Do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony w rozumieniu art. 36 § 1 k.p., wlicza się okres wypowiedzenia tej umowy.

W czasie podróży służbowej czas przejazdu pracownika do miejsca delegowania i z powrotem nie jest z reguły czasem pracy i dlatego za taki czas nie przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie. Jeżeli jednak jedynym celem podróży jest przewóz pracowników i pracownikowi umysłowemu zlecono poza godzinami normalnej pracy dodatkowe obowiązki kierowcy, czas przejazdu w tej sytuacji oznacza jednocześnie

Oczywistość" popełnienia przestępstwa w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 2 k.p. może być stwierdzona nie tylko na podstawie prawomocnego wyroku skazującego, ale również na podstawie oceny konkretnego zdarzenia, które nie pozostawia wątpliwości, że przestępstwo zostało popełnione.

Przy umowie o dzieło odpowiedzialność przyjmującego zamówienie z tytułu rękojmi za wady budynku wygasa po upływie lat trzech, licząc od dnia, kiedy rzecz została kupującemu wydana.

Jeżeli renta inwalidzka, ustalona decyzją organu rentowego, nie była pobierana, wobec zawieszenia prawa do mej z powodu nieprzerwanego kontynuowania przez pracownika zatrudnienia możliwa jest na jego wniosek zmiana wysokości renty na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 3 poz. 6 pózn. zm.), z uwzględnieniem

Paragraf 5 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 10 września 1975 r. w sprawie podstawy wymiaru emerytury lub renty dla osób, które były zatrudnione za granicą (Dz. U. Nr 32, poz. 177) nie dotyczy osób skierowanych do pracy za granicę w polskich przedsiębiorstwach, lecz osób zamieszkałych na terenie PRL, w szczególności w strefie przygranicznej, zatrudnionych w zagranicznych

Tymczasowe wynagrodzenie za pracowniczy projekt wynalazczy, przewidziane w art. 99 ustawy z dnia 19 października 1972 r. o wynalazczości (Dz. U. Nr 43, poz. 272), nie może być dochodzone w drodze sądowej przed ustaleniem jego wysokości przez jednostkę nadrzędną.

Zakładowa lub terenowa komisja rozjemcza nie jest właściwa do rozpoznania wniosku o sprostowanie treści protokołu powypadkowego dotyczącego wypadku osoby odbywającej karę pozbawienia wolności, któremu uległa ona w związku z pracą wykonywaną na rzecz uspołecznionego zakładu pracy w wyniku polecenia zakładu karnego.

Termin dwuletni z art. 122 ustawy o p.z.e. jest wyeliminowany z mocy art. 118 k.c. w stosunkach między jednostkami gospodarki uspołecznionej i zastąpiony terminem jednorocznym. Jednakże tak jest wówczas, gdy jednostka gospodarki uspołecznionej zobowiązana jest do pokrycia zwrotu świadczeń wypłaconych przez ZUS na podstawie własnej odpowiedzialności. Natomiast \y wypadku gdy PZU odpowiada na podstawie

Dokument gwarancyjny wystawiony przez wytwórcę może zawierać postanowienie, że naprawy i inne usługi gwarancyjne będzie wykonywać za wytwórcę przedsiębiorstwo obsługi gwarancyjnej. Postanowienie takie jest skuteczne względem kupującego, który przyjął dokument gwarancyjny i oświadczył, że zapoznał się z jego treścią i przyjmuje zawarte w nim postanowienia umowne. W takim wypadku kupujący może wykonać

Znaczny upływ czasu od powstania szkody może być uznany za szczególną okoliczność, uzasadniającą przyjęcie za podstawę ustalenia odszkodowania cen z innej chwili niż z daty ustalenia odszkodowania (art. 363 § 2 k.c.), gdyby przyjęcie za podstawę cen z daty ustalenia odszkodowania prowadziło do nieuzasadnionego wzbogacenia poszkodowanego.

Artykuł 18 ust. 2 układu zbiorowego pracy dla przemysłu maszynowego z dnia 30 grudnia 1974 r. jest normą instrukcyjną adresowaną do zakładu pracy i nie stanowi podstawy do dochodzenia przez pracowników płatnych miesięcznie zwiększonego wynagrodzenia z tytułu pracy wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych.

Zakłócenie przez pracownika na terenie zakładu pracy także poza czasem pracy tego pracownika spokoju i ustalonego porządku w dziedzinie ochrony zakładu i jego mienia jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie przez zakład pracy z takim pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Przeniesienie pracownicy w ciąży z czterobrygadowej organizacji pracy do pracy jednozmianowej ze względu na ustawowy zakaz zatrudnienia w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej (art. 178 § 1 k.p.), jako przeniesienie do innej pracy w rozumieniu art. 179 § 1 k.p., uzasadnia na podstawie art. 179 § 2 k.p. wypłatę dodatku wyrównawczego w razie obniżenia wynagrodzenia tej pracownicy, chociażby rodzaj

Właściciel, który przeniósł na inną osobę posiadanie nieruchomości na podstawie nieformalnej umowy zbycia, a następnie naruszył posiadanie nabywcy, może odpowiadać na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych za szkodę polegającą na utracie plonów, jakie nabywca uzyskałby dzięki zasiewom dokonanym przed naruszeniem posiadania.

Powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, podyktowane uzasadnionymi potrzebami zakładu pracy, na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, nie powodujące obniżenia wynagrodzenia i odpowiadające kwalifikacjom pracownika (§ 4 art. 42 k.p.), nie wymaga zachowania formy pisemnej.

Rozpoznanie wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia zażalenia na postanowienie państwowego biura notarialnego w przedmiocie opłat sądowych i notarialnych w postępowaniu wieczystoksięgowym należy do tego biura.

Małżonkowie mogą poddać rozstrzygnięciu przez sąd polubowny spór o podział majątku wspólnego po ustaniu wspólności majątkowej, a w tym także spór o ustalenie nierównych udziałów w majątku wspólnym.

Cena średnia ustalona przez instytucję kontraktującą w porozumieniu z Państwowym Zakładem Ubezpieczeń stosownie do § 16 ust. 1 pkt 4 ogólnych warunków ubezpieczenia kontraktowanej produkcji roślinnej, zatwierdzonych decyzją Ministra Finansów z dnia 14 kwietnia 1972 r. nr OR 14032/72 z późniejszymi zmianami, stanowi podstawę ustalenia odszkodowania ubezpieczeniowego przewidzianego w tych ogólnych warunkach

1. W postępowaniu o jednorazowe świadczenie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym ustalenia zawarte w karcie wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym, sporządzonej przez naczelnika gminy, nie wiążą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i organów odwoławczych. 2. Wypadek rolnika przy wyprzęganiu konia, użytego do celów podróży nie związanej z prowadzeniem gospodarstwa rolnego, nie jest wypadkiem

Zgodnie z art. 394 § 1 k.p.c. w związku z art. 72 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 39, poz. 231 ze zm.) na postanowienie okręgowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych wydane w toku postępowania odwoławczego w przedmiocie oddalenia wniosku o wyłączenie sędziego tego sądu nie przysługuje zażalenie.

Po przyznaniu emerytury w drodze wyjątku w rozumieniu przepisu art. 116 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 3, poz. 6 z późn. zm.) lub przepisu § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 1975 r. w sprawie wyjątkowego przyznawania i podwyższania emerytur oraz rent kombatantom i więźniom obozów koncentracyjnych oraz pozostałym

Zwrot kosztów przeniesienia na warunkach przewidzianych w § 29 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 1964 r. w sprawie zatrudnienia absolwentów szkól wyższych oraz orzekania o obowiązku zwrotu kosztów wykształcenia (tekst jedn.: Dz. U. z 1972 r. Nr 2, poz. 9) przysługuje pracownikowi-absolwentowi szkoły wyższej, który na podstawie decyzji właściwego organu do spraw zatrudnienia, wydanej na

Postanowienie w przedmiocie zawieszenia postępowania na mocy art. 440 § 1 k.p.c. może być wydane tylko na rozprawie.