Rodzice mają w pracy liczne przywileje. Przysługuje im prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego czy ojcowskiego. Są również uprawnieni do zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat, a także mają zapewnioną ochronę przed zwolnieniem z pracy.

W ramach działalności gospodarczej świadczę specjalistyczne usługi informatyczne. W kwietniu 2023 r., za pośrednictwem portalu internetowego, zamówiłem na potrzeby tej działalności samochód osobowy. Po otrzymaniu faktury zaliczkowej wpłaciłem 20 000 zł tytułem zaliczki (łączna wartość pojazdu wynosiła 130 000 zł). Przed dokonaniem płatności zweryfikowałem kontrahenta – w rejestrach widniał jako przedsiębiorca

W naszej spółce z o.o. zaistniała potrzeba powołania prokurenta. Rozważamy powołanie na tę funkcję jednego z pracowników albo profesjonalnego pełnomocnika. Z uwagi na międzynarodowy charakter działalności firmy powołany na stanowisko prokurenta może być też obcokrajowiec. Czy prokurent z racji pełnionej przez siebie funkcji będzie podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu, tj. czy spółka będzie miała obowiązek

Nasz klient chce otworzyć kwiaciarnię. Oprócz sprzedaży pojedynczych kwiatów i bukietów zamierza również sprzedawać kosze prezentowe składające się z kwiatów i alkoholu oraz bukiety kwiatów wraz z przystrojeniem kościoła. Czy klient może korzystać z opodatkowania ryczałtem? Jeżeli tak, to według jakiej stawki? Czy sprzedaż koszy prezentowych zawierających alkohol wyklucza możliwość skorzystania ze

Pracownikom wypłacimy po raz pierwszy dodatek za udostępnienie ich wizerunku w reklamie firmowej (internetowej). Warunki wypłaty tej należności zostały uregulowane w odrębnym porozumieniu/umowie z pracownikiem. Wypłata nastąpi po każdej sesji, podczas której zostanie utrwalony wizerunek danej osoby. Jak rozliczyć ten dodatek pod względem podatkowo-składkowym? Czy w tym przypadku mają zastosowanie koszty

Spółka z o.o. jest opodatkowana estońskim CIT. Wspólnikami spółki są dwie osoby fizyczne. Spółka, na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, wynajęła od jednego ze wspólników nieruchomość zabudowaną budynkiem biurowym, aby zorganizować w niej swoją siedzibę. Nieruchomość stanowi majątek prywatny wspólnika. Umowa najmu została zawarta po cenach rynkowych. Wypłata wynagrodzenia z tytułu najmu

Zorganizowaliśmy spotkanie z potencjalnymi kontrahentami dotyczące warunków przyszłej współpracy. Dzięki temu nasza spółka ma poszerzyć istniejące kontakty gospodarcze oraz pozyskać nowe zamówienia. Ponieśliśmy wydatek na nocleg kontrahentów. Czy możemy go zaliczyć do kosztów podatkowych?

Spółka z o.o., która nie jest małym podatnikiem, jest opodatkowana estońskim CIT. Zatrudnia (na pełen etat) trzech pracowników. Nie zatrudnia osób na podstawie umów cywilnoprawnych. Obecnie jeden z pracowników złożył wniosek o udzielenie bezpłatnego urlopu. Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, może być wliczany do limitu minimalnego zatrudnienia

Nasza spółka kupiła serwer za 22 000 zł. Jak możemy go amortyzować?

Pracownik we wrześniu 2023 r. został ukarany naganą za samowolne zabranie z kasy firmowej 500 zł. Podjęliśmy wówczas decyzję o nałożeniu na niego kary porządkowej i daniu pracownikowi jeszcze jednej szansy, gdyż tłumaczył, że potrzebował tych pieniędzy na leki dla dziecka, i całą kwotę zwrócił. Kara nagany uległa zatarciu we wrześniu 2024 r. W październiku 2025 r. ten sam pracownik ponownie samowolnie

Spółka z o.o. delegowała pracownika na szkolenie. Do faktury za nocleg doliczono 12 zł opłaty uzdrowiskowej zapłaconej przez pracownika gotówką. Czy spółka może zaliczyć do kosztów podatkowych taką opłatę?

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie przewozu osób. W celu ewidencjonowania sprzedaży biletów planuję korzystać z oprogramowania do kompleksowej obsługi sprzedaży biletów, tzw. wirtualnej kasy fiskalnej. W tym celu zamierzam nawiązać współpracę z firmą specjalizującą się w tworzeniu tego typu rozwiązań informatycznych. Firma ta dostarczy aplikację umożliwiającą obsługę procesu sprzedaży biletów

Zatrudniamy pracowników wyższej kadry menedżerskiej do obsługi naszej inwestycji przez okres około 4 lat w innym mieście. Każdemu z pracowników wynajmujemy od osoby trzeciej mieszkanie w pobliskiej miejscowości na czas realizacji inwestycji. Nie podpisaliśmy z pracownikami żadnych dokumentów związanych z udostępnieniem im mieszkania, w tym potwierdzających odbiór kluczy. Pracownicy podczas imprezy

Nasz pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim po przebytym zawale, wystawionym przez kardiologa na okres od 14 do 30 listopada 2025 r. Jednocześnie pracownik leczy się na depresję i psychiatra wystawił mu zwolnienie lekarskie na okres od 28 listopada do 31 grudnia 2025 r. Jak mamy wypłacić świadczenie chorobowe za zdublowany okres? Ponadto pracownik przekazał nam informację, że leczenie będzie długotrwałe

W wyniku nieprzewidzianych okoliczności (opóźnienie w zgromadzeniu kapitału kontrahenta) nie dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w pierwotnie zaplanowanym terminie, o którym pracownicy zostali już poinformowani (na piśmie, każdy indywidualnie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy). Czy w związku z tym również w takim samym trybie należy ich powiadomić o nowym terminie przejścia zakładu

Podatnik chce kupić budynek użytkowy. Będzie on stanowił majątek firmowy. Sprzedawca domaga się podpisania umowy przedwstępnej. Czy od tego momentu można zacząć amortyzację tego budynku?

Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że konta pozabilansowe, na których są ujmowane nieujęte w księgach rachunkowych w bieżącym roku koszty uzyskania przychodów inne niż poniesione na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) i związane z kwalifikowanymi prawami własności intelektualnej (IP BOX), należy raportować ze znacznikiem „INNE”, ponieważ nie przewidziano dla nich znacznika PD.

Konkubina zmarłego pracownika zwróciła się z prośbą o wydanie dokumentacji pracowniczej swojego partnera. Czy pracodawca ma obowiązek wydać jej te dokumenty?

Mamy pracownika wykonującego pracę zdalną wprowadzoną w trakcie zatrudnienia, który opiekuje się niepełnosprawną siostrą. Czy w jego przypadku można wydać wiążący wniosek o powrót do pracy stacjonarnej?

Przyjmujemy do pracy osobę, która posiada aktualne badania lekarskie z poprzedniej pracy. U nas ma ona wykonywać tę samą pracę co u wcześniejszego pracodawcy. Czy w tej sytuacji musimy wysłać tego pracownika na wstępne badania lekarskie?

Spółka z o.o. jest opodatkowana estońskim CIT. Wspólnikami spółki są dwie osoby fizyczne. Spółka, na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, wynajęła od jednego ze wspólników nieruchomość zabudowaną budynkiem biurowym, aby zorganizować w niej swoją siedzibę. Nieruchomość stanowi majątek prywatny wspólnika. Umowa najmu została zawarta po cenach rynkowych. Wypłata wynagrodzenia z tytułu najmu

W 2026 r. będą obowiązywały nowe zasady ustalania stażu pracy, do którego zostaną zaliczone okresy zatrudnienia niepracowniczego. Uelastycznieniu ulegną zasady zawierania i zgłaszania układów oraz porozumień zbiorowych. Podwyższone zostanie również minimalne wynagrodzenie z 4666 zł do 4806 zł oraz minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 30,50 zł do 31,40 zł.

Pracujący emeryt ma prawo do ulgi dla seniora. Nie złożył jednak u swojego pracodawcy wniosku o jej rozliczanie na etapie poboru zaliczek na PIT. Czy to oznacza, że utracił prawo do ulgi?