W rozpoznawanej sprawie powód miał korzystać z urlopu wypoczynkowego do dnia 30 czerwca 1963 r. włącznie. Nr 47, poz. 365 z późn. zm.) pracownikom umysłowym przysługuje po rocznej nieprzerwanej pracy jednomiesięczny urlop płatny, nieprzerwany Sąd Powiatowy ustalił, że istniała ważna przyczyna do odwołania powoda z urlopu oraz że Rada Zakładowa wyraziła zgodę na zwolnienie go

Zakład pracy narusza przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, jeżeli zleca pracownikom wykonywanie pracy na terenach, które w czasie ostatniej wojny były objęte działaniami wojennymi, bez uprzedniego sprawdzenia w prezydium właściwej rady narodowej, czy teren ten figurował w prowadzonych przez te organy wykazach terenów zaminowanych bądź też czy było przeprowadzone rozminowanie terenu. wypadku była siła wyższa. Z tego względu powód trafnie zarzuca naruszenie przepisów bhp przez stronę pozwaną, która ponosi odpowiedzialność za skutki wypadku powoda wyższej, której działania Przedsiębiorstwo ani przewidzieć, ani jej przeciwdziałać nie mogło.