powodu przewlekłych dolegliwości na które się powoływał, a tylko długookresowa niezdolność do pracy może być uznana za przypadek siły Przypadek siły wyższej lub nadzwyczajnych okoliczności wraz z odpowiednią dokumentacją wymaganą przez organ winien zostać zgłoszony przez Powołuje się też na decyzję z dnia 27 grudnia 2005 r. o zabiciu jednej sztuki bydła z powodu białaczki, która to choroba rozwija się przez

Pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem sądu nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy określony w art. 51 § 1 k.p. z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego. urlop. 5. Ze względu na swój cel, urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze i w całości, zaś zamiana urlopu na ekwiwalent pieniężny

Niezdolność do pracy z przyczyn samoistnych nie wyklucza ustalenia prawa do renty wyrównawczej, gdy wynika również z czynu niedozwolonego (art. 444 § 2 k.c.). To co wynika z zaskarżonego rozstrzygnięcia - i tylko tyle - to to, że powód z powodu samoistnych chorób, wpierw epilepsji, a później powodu samoistnej choroby. inwalidą z ogólnego stanu zdrowia „w odniesieniu do zawodu górnika spawacza” z powodu epilepsji stwierdzonej w styczniu 1989 r.

Wybór jednej z możliwych interpretacji przepisów prawa, choćby okazała się ona nieprawidłowa, nie oznacza niezgodności orzeczenia z prawem, rodzącej odpowiedzialność odszkodowawczą Państwa (art. 4241 § 1 k.p.c. w związku z art. 417 § 1 i art. 4171 § 2 k.c.). pieniężnego; art. 171 § 1 k.p. stanowi bowiem, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu Jeżeli zatem pracownik nabył w tym okresie prawo do jakichkolwiek świadczeń, to nie może zostać ich pozbawiony wy-łącznie z tego powodu , których osnowę stanowi system zaskarża-nia orzeczeń, a w ramach tego systemu - kontrola legalności orzeczeń dokonywana przez sąd wyższej

Nr 244, poz. 2081 ze zm.) - zmniejszenia dostaw mleka poniżej 70 % tej wartości jedynie w przypadkach siły wyższej i innych przypadkach Nr 93, poz. 897 z późn. zm.) i nie może ponosić z tego powodu ujemnych skutków prawnych w przypadku, gdy ustawa zezwala na transfery indywidualnej wyższej lub innymi przyczynami niezależnymi od producenta albo producent zbył prawo do indywidualnej ilości referencyjnej.

Porozumienie zbiorowe partnerów społecznych określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy, także zawarte bez 'oparcia na ustawie', jest źródłem prawa pracy (art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 k.p.). urlop wypoczynkowy. 4. przyczyn usprawiedliwionych, m.in. z powodu odbywania służby wojskowej, korzystania z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego przyczyn usprawiedliwionych, m.in. z powodu odbywania służby wojskowej, korzystania z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego

uposażenia do momentu uzyskania wyższej stawki uposażenia według stanowiska służbowego. , jaka ostatnio przysługiwała mu na poprzednim stanowisku służbowym zaszeregowanym do wyższej grupy uposażenia do czasu, gdy uzyska wyższą do niższej grupy uposażenia stawki dotychczasowej do czasu uzyskania wyższej stawki uposażenia według stanowiska służbowego.

Z prawa wyboru okresu przyjmowanego do ustalenie podstawy wymiaru kapitału początkowego na zasadach określonych w art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) nie może skorzystać osoba podlegająca ubezpieczeniu przez okres krótszy niż 20 lat. powodu odbywania czynnej lub zastępczej służby wojskowej, korzystania z urlopu wychowawczego, albo z powodu nauki w szkole wyższej (art Jedynie z powodu braku dokumentów płacowych nie jest możliwe udowodnienie wysokości wynagrodzenia będącego podstawą wymiaru składek na Sąd uznał, że ustalenie kapitału początkowego z kolejnych 10 lat jest zgodne z przepisami art. 15 i 16 w związku z art.174 ustawy z dnia

za wyjątkiem sytuacji działania siły wyższej bądź zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, a stosowanie zmniejszeń i wykluczeń jest powodu nieznajomości prawa i w tym celu udzielania im niezbędnych wyjaśnień i wskazówek. Tworzą one spójny, stosowany we wszystkich krajach Unii Europejskiej system, zgodnie z którym nieprawidłowości w złożonym wniosku powodują

Nr 91, poz. 408 ze zm.) za okres od 1 października 1999 r., a przed tą datą w wysokości określonej w § 12 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 55, poz. 273 ze zm.). Lekarzowi zatrudnionemu w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej, za pozostawanie poza zakładem w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych oraz za czas pracy wykonywanej w przypadku wezwania do zakładu, przysługuje wynagrodzenie w wysokości określonej w art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. W razie urlopu powoda kontakt telefoniczny był utrzymany z zastępcą ordynatora. ., z powodu trudności finansowych szpitala, ówczesny dyrektor SPZOZ Jerzy B. cofnął zgodę na dyżury gotowości na Oddziale Ginekologiczno-Położniczym wynagrodzenia zasadniczego, podczas gdy obowiązujący w okresie objętym sporem art. 134 k.p. przewidywał wynagrodzenie w wysokości nie wyższej

Podstawą dochodzenia przez pracownika należnego z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy odszkodowania w pełnej wysokości (art. 1012 k.p.) nie mogą być przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu (art. 405 i następne k.c. w związku z art. 300 k.p.). 2. Zastrzeżone w umowie o zakazie konkurencji prawo odstąpienia od umowy musi zawierać wyraźne oznaczenie terminu, w którym może być wykonane (art. 395 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego 2004 r. dotknięte było nieważnością z powodu braku dokładnego określenia terminu do wykonania tego prawa oraz jako sprzeczne z zasadą z dnia 30 kwietnia 2004 r. dotknięte było nieważnością z powodu braku określenia terminu do wykonania tego prawa, a w konsekwencji nieskuteczne

Porozumienie stron stosunku pracy o zrzeczeniu się przez pracownika nagrody jubileuszowej jest nieważne na podstawie art. 58 k.c. Żądanie zapłaty tej nagrody podlega ocenie w świetle art. 8 k.p. Powód otrzymał odprawę pieniężną oraz ekwiwalent za urlop. Powód zabiegał również o to, aby pracodawca nie rozwiązał z nim stosunku pracy z powodu wykorzystania w całości dopuszczalnego okresu , których osnowę stanowi system zaskarżania orzeczeń, a w ramach tego systemu - kontrola legalności orzeczeń dokonywana przez sąd wyższej

Postanowienie zakładowego układu zbiorowego pracy, przyznające w okresie gwarantowanego zatrudnienia wyższą odprawę pracownikowi zwalnianemu z pracy później niż pracownikowi zwalnianemu wcześniej, narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 i 183a k.p.). Pracownikowi zwalnianemu z pracy wcześniej przysługuje w takiej sytuacji odprawa w wysokości nie niższej niż pracownikowi zwalnianemu później (art. 9 § 4 k.p.). otrzymał dodatkową odprawę w wyższej wysokości niż pracownik zwolniony z pracy wcześniej. urlop wypoczynkowy, niezależnie od stażu pracy. SA wypłaci niezależnie od odpraw przysługujących z mocy tej ustawy, odprawę w wysokości wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop

Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony korzysta z domniemania zgodności z prawem. Według § 9 tego zarządzenia, pracownikowi jest wypłacana nagroda jubileuszowa w razie rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na Jej średnie miesięczne wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 1.788 zł brutto. Powódce nie przysługuje również roszczenie o wyrównanie wynagrodzenia za lata 1999-2001 według wyższej kategorii zaszeregowania.

Dodatek mieszkaniowy wypłacany nauczycielowi na podstawie art. 54 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.) jest wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). dodatków, może być zakwestionowana z powołaniem się na „pokrzywdzenie” nauczycieli uprawnionych do dodatków mieszkaniowych z powodu ich mieszkaniowego skutkowałoby uzyskanie przez nauczyciela zatrudnionego w miejscowości liczącej poniżej 5000 mieszkańców, emerytury lub renty wyższej godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego

Nr 153,poz. 1269) ogranicza się w tym przypadku wyłącznie do oceny prawidłowości przeprowadzenia postępowania dowodowego, wyjaśnienia sprawy i sposobu wyciągnięcia wniosków z ustalonego przez organ podatkowy stanu faktycznego. Decyzja organu jest oparta w znacznej mierze na elementach natury słusznościowej, bowiem ustawowe przesłanki umorzenia zostały określone za pomocą pojęć nieostrych. Stąd kontrola sądu administracyjnego (który stosuje jedynie kryterium legalności- art. 3 § 1 ppsa i art. 1 § 1 i 2 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi- Dz. U. zaległość powstała w wyniku siły wyższej. Sąd wyraził pogląd, iż ważny interes podatnika, o którym mowa w powołanym przepisie to taka sytuacja, gdy z powodu nadzwyczajnych okoliczności Skorzystali z uprawnienia, wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych