Droga sadowa dochodzenia roszczeń pieniężnych związanych ze zwolnieniem ze służby w Policji jest niedopuszczalna.

Miarą użyteczności przedmiotu zgłoszonego jako wzór użytkowy są nie tylko ułatwienia ujawniające się w toku korzystania z niego zgodnie z jego podstawowym, gospodarczym i praktycznym przeznaczeniem, lecz także i te, które powstają w procesie jego wytwarzania czy produkcji, zwłaszcza jeżeli przyczyniają się do jego potanienia.

W sprawach o stwierdzenie pobytu na przymusowym zesłaniu w ZSRR dla ustalenia uprawnień przewidzianych ustawą z dnia 24 stycznia 1991 r. 0 kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego (Dz.U. Nr 17, poz. 75) przewidziany jest tryb postępowania administracyjnego. Droga sądowa o ustalenie tych faktów w trybie art. 189 k.p.c. jest niedopuszczalna.

Okres pracy w gospodarstwie rolnym położonym na terenach wchodzących w skład Państwa Polskiego przed ustaleniem jego obecnych granic jest okresem zaliczalnym do okresów zatrudnienia uprawniających do świadczeń emerytalno-rentowych przewidzianych w ustawie z 14 grudnia 1981 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. nr 40, poz. 267 ze zm.).

Okres pracy w gospodarstwie rolnym położonym na terenach wchodzących w skład Państwa Polskiego przed ustaleniem jego obecnych granic jest okresem zaliczalnym do okresów zatrudnienia uprawniających do świadczeń emerytalno-rentowych przewidzianych w ustawie z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (I)z U Nr 40, poz. 267 ze zm.).

Pod rządem art. 17 ust 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników i członków ich rodzin (jedn. tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 24, poz. 133) okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w nim przed dniem 1 lipca 1977 r., lecz po ukończeniu 16 lat, podlegały zaliczeniu także przy obliczaniu kwoty zwiększenia świadczeń emerytalno-rentowych z tytułu zatrudnienia ponad okres

1) Członkom rodziny rencisty, pobierającego rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej i zmarłego wskutek tej choroby po dniu 1 stycznia 1990 r., przysługuje odszkodowanie z art. 12 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t. Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.), jeśli inwalidztwo z tytułu choroby zawodowej zostało zatwierdzone i zatrudnienie

1. Ogólne zebranie załogi (delegatów), dokonując podziału między członków rady pracowniczej (przewodniczącego) kwoty prowizji na podstawie § 4 ust. 2 i § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 lutego 1991 r. w sprawie zasad przyznawania prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego za rok 1990 (Dz.U. Nr 12, poz. 48), nie może odmówić przyznania tej prowizji członkom rady pracowniczej (przewodniczącemu

Osoba, która uprzednio przeszła na wcześniejsza emeryturę i podjęła \v nowym zakładzie pracy zatrudnienie przy zawieszeniu wypłaty emerytury, a następnie po rozwiązaniu stosunku pracy ponownie pobiera emeryturę, jest w rozumieniu przepisu art. 3 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 24 października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (jedn. tekst:

Pracownikowi samorządowemu mianowanemu, którego stosunek pracy ustał z dniem 31 grudnia 1990 r. na podstawie art. 33 art. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. art. 21, poz. 124), przysługuje z mocy art. 10 ust. 3 tej ustawy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy w sytuacji jednoczesnego pobierania po dacie ustania zatrudnienia

Skoro w myśl art. 3 k.p. zakładem pracy może być jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, to tym bardziej jest nim osoba prawna. Każda osoba prawna jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. dla zatrudnionych przez nią pracowników, chyba że dla niektórych z nich za zakład pracy należy uznać jednostkę organizacyjną stanowiącą jakąś jej część składową.

