ISO w związku z art. 56 k. z. zwrotu wypłaconych mu nienależnie świadczeń. Umowa, na mocy której przedsiębiorstwo zobowiązało się wypłacać studentowi wynagrodzenie z umowy o pracę, mimo iż on pracy faktycznie nie spełniał, w zamian za co zobowiążą! się pracować w tym przedsiębiorstwie przez określony przeciąg czasu po ukończeniu studiów wyższych, jest nieważna jako sprzeczna z obowiązującymi w Państwie Ludowym zasadami ustroju społeczno-gospodarczego i przepisami prawa normującymi planową akcje stypendialną i planową gospodarkę kadrami. Wobec nieważności zobowiązania strona powodowa ma prawo żądać od pozwanego z mocy art. Z art. 19 (urlop wypoczynkowy, choroba, pełnienie funkcji publicznych itp.) rozporządzenia z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę pracowników Obowiązujące przepisy nie przewidują natomiast, by pracownik zachowywał prawo do wynagrodzenia podczas studiów na wyższej uczelni, jeśli r., że korzystał od dnia 1 lutego 1949 r. do dnia 30 czerwca 1950 r. z płatnego urlopu oraz że otrzymał w tym czasie od powoda tytułem

Pod pojęciem siły wyższej" należy rozumieć zdarzenie pochodzące z zewnątrz przedsiębiorstwa i nie dające się przewidzieć. Wybuch mogła spowodować tylko spłonka, a dostanie Ślą spłonki do węgla nie było wynikiem siły wyższej. i Wyrok uchylono z powodu uchybień przy ustalaniu wysokości renty (przyp. Red.). Nie może też w sprawie być mowy o tym, że zachodzi tutaj przypadek siły wyższej, skoro prawo polskie siłę wyższą pojmuje w rozumieniu