Po upływie terminu z art. 473 kodeksu zobowiązań zakład pracy może dochodzić roszczeń o zwrot odzieży roboczej lub o zapłatę jej równowartości na podstawie przepisów prawa rzeczowego lub przepisów o naprawieniu szkody z tytułu czynu niedozwolonego".

Bezzasadnie wykluczonemu członkowi spółdzielni pracy, któremu na skutek jego odwołania się przywrócono prawa członkowskie już w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym, przysługuje roszczenie o niezwłoczne nawiązanie stosunku pracy wygasłego wskutek wykluczenia oraz roszczenie o odszkodowanie za pozostawanie bez pracy analogicznie jak w wypadku przewidzianym w art. 128 § 3 ustawy o spółdzielniach i ich

Przy określeniu wysokości zadośćuczynienia z art. 165 k.z. (art. 445 § 1 k.c.) może być uwzględniony nadmierny wysiłek pracownika w Celu osiągnięcia aktualnych zarobków jako jeden z (elementów krzywdy, nie znajdujący wyrównania w rencie uzupełniającej.

Walne zgromadzenie spółdzielni, rozpoznając odwołanie wykluczonego członka, może powołać się na przestępstwo popełnione przez wykluczonego na szkodę interesu publicznego przed datą zaskarżonej uchwały rady spółdzielni, lecz stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu karnego w okresie po podjęciu uchwały rady, a przed rozpatrzeniem odwołania od tej uchwały przez walne zgromadzenie.

Od daty wejścia w życie (1.VII.1965 r.) ustawy z dnia 30 marca 1965 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13, poz. 91) obowiązek roztoczenia opieki nad pracownikiem poszkodowanym w wypadku przy pracy, w zakresie ponownego jego zatrudnienia albo poczynienia starań w celu zapewnienia mu odpowiedniej pracy w innym zakładzie pracy, obciąża w całości zakład, w którym pracownik uległ wypadkowi

Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie stoi na przeszkodzie złożeniu ponownego oświadczenia o rozwiązaniu umowy nawet na podstawie tej samej przyczyny; obowiązuje przy tym termin miesięczny, który biegnie od dnia uzyskania wiadomości o okoliczności (przyczynie) uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 2 ust. 2 dekretu z dnia 18.I.1956 r.)

Zgodnie z art. 111 § 1 pkt 3 i 459 § 2 k.p.c. nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych nie tylko pracownik dochodzący naprawienia szkód wynikłych z wypadku w zatrudnieniu, lecz również spadkobiercy tego pracownika, którzy wstąpili do procesu w miejsce zmarłego powoda.

W wypadku gdy zakład pracy jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w Państwowym Zakładzie Ubezpieczeń (PZU), odszkodowanie za skutki nieszczęśliwego wypadku należne rodzinie zmarłego pracownika od zakładu pracy (art. 162 § 2, 166 k.z.) ulega zmniejszeniu o kwotę wypłaconą rodzinie zmarłego przez PZU na podstawie umowy ubezpieczeniowej.

Związek zawodowy jest uprawniony do wytaczania powództw ze stosunku pracy także w wypadku, gdy chodzi o członków spółdzielni. Brak postępowania wyjaśniającego w celu dokładniejszego określenia żądania powoda stanowi uchybienie procesowe mające wpływ na wynik sprawy.

Odmowa przyznania renty inwalidzkiej nie przesądza sama przez się w sensie negatywnym o roszczeniu pracownika o rentę odszkodowawczą na podstawie prawa cywilnego.

Przepis § 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 27 listopada 1958 r. w sprawie orzekania o inwalidztwie i zaliczania do jednej z grup inwalidów (Dz. U. Nr 73, poz. 368) nie ogranicza uprawnień Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wynikających z § 12 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 października 1958 r. w sprawie ustroju i zakresu działania komisji lekarskich do spraw

Członkowie spółdzielni pracy, którzy świadczą na jej rzecz usługi na zasadach pracy chałupniczej, mogą być uznani za pracowników w rozumieniu art. 4 dekretu o p.z.e. wówczas, gdy spełniają warunki przewidziane w rozporządzeniu Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 8 lipca 1960 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 220; zm.: Dz. U. z 1961 r. Nr 1, poz. 4).

Zarząd spółdzielni a nie walne zgromadzenie jest uprawniony do składania w imieniu spółdzielni osobom trzecim oświadczeń woli w zakresie praw i obowiązków spółdzielni (art. 47 § 1 ustawy z dnia 17 lutego 1961 r. o spółdzielniach i ich związkach). Uchwała walnego zgromadzenia spółdzielni, która odmawia członkowi spółdzielni odszkodowania za zmianę rodzaju pracy i wynagrodzenia, pozostaje bez wpływu

Do odpowiedzialności za skutki wypadku lotniczego będącego dla poszkodowanego pilota wypadkiem w zatrudnieniu nie odnosi się ograniczenie wysokości odszkodowania, o jakim mowa w art. 59 rozporządzenia Prezydenta RP z dnia 14 marca 1928 r. o prawie lotniczym (jednolity tekst: Dz. U. z 1935 r. Nr 69, poz. 437; obecnie art. 79 ust. 1 ustawy z dnia 31 maja 1962 r. Prawo lotnicze Dz. U. Nr 32, poz. 153)

Opinia instytutu wydana na żądanie sądu (art. 290 § 1 k.p.c.) powinna być podjęta kolektywnie, po wspólnym przeprowadzeniu badania oraz powinna wyrażać stanowisko nie poszczególnych osób, lecz instytutu, który te osoby reprezentują. W opinii powinny być wskazane nie tylko imiona i nazwiska Osób, które przeprowadziły badania i wydały opinie (art. 290 § 2 k.p.c.), lecz również ich stopnie naukowe i stanowiska

1. W sprawie skierowanej do sądu w trybie art. 13 ust. 3 dekretu o zakładowych komisjach rozjemczych orzeczenie o zwrocie świadczenia spełnionego lub wyegzekwowanego na podstawie prawomocnego orzeczenia komisji rozjemczej jest niedopuszczalne. Niedopuszczalne jest także orzeczenie o przywróceniu stanu poprzedniego. Nie ma również podstaw do orzeczenia restytucji z powołaniem się na art. 422 § 1 k.p.c

Oficerom zwolnionym z wojskowej służby zawodowej, którzy spełniają warunki przewidziane w § 28 ust. 1 uchwały nr 111 Rady Ministrów z dnia 25 marca 1957 r. w sprawie zatrudniania oficerów zwolnionych z wojskowej służby zawodowej i ich materialnego zaopatrzenia (M.P. Nr 25, poz. 176), zalicza się okres odbytej przez nich służby wojskowej do okresu zatrudnienia wymaganego do uzyskania dodatku za wysługę

1. Postanowienie zbiorowego układu pracy dla przemysłu metalowego z dnia 26 kwietnia 1957 r. wymagają do nabycia uprawnienia do nagrody jubileuszowej nie tylko zachowania ciągłości pracy. Zawierają cne jednocześnie zastrzeżenie, że przy ustalaniu prawa do nagrody uwzględnia się spośród okresów zaliczonych do ciągłości pracy tylko okresy zatrudnienia w zakładach pracy objętych nagrodami jubileuszowymi