Przepis § 20 ustęp 3 punkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych (j.t. Dz.U. z 1990 r. nr 76, poz. 454) nie ma zastosowania w sytuacji, gdy rozwiązano stosunek pracy z pracownicą w okresie urlopu wychowawczego lub z jego upływem w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez zakład pracy przy zastosowaniu przepisów ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych

1. Wpis w dowodzie tożsamości o zameldowaniu lub wymeldowaniu nie jest decyzja administracyjna; stanowi potwierdzenie dopełnienia obowiązku meldunkowego. 2. Jeżeli dane zawarte w zgłoszeniu, na podstawie którego dokonano zameldowania lub wymeldowania, budzą wątpliwości, to rozstrzygniecie powinno nastąpić w drodze decyzji wydanej na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji

1. Wpis w dowodzie tożsamości o zameldowaniu lub wymeldowaniu nie jest decyzją administracyjną; stanowi potwierdzenie dopełnienia obowiązku meldunkowego. 2. Jeżeli dane zawarte w zgłoszeniu, na podstawie którego dokonano zameldowania lub wymeldowania, budzą wątpliwości, to rozstrzygnięcie powinno nastąpić w drodze decyzji wydanej na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji

Pracownikowi, który nie zaprzestał świadczenia pracy z chwilą uzyskania zwolnienia lekarskiego, nie można postawić zarzutu wykonywania w czasie zwolnienia innej pracy zarobkowej lub uciążliwych czynności, mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy w rozumieniu art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Uchybienie terminu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 19S9 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), następuje wówczas, gdy nie upłynęło co najmniej 45 dni miedzy zawiadomieniem zakładowej organizacji związkowej a dojściem do pracownika oświadczenia

Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy także w sytuacji, gdy okres uprawniający do tej nagrody, łącznie z zaliczonym okresem pracy w gospodarstwierolnym, upłynął przed dniem 1 stycznia 1991 r., tj. przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. Nr 54, poz. 310).

W sytuacji, gdy dopiero w wyroku sądu ustalono, że śmierć pracownika była następstwem wypadku przy pracy, odsetki od roszczenia o jednorazowe odszkodowanie przysługują z upływem 14 dni od daty tego wyroku.

Okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkowa, samorządowa, przekonania polityczne i religijne (Dz.U. Nr 32, poz. 172 i Dz.U. Nr 64, poz. 391) jest także okres pobierania renty inwalidzkiej III grupy, w czasie którego to okresu rencista nie jest zatrudniony.

Okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 11 ust. 2 ustawy z 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz.U. nr 31, poz. 171 i Dz.U. nr 64, poz. 391) jest także okres pobierania renty inwalidzkiej III grupy, w czasie którego to okresu rencista nie jest zatrudniony.

Wdrożenie wynalazku na podstawie umowy zawartej między jednostka mi gospodarki uspołecznionej nie wyklucza stosowania tego rozwiązania w rozumieniu ustawy z dnia 19 października 1972 r. - Prawo wynalazcze (jedn. tekst: Dz.U. z 1984 r. Nr 33, poz. 177 ze zm.).

Zmiany wewnętrznych przepisów dotyczących finansowania działalności i zadań wojewódzkich oddziałów lustracji Krajowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych nie mają wpływu na zakres wynikającego z ustawy z 31 lipca 1989 r. o podwyższaniu wynagrodzeń za pracę i dochodów rolniczych w związku ze zmianami cen detalicznych towarów i usług konsumpcyjnych w 1989 r. (Dz.U. nr 48, poz. 261 ze zm

Pracownicy samorządowej mianowanej, z która rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 21, poz. 124 ze zm.), w czasie urlopu wychowawczego przysługuje prawo do wynagrodzenia przewidzianego w art. 10 ust. 3 w związku z art. 33 ust. 3 tej ustawy.

1. Zakres obowiązków zakładu pracy objętych umową o pracę w celu przygotowania zawodowego wyznaczają także plany i programy praktycznej nauki zawodu ustalone przez właściwe organy. 2. Roszczenia wynikające z naruszenia tych obowiązków są roszczeniami z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 k.p.c.