Mam stację paliw. Dodatkowo chciałbym zainstalować stanowiska do ładowania samochodów elektrycznych. Czy w przypadku ładowania samochodów mamy do czynienia ze świadczeniem usług czy dostawą towarów? Chodzi mi o nabywców będących zagranicznymi podatnikami VAT.

Spółka rozpoczęła budowę domów mieszkalnych, jednak ze względu na problemy finansowe zmuszona jest sprzedać prowadzoną inwestycję. Jaką stawkę VAT zastosować do tej sprzedaży? Budowane domy to obecnie budynki w stanie surowym zamkniętym.

Przepis ustawy covidowej wstrzymujący bieg przedawnienia m.in. w sprawach o przestępstwa skarbowe został uznany za niezgodny z konstytucją. Osoby, do których go zastosowano, mogą teraz żądać wznowienia postępowania. Mają na to tylko miesiąc od dnia publikacji wyroku TK.

Jedynym wspólnikiem spółki z o.o. jest firma amerykańska, która oddelegowała do pracy w spółce wykwalifikowaną kadrę niezbędną w jej działalności. Okresy oddelegowania pracownika wynoszą ponad rok, a niejednokrotnie są znacznie dłuższe. Przyjazd niektórych pracowników do Polski był uwarunkowany sprowadzeniem również małżonka pracownika wraz z dziećmi. Przeprowadzka wraz z rodziną na czas realizacji

Jakie lata są już przedawnione w podatku dochodowym i w podatku VAT? Czy nadal obowiązuje zawieszenie biegu przedawnienia z uwagi na to, że nie minęło pół roku po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego?

W czerwcu 2023 r. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatwierdziła roczne sprawozdanie finansowe i podjęła uchwałę o wypłacie wspólnikom dywidendy. Do dnia bilansowego jednak środki pieniężne z tytułu uchwalonej dywidendy nie zostaną wypłacone. Gdzie w bilansie wykazać taką niewypłaconą dywidendę? Jakie są ewentualne skutki dla spółki braku wypłaty w terminie dywidendy?

Nasza firma zawarła z pracownikiem umowę o podnoszeniu kwalifikacji w formie studiów magisterskich. Z tego tytułu dofinansowała pracownikowi czesne. W trakcie nauki pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Zgodnie z zawartą umową pracownik miał obowiązek zwrócić pracodawcy kwotę dofinansowania, gdyż nie wywiązał się z umowy (po zakończeniu studiów miał pracować w naszej firmie jeszcze przez 2

Spółka z o.o. kończy budowę hali magazynowej, która stanowić będzie jej środek trwały. Czy poniesiona przez spółkę opłata przyłączeniowa do sieci energetycznej zwiększa wartość początkową tego budynku jako środka trwałego, czy też może zostać zaliczona do kosztów podatkowych bezpośrednio?

MF wydał interpretację ogólną, w której potwierdził, że wypłacane podatnikowi od 1 stycznia 2024 r. dochody z tytułu udziału w funduszach kapitałowych na podstawie umów zawartych lub zapisów dokonanych przez podatnika przed 1 grudnia 2001 r., nadal mogą korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 52a ust. 1 pkt 3 updof.

Postanowiłem przekazywać tablety każdemu pracownikowi, który w danym roku osiąga 10-letni staż pracy w mojej firmie. Prezent będzie stanowił formę gratulacji, uhonorowania pracownika z okazji osiągnięcia długiego stażu pracy. Wręczanie upominków stanie się zwyczajem zakładowym, nieuregulowanym w przepisach wewnętrznych. Czy wartość wręczanego prezentu z tytułu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy będzie

Nasza firma zatrudnia w ramach stosunku pracy programistów. Ich wynagrodzenie pracownicze składa się z płacy zasadniczej i objętego 50% kosztami uzyskania przychodu dodatkowego wynagrodzenia należnego za programy napisane na polecenie przełożonych. Czy takie honorarium należy oskładkować na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę? Czy zasady rozliczania tego honorarium zmieniłoby zawieranie

Od 1 stycznia 2024 r. zmienimy regulamin wynagradzania w części dotyczącej składników wynagrodzenia, które oprócz ustalonych w umowie o pracę wypłacaliśmy pracownikom. Zmiana polega na zastąpieniu dyrektorskich nagród rocznych - rocznymi premiami, które będą przysługiwały po spełnieniu ściśle określonych warunków, a czego nie było w przypadku nagród. Czy powinniśmy zaktualizować informację o warunkach

Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, która od ponad 6 miesięcy przebywa na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy. Z tytułu tej umowy przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 2 maja 2023 r., a pod koniec listopada 2023 r. stała się niezdolna do pracy z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (5 lat), na które wystąpiła o ten urlop (zleceniobiorca jest osobą samotnie

Pracownica jest zatrudniona na 0,6 etatu. Chcemy wysłać ją w podróż służbową, podczas której będzie uczestniczyła w szkoleniu oraz obsłudze konferencji organizowanej przez naszą firmę. Pracę tę będzie wykonywała w godzinach 8.00-18.00 przez 3 dni robocze. Czy pracownica zatrudniona na niepełny etat może wyjątkowo mieć zaplanowaną pracę po 10 godzin dziennie?

MF wydało nowe objaśnienia podatkowe dotyczące zasad opodatkowania PIT umów o pomocy przy zbiorach. Wyjaśniło w nich, w jaki sposób PIT powinni rozliczać pomocnicy rolników, w tym Ukraińcy i Białorusini. MF wskazało również, kiedy rolnicy mają obowiązek sporządzić dla pomocników informacje PIT-11. Objaśnienia zostały wzbogacone o odpowiedzi na pytania dotyczące sposobu rozliczania umów o pomocy przy

Zgodnie z rozporządzeniem MF opublikowanym 9 grudnia 2023 r. przedłużono okres stosowania obniżonej do 0% stawki VAT na żywność. Stawka 0% VAT na żywność ma być stosowana czasowo do 31 marca 2024 r. Nie przedłużono natomiast stawki 0% VAT na nieodpłatną pomoc Ukrainie. W pozostałym zakresie regulowanym rozporządzeniem MF zasady stosowania w 2024 r. obniżonych stawek VAT nie zmienią się w stosunku do

Pracodawca w regulaminie pracy zdalnej zawarł regulacje dotyczące możliwej kontroli w zakresie bhp, w tym także postanowienie o kontroli trzeźwości pracowników zdalnych. Czy w tym przypadku pracodawca będzie miał możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników zdalnych bez równoległego wprowadzenia analogicznych postanowień w regulaminie pracy?

Od 1 stycznia 2024r. w e-Urzędzie Skarbowym i na portalu PUESC pojawiły się nowe funkcjonalności. Za pośrednictwem tych serwisów podatnicy mogą składać wnioski o wydanie wiążących informacji - WIS, WIA i WIP. Można je składać wyłącznie elektronicznie.

W wyniku nowelizacji work-life balance zmieniły się przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy (art. 26 Kodeksu pracy). Aktualnie "stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy". W związku z tym mamy wątpliwości, jak przygotować umowę dla pracownika, który będzie u nas zatrudniony od 1 stycznia 2024 r. Faktycznie rozpocznie pracę 2 stycznia 2024 r., ale zależy

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca uznał, że udzieli mu urlopu wypoczynkowego w ostatnich tygodniach wypowiedzenia. Jednak pracownik upiera się, że chce skorzystać z urlopu od razu po wręczeniu mu wypowiedzenia. Czy pracodawca musi uwzględnić jego prośbę?

Chcemy zorganizować "jarmark bożonarodzeniowy" dla pracowników (90 osób) w ogrodzie przy naszej siedzibie. W jego ramach chcielibyśmy przygotować poczęstunek na ciepło, w tym dania z grilla, grzańce, zimowe herbaty, gorącą czekoladę itp. Jeden z pracowników, na co dzień zatrudniony jako pracownik biurowy, ale posiadający ważne badania sanitarno-epidemiologiczne (z poprzedniej pracy), chce się podjąć

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia zamierzam przekazać pracownikom paczki i karty przedpłacone. Jak powinnam rozliczyć te upominki w pkpir?

Kalendarium wydarzeń grudzień 2023 r.