Przedłużenie umowy o pracę za granicą bez uzyskania przez jednostkę kierującą zgody macierzystego zakładu pracy na dalsze skierowanie pracownika do pracy za granicą może być uznane za ważną przyczynę niezależną od pracownika powodującą przedłużenie terminu, w jakim może podjąć zatrudnienie w macierzystym zakładzie pracy, jeżeli zawarł on umowę przedłużającą okres pracy za granicą w przekonaniu, wywołanym

Paragraf 9 ust. 1 uchwały nr 138 Rady Ministrów z dnia 22 września 1978 r. w sprawie ustalenia okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. Nr 35, poz. 132) nie ma zastosowania w sytuacji, gdy zakładowy system wynagradzania określa podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej według najniższego wynagrodzenia lub wynagrodzenia jak za

Przedłużenie umowy o pracę za granicą, dokonane z naruszeniem przez jednostkę kierującą przepisów § 5 ust. 3 w zw. z § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicę w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (j.t. w Dz.U. z 1986 r. nr 19, poz. 101), tj. bez uzyskania

1. Roczny okres przedawnienia określony w art. 70 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz. U. Nr 19, poz. 175 ze zm.) odnoszący się do przewinień radcy prawnegonie zawierających znamion przestępstwa dotyczy wyłącznie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, jednakże karalność za te przewinienia dyscyplinarne ustaje, jeżeli od czasu ich popełnienia upłynęły trzy lata, a w przypadkach

Nabyte udziały od współspadkobierców w postępowaniu o dział spadku jak również udział we współwłasności w zamian za dożywocie przez jednego z małżonków ze wspólnie osiąganych dochodów w czasie trwania wspólności ustawowej wchodzą do dorobku małżonków.

Orzeczenie o rozgraniczeniu nieruchomości, w którym oznaczono ich granicę z utrwaleniem na gruncie, podlega zaopatrzeniu w klauzulę wykonalności i wykonaniu w drodze egzekucji prowadzonej przez komornika.

Najem garażu przez podmiot nie będący jednostką gospodarki uspołecznionej nawiązany na podstawie decyzji o przydziale nie podlega po dniu 1 sierpnia 1974 r., tj. po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. prawo lokalowe (jedn. tekst: Dz.U. z 1987 r. Nr 30; poz. 165 ze zm.), rozwiązaniu przez wydanie decyzji o cofnięciu przydziału.

Pracownikowi państwowego gospodarstwa rolnego, któremu z winy zakładu pracy dostarczono mleko w ilości mniejszej niż przewidziana w § 7 ust. 3 załącznika nr 2 do Układu zbiorowego pracy dla państwowych przedsiębiorstw rolnych zawartego dnia 24 grudnia 1974 r. przysługuje odszkodowanie na podstawie przepisów kodeksu cywilnego ustalone według cen z daty ustalenia odszkodowania, chyba że szczególne okoliczności

Najem garaży przez podmiot nie będący jednostką gospodarki uspołecznionej nawiązany na podstawie decyzji o przydziale, nie podlega po dniu 1 sierpnia 1974 r. to jest po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. - Prawo lokalowe /t.j. Dz.U. 1987 nr 30 poz. 165 ze zm./ rozwiązaniu przez wydanie decyzji o cofnięciu przydziału.

Narusza obowiązek pracowniczy dbałości o wynik pracy dżokej (praktykant dżokejski), który wskutek niewłaściwej jazdy w wyścigach konnych, nie wykazując całkowitych możliwości konia, nie uwydatnia elementów współzawodnictwa i walki w poszczególnych fazach gonitwy, nawet jeżeli taka technika jazdy została ustalona z trenerem.

Osoba, która uzyskała posiadanie nieruchomości w drodze umowy sporządzonej bez zachowania formy aktu notarialnego, może być – w zakresie zasiedzenia tej nieruchomości (art. 172 § 1 k.c.) – uznana za samoistnego posiadacza będącego w dobrej wierze.

