Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu w zakładzie pracy, w którym pracownik podjął dodatkowe zatrudnienie, nie wlicza się okresu trwającego zatrudnienia w innym zakładzie pracy. nabywającemu uprawnienia urlopowe po przepracowaniu 1 roku w danym zakładzie pracy z tytułu dodatkowego zatrudnienia przysługuje urlop Grocholi, w sprawie z wniosku Henryka W. przeciwko Wojewódzkiemu Urzędowi Statystycznemu w Ł. o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu tytułu dodatkowego zatrudnienia po uzyskaniu prawa do urlopu urlop wypoczynkowy w takim wymiarze, do jakiego nabył prawo w zakładzie,

Użyte w art. 42 § 4 k.p. określenie uzasadnione potrzeby zakładu pracy" oznacza uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy, do pracy w której pracownik został skierowany. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sąd Wojewódzki niewadliwie ustalił, że powodowi będącemu członkiem pozwanej Spółdzielni, pracującemu Powód nie wyraził zgody na podjęcie proponowanej pracy, prosząc o bezpłatny urlop lub przydzielenie pracy chałupniczej, na co pozwana Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Romana K. przeciwko Spółdzielni Pracy Wyrobów z Kauczuku i Tworzyw Sztucznych Społeczność

W sytuacji gdy zakład pracy odmawia wydania opinii, pracownik może domagać się nakazania zakładowi pracy jej wydania w postępowaniu przed organami rozpatrującymi spory o roszczenia pracowników ze stosunku pracy. że nie otrzyma urlopu, a w innych zakładach pracy nie mógł otrzymać zatrudnienia z powodu blokady etatów. tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane w okresie od dnia 12.X. 1974 r. do dnia 14.XII.1975 r. oraz ekwiwalentu za urlop wymienionej firmy wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane w okresie od dnia 12.X.1974 r. do dnia 14.XII.1975 r., ekwiwalentu za urlop

Wina administracji szkolnej za wypadek, jakiemu uległ uczeń szkoły podstawowej w czasie przebywania w świetlicy szkolnej, może polegać nie tylko na zaniedbaniu wykonania urządzeń zabezpieczających, przewidzianych w przepisach prawa budowlanego albo w innych przepisach prawnych, ale także na zaniechaniu zainstalowania takich zabezpieczeni, których zastosowanie dyktują zasady doświadczenia życiowego, prawej, kłębu kciuka i palca piątego prawej ręki i przykurczu czwartego i piątego palca prawej ręki oraz ok. 30% osłabienia globalnej siły Dlatego też rewizja pozwanego Skarbu Państwa ulega oddaleniu z braku uzasadnionych podstaw (art. 387 k.p.c.). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Jarosława P. przeciwko Skarbowi Państwa - Państwowa Szkoła Muzyczna Stopnia Podstawowego

Przepis art. 691 k.c., przewidujący na wypadek śmierci najemcy wstąpienie w stosunek najmu osób mu bliskich wspólnie z nim zamieszkałych, nie ma zastosowania do osobnych kwater stałych w rozumieniu ustawy z dnia 20 maja 1976 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych (Dz.U. tych kwater i z korzystaniem z nich. do osobnych kwater stałych w rozumieniu ustawy z 20 maja 1976 r. Taki wniosek wspiera dalszy argument z zakresu wykładni logicznej.

Ochrona przewidziana w przepisie art. 177 § 1 k.p. rozciąga się na każdy stosunek pracy nawiązany przez kobietę będącą w ciąży, również więc na stosunek pracy nawiązany z drugim pracodawcą na czas nie określony. na czas nie określony umowy o pracę z powodu braku zgody redakcji Trybuny Budowlanych" na przedłużenie zatrudnienia. Sąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Generalnej PRL, Z. miejscach pracy oraz warunków zawierania z pracownikami umów zleceń i umów o dzieło został nawiązany z drugim pracodawcą przez będącą

Wysokość odszkodowania z tytułu niedoboru cukru ustala się na podstawie jego komercyjnej ceny detalicznej. Pozwana Małgorzata C. uznała roszczenie powoda w zakresie dotyczącym kwoty 61 119 zł i do dnia wniesienia powództwa zwróciła powodowi Twierdziła ona tam w szczególności, że podczas jej nieobecności w magazynie paczkami, również spowodowanych korzystaniem z urlopu lub Tak też orzekł Sąd Najwyższy z mocy art. 388 § 1 k.p.c.

Zakłócenie przez pracownika na terenie zakładu pracy także poza czasem pracy tego pracownika spokoju i ustalonego porządku w dziedzinie ochrony zakładu i jego mienia jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie przez zakład pracy z takim pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wobec tego brak jest przesłanek do rozwiązania z nim umowy o pracę w tym trybie i z tego powodu". tego powodu, iż był on pod wpływem alkoholu. Wobec umorzenia wszczętego przez prokuratora postępowania karnego przeciwko wnioskodawcy z powodu braku dostatecznych dowodów winy rozwiązanie

Zmniejszenie składu osobowego pracowników, objętych umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej, nie stanowi samo przez się przesłanki zwalniającej pozostałych pracowników prowadzących nadal powierzoną im placówkę handlową od odpowiedzialności za szkodę w mieniu w częściach umownie ustalonych. Od dnia 15.VI. 1978 r. nieobecna w pracy z powodu choroby była-Danuta S., która chorowała do 19.XII.1978 r. Brzeziński, Z. Świeboda. materialna Jadwiga K. i Janina Z.

Fundusz Wczasów Pracowniczych jest jednostką gospodarki uspołecznionej nie podlegającą orzecznictwu Państwowego Arbitrażu Gospodarczego. Sędziowie SN: Z. Marmaj (sprawozdawca), SW R. Nowakowski. Zarządzenie to wydane na podstawie upoważnienia wynikającego z art. 384 § 1 k.c. oraz uchwały Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1965 r Dla rozróżnienia zatem, czy mamy do czynienia z organizacją społeczną, będąca jednostką gospodarki uspołecznionej, czy też z organizacją

Przy ponownym rozpoznaniu sprawy sąd I instancji nie jest pozbawiony możności poczynienia ustaleń faktycznych odmiennych w porównaniu z ustaleniami zawartymi w poprzednim swym orzeczeniu, wiązać się to jednak powinno z ujawnionymi nowymi okolicznościami lub ujawnionymi błędami zawartymi w poprzednim rozumowaniu. , która - zwłaszcza w sprawach wątpliwych - ułatwia wyprowadzenie ostatecznych wniosków z całokształtu zebranego w sprawie materiału dowodowego. Jeżeli natomiast przy nie zmienionym stanie materiału dowodowego sąd w toku ponownego rozpatrzenia sprawy nabierze tylko wątpliwości, czy dokonana poprzednio ocena tych dowodów była prawidłowa, powinien dowody te - a odnosi się to przede wszystkim do dowodu z przesłuchania świadków i przesłuchania stron - powtórzyć nie tracąc z pola. widzenia obowiązującej w postępowaniu cywilnym zasady bezpośredniości Pozwany Jan T. przed dniem 19.XI.1976 r. z powodu urlopu przez okres około jednego tygodnia nie pracował w sklepie. wyciągu z doniesienia z dnia 19.XI.1976 r., znajdującego się w aktach sprawy karnej, wynika, że było kilku włamywaczy [(...) jednym z Wyrokiem z dnia 28.IV.1978 r.