Okres pracy w gospodarstwie rolnym położonym na terenach wchodzących w skład Państwa Polskiego przed ustaleniem jego obecnych granic jest okresem zaliczalnym do okresów zatrudnienia uprawniających do świadczeń emerytalno-rentowych przewidzianych w ustawie z 14 grudnia 1981 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. nr 40, poz. 267 ze zm.).

1) Członkom rodziny rencisty, pobierającego rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej i zmarłego wskutek tej choroby po dniu 1 stycznia 1990 r., przysługuje odszkodowanie z art. 12 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t. Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.), jeśli inwalidztwo z tytułu choroby zawodowej zostało zatwierdzone i zatrudnienie

Osoba, która uprzednio przeszła na wcześniejsza emeryturę i podjęła \v nowym zakładzie pracy zatrudnienie przy zawieszeniu wypłaty emerytury, a następnie po rozwiązaniu stosunku pracy ponownie pobiera emeryturę, jest w rozumieniu przepisu art. 3 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 24 października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (jedn. tekst:

Skoro w myśl art. 3 k.p. zakładem pracy może być jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, to tym bardziej jest nim osoba prawna. Każda osoba prawna jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. dla zatrudnionych przez nią pracowników, chyba że dla niektórych z nich za zakład pracy należy uznać jednostkę organizacyjną stanowiącą jakąś jej część składową.

Przepis § 20 ustęp 3 punkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych (j.t. Dz.U. z 1990 r. nr 76, poz. 454) nie ma zastosowania w sytuacji, gdy rozwiązano stosunek pracy z pracownicą w okresie urlopu wychowawczego lub z jego upływem w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez zakład pracy przy zastosowaniu przepisów ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych

1. Wpis w dowodzie tożsamości o zameldowaniu lub wymeldowaniu nie jest decyzją administracyjną; stanowi potwierdzenie dopełnienia obowiązku meldunkowego. 2. Jeżeli dane zawarte w zgłoszeniu, na podstawie którego dokonano zameldowania lub wymeldowania, budzą wątpliwości, to rozstrzygnięcie powinno nastąpić w drodze decyzji wydanej na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji

Zmiany wewnętrznych przepisów dotyczących finansowania działalności i zadań wojewódzkich oddziałów lustracji Krajowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych nie mają wpływu na zakres wynikającego z ustawy z 31 lipca 1989 r. o podwyższaniu wynagrodzeń za pracę i dochodów rolniczych w związku ze zmianami cen detalicznych towarów i usług konsumpcyjnych w 1989 r. (Dz.U. nr 48, poz. 261 ze zm

1. Zakres obowiązków zakładu pracy objętych umową o pracę w celu przygotowania zawodowego wyznaczają także plany i programy praktycznej nauki zawodu ustalone przez właściwe organy. 2. Roszczenia wynikające z naruszenia tych obowiązków są roszczeniami z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 k.p.c.

Prawne interesy adwokata pod względem procesowym są w sprawach indywidualnych, rozstrzyganych decyzją podejmowaną przez organy samorządu adwokackiego, chronione tak samo jak w każdej innej sprawie administracyjnej, albowiem obowiązuje zasada dwuinstancyjności, z kontrolą zgodności z prawem ostatecznych decyzji jest wykonywana przez sąd administracyjny.

Sprawa o odsetki od opóźnionego świadczenia z ubezpieczenia społecznego jest sprawą z zakresu ubezpieczeń społecznych w rozumieniu art. 476 § 2 k.p.c. W związku z tym pozostawia bez odpowiedzi pytanie drugie.

Funkcjonariusz Policji może dochodzić roszczeń majątkowych ze stosunku służbowego przed wyższym przełożonym w drodze administracyjno-prawnej. Do decyzji ostatecznych w tego rodzaju sprawach stosuje się przepis art. 196 § 1 k.p.a. o zaskarżeniu decyzji do sądu administracyjnego. W związku z istnieniem tej drogi postępowania wyłączona jest dopuszczalność dochodzenia roszczeń ze stosunku służbowego policjanta

1. Przewidywana nadpłata podatku dochodowego od osób prawnych, jaka wystąpi po upływie roku podatkowego, nie daje podstawy do wstrzymania się przez podatnika z zapłatą zaliczki na ten podatek za miesiąc grudzień roku podatkowego, ustalonej na zasadach określonych w art. 19 ust. 5 ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. (Dz.U. nr 3, poz. 12) w brzmieniu ustalonym w art. 3 ustawy z dnia 29 września 1989 r.

Wyłączenie spod mocy obowiązującej przepisów ustawy z 10 kwietnia 1974 r. – Prawo lokalowe (Dz.U. z 1983 r. nr 11, poz. 55 ze zm.) budynków gospodarstw rolnych, nie podlegających podatkowi od nieruchomości albo od niego zwolnionych, utraciło swoje znaczenie z chwilą powszechnego opodatkowania tych budynków (lub ich części) podatkiem od nieruchomości na podstawie ustawy z 12 stycznia 1991 r. o podatkach

Pełnomocnik procesowy przedsiębiorstwa, któremu udzielił pełnomocnictwa tymczasowy kierownik, nie może zawrzeć ugody sądowej w sprawie o roszczenia majątkowe tego kierownika, wynikające jego żądania nawiązania stosunku pracy z tym przedsiębiorstwem

Wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie art. 33 art. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 21, poz. 124) wyłącza zastosowanie art. 177 § 3 kodeksu pracy.

Radca prawny wykonujący inną pracę zarobkową niż praca radcy prawnego nie korzysta z obniżenia składki członkowskiej, przewidzianego w § 1 ust. 2 uchwały nr 1 Nadzwyczajnego III Krajowego Zjazdu Radców Prawnych z dnia 9 grudnia 1989 r., podjętej na podstawie art. 57 pkt 5 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. nr 19, poz. 145 ze zm.).

Decyzje, wydane w sprawach o wznowienie postępowania (art. 145 k.p.a.) lub o stwierdzenie nieważności decyzji (art. 156 k.p.a.), w postępowaniach wszczętych po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 31 stycznia 1980 r. o Naczelnym Sądzie Administracyjnym oraz o zmianie ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. nr 4, poz. 8), mogą być zaskarżone do sądu administracyjnego.1)

Na podstawie art. 37 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 24 października 1974 r. – Prawo budowlane (Dz.U. nr 38, poz. 229 ze zm.) możliwe jest wydanie decyzji o rozbiórce obiektu budowlanego także w sytuacji, gdy obiekt został wzniesiony bez pozwolenia budowlanego na terenie, dla którego nie było planu zagospodarowania przestrzennego, natomiast w momencie orzekania o rozbiórce plan taki przeznaczył ten teren

Odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego przez radę pracowniczą staje się skuteczne z chwilą doręczenia dyrektorowi decyzji (uchwały) odwołującej go ze stanowiska, po wyczerpaniu przez organ założycielski środków prawnych przewidzianych w art. 38 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (j.t. Dz.U. z 1991 r. nr 18, poz. 80) lub po upływie terminów do ich złożenia.

„Ponowne ustalenie prawa do świadczeń” w rozumieniu art. 101 ust. 2 ustawy z 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. nr 40, poz. 267 ze zm.) ma miejsce w każdym przypadku ponownego rozstrzygnięcia o prawie do świadczeń, a więc także w przypadku odmowy przyznania tego prawa, a nie tylko wtedy, gdy przyznano świadczenie mniej korzystne niż należało.

1. Prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie art. 27 ust. 1 ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. nr 40, poz. 267 ze zm.) nabywa także był pracownik, nie pozostający w zatrudnieniu w dacie osiągnięcia określonego w tym przepisie wieku (55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna). 2. W sytuacji, gdy pracownik musi wykazał się takie inwalidztwem I lub

Zryczałtowana kwota udziału jednostki gospodarki uspołecznionej w kosztach utrzymania drogi publicznej, o której stanowi art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z 11 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz.U. nr 14, poz. 60 ze zm.), jest ustalana w drodze decyzji administracyjnej.

Odwołanie do Sądu Apelacyjnego w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych przysługuje od orzeczenia Sądu Wojewódzkiego wydanego po 1 stycznia 1991 roku.

Przyznanie pracownikowi w umowie o pracę świadczenia nie przewidzianego w przepisach o wynagrodzeniu dla danego stanowiska i nadanie mu charakteru stałego składnika wynagrodzenia nakłada na zakład pracy obowiązek jego wypłacania. Zwolnienie się od tego obowiązku może nastąpić w drodze wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy.