Jednostka gospodarki uspołecznionej dochodząca od pracownika lub agenta zatrudnionego w handlu uspołecznionym naprawienia szkody uiszcza od rewizji i od skargi o wznowienie postępowania wpis częściowy, określony w § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 1967 r. w sprawie określenia wysokości wpisów w sprawach cywilnych (jedn. tekst: Dz. U. z 1973 r. Nr 21, poz. 127).

W razie prośby pracownika o przesunięcie do innej pracy ze względu na stan zdrowia zakład pracy powinien zwrócić siędo właściwego lekarza o opinię co do przydatności zawodowej tego pracownika na zajmowanym stanowisku.

Skorzystanie lub nieskorzystanie przez przedsiębiorstwo, jako osobę prawną, z ewentualnie udzielonego mu uprawnienia utrzymania w niektórych wypadkach wynagrodzenia byłego głównego księgowego na dotychczasowym poziomie jest okolicznością, która nie dotyczy kwestii praw i obowiązków stron wynikających z istniejącego stosunku pracy. Dlatego zachowanie się przedsiębiorstwa w granicach danej mu swobody

Dłużnik uznający roszczenie, które stało się wymagalne w toku procesu tylko dzięki jego staraniom zakończonym pomyślnym rezultatem, nie może spotkać się ze skutecznym zarzutem, że nie czynił ich bardziej energicznie. W takim wypadku nie opóźnia się on ze spełnieniem świadczenia pieniężnego i wierzyciel nie może od niego żądać odsetek.

W sprawach o wynagrodzenie za pracowniczy projekt racjonalizatorski stosuje się odpowiednio przepisy normujące postępowanie w sprawach o roszczenia pracowników (art. 459 i nast. k.p.c.).

W razie podjęcia przez walne zgromadzenie uchwały o pokryciu strat bilansowych z funduszu udziałowego do wysokości zadeklarowanych udziałów, odpowiedzialność członka spółdzielni pracy w tym zakresie nie ustaje z chwilą ustania stosunku członkostwa już po wydaniu takiej uchwały. Przeciwnie, trwa ona w tych warunkach nadal i nie ogranicza się do odpowiedzialności byłego członka za długi spółdzielni tylko

Zmiana przez zakład pracy zakresu czynności pracownika nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy, wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które ma wykonywać pracownik, nie wykraczają poza obowiązki związane z pełnioną przez niego funkcją.

Przyznanie twórcy wynagrodzenia za efekty uzyskane przez stosowanie pracowniczego projektu wynalazczego (art. 93 ustawy o wynalazczości Dz. U. z 1972 r. Nr 43, poz. 272) wyłącza jego uprawnienia do nagrody przewidzianej w art. 106 ust. 3 tej ustawy. W myśl przepisu § 6 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1972 r. w sprawie projektów wynalazczych (Dz. U. Nr 54, poz. 351) opis projektu

1. Początkowym terminem 3-letniego okresu, po upływie którego sąd umarza postępowanie, jest zgodnie z art. 182 § 1 k.p.c. data postanowienia o zawieszeniu postępowania, a nie dzień uprawomocnienia się tego postanowienia. 2. Przekazanie sprawy komisji rozjemczej jest równoznaczne z odrzuceniem pozwu, a wydane w tym przedmiocie postanowienie, gdy się uprawomocni, kończy postępowanie w sprawie.

Sprawy sporne z dziedziny wynalazczości pracowniczej jako sprawy, u których podłoża leży stosunek pracy są rozpatrywane w sądach powszechnych z odpowiednim zastosowaniem przepisów art. 459 i n. k.p.c. o postępowaniu odrębnym w sprawach o roszczenia pracowników. Rozpoznawanie rewizji nadzwyczajnej na rozprawie uzasadnia ostateczne rozstrzygnięcie tego rodzaju spraw w formie wyroku (art. 420 § 1 k.p.c

Zasady ustalania wynagrodzenia pracowników umysłowych, przewidziane w art. 25 ust. 2 układu zbiorowego pracy dla przemysłu metalowego z 1971 r., obowiązują także po wejściu w życie uchwały nr 222/72 Rady Ministrów z dnia 11 sierpnia 1972 r. w sprawie zmian w zasadach wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego, ciężkiego oraz górnictwa i energetyki

Ustalenia wydanego w postępowaniu karnym prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie na podstawie art. 27 § 1 k.k. co do popełnienia przestępstwa nie wiążą z mocy art. 11 k.p.c. sądów w postępowaniu cywilnym.

Pracownik terenowego organu administracji państwowej, który został zwolniony od obowiązku uzupełnienia wykształcenia, wymaganego dla danego stanowiska, korzysta z ochrony przewidzianej w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 1968 r. o pracownikach rad narodowych (Dz. U. Nr 24, poz.164) chyba że byłoby to sprzeczne z jej społeczno-gospodarczym przeznaczeniem lub zasadami współżycia społecznego w Polskiej

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny z pracownikiem umysłowym, objętym układem zbiorowym pracy w budownictwie z dnia 15 marca 1958 r., nie wymaga do swej ważności uprzedniego uzyskania na nie zgody rady zakładowej.

Uznanie przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 25 lipca 1969 r. (Dz. U. Nr 23, poz. 170), wypadku, jakiemu uległ pracownik w okolicznościach określonych tym przepisem, za zrównany z wypadkiem przy pracy wywołuje skutki określone w § 1 ust. 1 pkt 3 i § 2 ust. 1 tego rozporządzenia. Decyzja Prezesa ZUS-u

W myśl § 18 ust. 2 wytycznych, stanowiących załącznik do uchwały nr 74 Rady Ministrów z dnia 5 lutego 1963 r. (M. P. z 1968 r. Nr 4, poz. 26), zmiany w dokumentacji projektowej mogą polegać także na tymczasowym zastąpieniu jednego z elementów składowych obiektu inwestycyjnego, przewidzianego. W tej dokumentacji, innym nawet tymczasowo stosowanym w okresie przejściowym rozwiązaniem technicznym zaprojektowanym

Na podstawie art. 124 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 3, poz. 6) zainteresowani mogą w trybie i na zasadach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1968 r. dochodzić roszczeń o wynagrodzenie szkód spowodowanych utratą zdrowia, jeżeli utrata ta nastąpiła na skutek zdarzeń powstałych przed tą datą. Do roszczeń tych ograniczenia