Przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop kierowców autobusowych, wynagradzanych według układu zbiorowego pracy dla pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach (zakładach) gospodarki komunalnej, nie bierze się pod uwagę premii za oszczędność ogumienia i za tzw. przebiegi międzynaprawcze.

Przepis art. 98 § 2 k.p.c. ma zastosowanie do wszystkich osób, które w myśl art. 1 dekretu z dnia 2 maja 1954 r. o zastępstwie sądowym władz, urzędów, instytucji i przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 25, poz. 93) zastępują te jednostki w sprawach cywilnych".

Uznanie długu po upływie terminu przewidzianego w art. 473 kod. zob. nie rodzi skutków prawnych".

Pracownik odpowiedzialny jest za szkodę wyrządzoną pracodawcy przez zawinione niestawiennictwo do pracy".

Złożenie oświadczenia gotowości objęcia stanowiska kierowniczego oznacza także złożenie zapewnienia o swej przydatności do wykonywania określonych funkcji kierowniczych w konkretnych warunkach. Do udowodnienia więc braku winy nie wystarczy wykazanie, że pracownik, który objął stanowisko kierownicze, dołożył subiektywnie należytej staranności, ale niezbędne jest jeszcze udowodnienie okoliczności obiektywnych

Przepis art. 3 p.o.p.c. nie może usprawiedliwić uwzględnienia roszczenia pracownika dochodzonego po upływie terminu z art. 473 kod. zob. Jednakże sąd z przyczyn uzasadnionych szczególnymi okolicznościami może uwzględnić spóźnienie zgłoszenia roszczenia".

Artykuł 6 ust. 6 lit. a) ustawy z dnia 27.IV.1956 r. o prawach i obowiązkach nauczycieli (Dz. U. Nr 12, poz. 63 ze zmianą: Dz. U. z 1958 r. Nr 21, poz. 93) przewiduje możliwość wypowiedzenia nauczycielowi kontraktowemu umowy o pracę wyłącznie na koniec roku szkolnego, niezależnie od tego, czy w placówce (będącej szkołą w rozumieniu ustawy), w której nauczyciel był zatrudniony, zajęcia trwały cały rok

Przepis art. 13 ustawy z dnia 17 czerwca 1959 r. o współodpowiedzialnośc1 majątkowej pracowników za niedobory w przedsiębiorstwach obrotu towarowego (Dz. U. Nr 36, poz. 223) ma zastosowanie w razie ujawnienia w toku postępowania sądowego, że za niedobór ponoszą odpowiedzialność prócz pozwanego (-ych) także inni pracownicy przedsiębiorstwa obrotu towarowego, niezależnie od tego, czy to przedsiębiorstwo

Do dochodzenia przez pracownika od pracodawcy roszczenia o kwotę nienależnie pobranego z wynagrodzenia za pracę podatku od wynagrodzeń droga sądowa jest niedopuszczalna".

Okoliczność, że kierownictwo przedsiębiorstwa lub osoby sprawujące z jego ramienia nadzór nad bezpiecznym stanem pomieszczeń pracy nie wiedziały, iż pomieszczenie, w którym zmuszony był przebywać pracownik przedsiębiorstwa w czasie pełnienia nocnego dyżuru, znajdowało się w stanie zagrażającym zdrowiu i życiu pracowników, wcale jeszcze nie eliminowałaby odpowiedzialności zakładu pracy przewidzianej

Stosownie do art. 7 ust. 2 w związku z art. 34 ust. 1 dekretu o p.z.e., do otrzymania renty inwalidzkiej z tytułu inwalidztwa powstałego z innych przyczyn niż wypadek w zatrudnieniu lub choroba zawodowa konieczne jest powstanie inwalidztwa najpóźniej w okresie pełnego (co najmniej na 1/2 etatu) zatrudnienia.

Przepis art. 157 § 1 k.z, nie wprowadza związku przyczynowego w rozumieniu prawnym" odmiennego od związku istniejącego w rzeczywistości. Przepis ten zwalnia od odpowiedzialności chociaż szkoda pozostaje w związku przyczynowym ze zdarzeniem, za które w zasadzie sprawca (lub inna określona osoba) odpowiada jeżeli w konkretnej sytuacji następstwa zdarzenia były w świetle doświadczenia tak mało prawdopodobne

Wypowiedzenie przez pracodawcę warunków pracy i płacy (lub jednego z tych warunków) powinno zawierać podanie nowych warunków, które mają obowiązywać po upływie okresu wypowiedzenia. W razie późniejszego podania nowych warunków, wypowiedzenie staje się skuteczne (rozpoczyna bieg okres wypowiedzenia) dopiero od chwili uzupełnienia oświadczenia o wypowiedzeniu przez podanie nowych warunków (art. 44 §

W sprawach o wynagrodzenie szkody, w których podstawę odpowiedzialności Państwa stanowi art. 24 dekretu o p.z.e., o właściwości rzeczowej sądu decyduje przepis art. 11 pkt 4 k.p.c., uzależniający właściwość sądu w sprawach majątkowych od wartości przedmiotu sporu, a nie art. 11 pkt 2 k.p.c. Powołany bowiem art. 24 dekretu o p.z.e. w zakresie, w jakim dotyczy odpowiedzialności Państwa za szkody wynikłe

W razie wygaśnięcia umowy o pracę z mocy samej ustawy wskutek upływu trzymiesięcznego okresu tymczasowego aresztowania pracownika (art. 4 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r. - Dz. U. Nr 2, póz. 11), pracownik traci prawo do urlopu za ten rok, w którym umowa o pracę wygasła. Nie ma to jednak wpływu na nabyte już przez niego prawo do urlopu za lata poprzednie, a to stosownie do art. 11 rozporządzenia

Stanowisko komisji do spraw inwalidztwa i zatrudnienia (KIZ) nie wiąże wprawdzie sądu w postępowaniu o rentę uzupełniającą, jednakże w razie zajęcia przez biegłego sądowego odmiennego stanowiska co do stanu zdrowia i stopnia inwalidztwa poszkodowanego uzasadnienie opinii biegłego powinno zawierać wskazanie przyczyn, dla których nie podzielił on poglądu KIZ, gdyż tylko wówczas sąd ma możność oceny,

Prekluzja z art. 473 k.z. stosuje się jedynie do takich roszczeń pracodawcy względem pracownika, które powstały i stały się wymagalne przed zakończeniem stosunku pracy, natomiast nie ma ona zastosowania do roszczeń związanych wprawdzie ze stosunkiem pracy, lecz powstałych bądź wymagalnych dopiero po jego zakończeniu.

1. Praktyka poufnego opiniowania pracowników jest sprzeczna z zasadami współżycia społecznego w Państwie Ludowym, czemu dało wyraz zarządzenie Prezesa Rady Ministrów nr 284 z 13.X.1956 r. (Monitor Polski Nr 86, poz. 998). Błędny jest jednak pogląd, że jedynie wydanie opinii poufnej może rodzić obowiązek wynagrodzenia szkody. Pracownik może żądać odszkodowania również wtedy, gdy opinia wydana na jego

Natychmiastowe odstąpienie przez pracownika od umowy o pracę bez przewidzianej przez prawo przyczyny powoduje jego odpowiedzialność względem pracodawcy za szkodę związaną z tym odstąpieniem (art. 239 k.z.).

1. Jeżeli według statutu spółdzielni do podejmowania uchwał o wykluczeniu członka powołana jest rafa spółdzielni, to jedynie treść uchwały rady stanowi o tym, jakie były przyczyny wykluczenia członka ze spółdzielni. Dalsze ewentualne zarzuty zamieszczone w piśmie przewodniczącego rady albo zarządu spółdzielni, zawiadamiającym członka o jego wykluczeniu, nie mogą być uznane za stanowiące podstawę do

Pozostaje w związku przyczynowym z zatrudnieniem nieszczęśliwy wypadek, któremu uległ pracownik w drodze po poradę do lekarza ordynującego w obrębie zakładu pracy, jeżeli choroba została wywołana warunkami pracy.