1.Ustanie stosunku pracy łączącego przedsiębiorstwo państwowe z pracownikami będącymi członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa powoduje utratę przez nich członkostwa w radzie pracowniczej uniemożliwiającą im dokonywanie w imieniu tejże rady czynności w postępowaniu sądowym (art. 67 § 1 w związku z art. 13 § 2 k.p.c.). 2.Przyjęta przez zakład pracy oferta rozwiązania umowy o pracę złożona przez

Zabór z lasu państwowego wyrąbanych gałęzi (tzw. stroiszu) stanowi wykroczenie przewidziane w art. 148 § 1 pkt 2 kodeksu wykroczeń, niezależnie od wartości zabranego mienia.

Zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej na podstawie art. 8 ustawy z dnia 23 grudnia 1988 r. o działalności gospodarczej (Dz.U. nr 41, poz. 324) jest równoznaczne z uzyskaniem uprawnień handlowych w rozumieniu art. 222 k.k.

Jeżeli biegli lekarze psychiatrzy stwierdzają brak uzasadnionej potrzeby połączenia badań psychiatrycznych z przeprowadzeniem badań specjalistycznych o charakterze uzupełniającym, jakimi są np. badania typu EEG lub testy psychologiczne, to należy uznać, że sąd, który nie kwestionuje wydanej opinii psychiatrycznej, ma podstawę do oddalenia wniosku strony o przeprowadzenie przez tych biegłych badań uzupełniających

Prawidłowy nadzór ze strony zakładu pracy nad pracownikiem zgłaszającym swe zastrzeżenia i opory przed objęciem stanowiska związanego z powierzeniem mu mienia należy do zakresu należytej dbałości o własne interesy, zaś jego niezachowanie w konkretnej sytuacji można uznać za przyczynienie się do powstania szkody.

Stwierdzenie nabycia spadku jest sprawą prywatną, która nie łączy się bezpośrednio z interesem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Ocena, czy w konkretnej sytuacji faktycznej dochodzi do „likwidacji działu pracy”, zależy od całokształtu okoliczności występujących w tej konkretnej sytuacji faktycznej. Nawet niecelowe zlikwidowanie działu pracy rodzi skutki prawne z art. 43 k.p.

W wypadku gdy czyn sprawcy podlega kumulatywnej kwalifikacji prawnej, obejmującej przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i z oskarżenia prywatnego, art. 50 § 1 k.p.k. o możliwości „wszczęcia” przez prokuratora postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia prywatnego nie ma zastosowania.

Akt prawny podwyższający z mocą wsteczną stawki osobistego zaszeregowania pracowników ma zastosowanie również do pracownika, który w dacie wydania aktu prawnego nie był już zatrudniony, za okres jego pracy objęty podwyżką.

W sprawie o eksmisją byłego współmałżonka z lokalu mieszkalnego objętego szczególnym trybem najmu przydzielonego stronom w czasie trwania związku małżeńskiego sąd uprawniony jest do badania, czy strona powodowa nie utraciła przymiotu najemcy na skutek rozwiązania stosunku najmu, nie może natomiast dokonywać oceny istnienia bądź nieistnienia przesłanek przewidzianych w art. 51 pkt 3 prawa lokalowego

Akt prawny podwyższający z mocą wsteczną stawki osobistego zaszeregowania pracowników ma zastosowanie również do pracownika, który w dacie wydania aktu prawnego nie był już zatrudniony, za okres jego pracy objęty podwyżką.

W sprawie, w której podejrzany przedstawia swój czyn jako działanie w obronie koniecznej, przy braku dowodów przeciwnych, zastosowanie wobec podejrzanego aresztu tymczasowego, w warunkach gdy odrzucenie obrony koniecznej wynika wyłącznie z subiektywnej oceny prowadzącego postępowanie, należy uznać za oczywiście niesłuszne.

Określenie stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, zawarte w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w jego brzemieniu przed nowelizacją ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 20, poz. 107), obejmuje także stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu, o którym mowa w art. 46 ust. 2 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości