienia stron po wykorzystaniu urlopu. Pozwany powołuje się w kasacji na to, że powód zajmował w Zakładzie Mięsnym „P.” w A. najwyższe stanowisko dyrektora, a zatem pozwany
Dla wyłączenia prawa do odprawy przewidzianego w art. 8 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) wystarczy, że pracownik „przyjmie propozycję” zatrudnienia go w zakładzie pracy, który korzysta z mienia poprzedniego pracodawcy. za urlop wypoczynkowy w 1997 r. wraz z odsetkami, twierdząc, że pozwany rozwiązał z nim stosunek pracy, zaś nowo tworzona Spółka „A. Chybiony jest on także i z tego powodu, że do momentu zatrudnienia powoda nie był on pracownikiem i członkiem zarządu, a wobec tego nie Powód otrzymał ekwiwalent za urlop. W tym zakresie więc jego żądanie stało się bezprzedmiotowe.
Zawarcie umowy, w wyniku której nie powstaje stosunek pracy ze względu na brak jednej z podstawowych jego cech, jaką jest wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (art. 22 § 1 KP) oznacza, iż nie istnieje odpowiedzialność Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. ustawowymi odsetkami tytułem niewypłaconego wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężnej i odszkodowania Skoro później pełnomocnik Spółki zawarł z powodem umowę o pracę, to doszło do umowy 'z samym sobą'. samym sobą, brakiem podporządkowania i to czyni jej nieważność zgodnie z art. 58 KC w związku z art. 300 KP'.
Zaprzestanie działalności gospodarczej może oznaczać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy. powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę (art. 30 § 1 pkt 3 KP w związku z art. 55 § 11 KP). Z tych przyczyn Sąd Najwyższy podzielił również zarzut naruszenia art. 224 § 1 KPC w związku z art. 382 KPC. wniosku pracownika z chwilą dotarcia oświadczenia do pracodawcy”, żądając rozwiązania umowy o pracę „z wniosku pracownika”.
Dla zastosowania art. 22 § 1 i 11 KP nie jest konieczne występowanie pokrzywdzenia pracownika ani też jego pozostawanie pod wpływem błędu przy zawieraniu umowy o pracę. godziny nadliczbowe, w tym za pracę w niedziele i święta, o wypłacenie dodatków za pracę w porze nocnej, o ekwiwalent za nie wykorzystany urlop Wyrokiem wstępnym z dnia 5 maja 1998 r. Powód nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia z uwagi na przyznaną mu przez ZUS
Mianowanemu urzędnikowi państwowemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z naruszeniem art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 art. 98 KPC i § 15 ust. 4 pkt 3 w związku z § 14 ust. 1 pkt 2 oraz w związku z § 7 pkt 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia Jednym z takich wyjątków jest przypadek, gdy rozwiązanie umowy podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
ich przyjęciem, a więc z zawarciem umowy o pracę. z 24 kwietnia 1995 r. został nawiązany z powodem w dniu 1 maja 1996 r. stosunek pracy na stanowisku podleśniczego w Leśnictwie G. Dnia 1 grudnia 1992 r. został powołany na stanowisko leśniczego Leśnictwa B.K. w Nadleśnictwie G., z którego został odwołany pismem z
Świadczenie przedemerytalne z ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /Dz.U. 1997 nr 25 poz. 128 ze zm./ przysługuje pozostającemu bez pracy urzędnikowi, dopiero po upływie okresu wypłat świadczenia przewidzianego w art. 13[1] ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./. Obliczane jest ono jako ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. powodu trwającego postępowania dotyczącego ustalenia wysokości emerytury/ w wysokości określonej w art. 37j ust. 2, to jest 120 procent świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy /obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop